华荣能源柏林煤矿工会多项举措强化区队民主管理

华荣能源柏林煤矿工会多项举措强化区队民主管理

今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿工会在区队推行“三规范四通报五决议”民主管理模式，进一步规范区队民管会召开程序，提升了区队民主管理水平，维护了职工合法利益。

三规范指，规范区队民管会召开仪式，矿工资结算后两天内必须组织召开民管会，同时必须通知矿工会办公室包队人员参加；规范民管会成员，队干、班组长、职工各占三分之一比例，班组长、职工代表可以分别预备几名，长期保持班组长、职工比例不得出现缺员；规范民管会召开程序、记录。

四公开指，民管会成员到会时，基层工会主席务必做到，向参会成员通报矿单月本队工资结算明细；通报本队职工所有出勤数及工分累计数；通报各班组当月实际生产任务完成进度，班组考核分；据实通报区队、班组、职工各种扣罚款。

五决议指，对结算工资的常规分配方式拟定出方案；对杂工、临时用工另行计酬分配方式拟定出方案；对整个班组超计划完成生产任务、职工超出勤倾斜分配拟定出分配方案；对不属于班组长或职工个人责任的处罚扣款，划转区队承担的要拟定出方案；调剂工资再分配拟定出分配方案。对拟定的各类方案制成决议票，根据民管会成员的不同意见，最终形成民管决议，全部签字后五天内公示在民主墙上。（何永兴  唐正春）