雁崖煤业公司不断提升精神文明建设水平

雁崖煤业公司坚持紧紧围绕推进企业高质量改革发展这一中心任务，认真贯彻落实集团公司安排部署以及雁崖煤业公司“12386”工作部署和“1159”党委工作思路，突出践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神和“五个一”理念这一主线，多措并举推进党建创新提升，切实做到头脑要清、业务要精、要求要严、工作要实，保障企业安全稳定高质量发展。

提高政治站位,创新工作方式。在新的历史时期加强党的思想建设,就要注意转变观念,创新思维,把党加强思想建设定位在引领和发展中国特色社会主义事业上。创新是引领发展的第一动力,在国有企业党建工作上,也需要秉持创新精神,让创新不断增强党建工作的活力,避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。该公司通过党委中心组学習、党委会议、党建工作例会、专题学習研讨、专题党课、政工人员以会代训、领导干部下基层宣讲等形式，以及学習强国、三晋先锋、好干部在线等网络平台，深入学習贯彻党的十九届五中全会精神，習近平总书记视察山西重要讲话重要指示，“三篇光辉文献”、《習近平谈治国理政》第三卷，及时跟进習近平总书记最新重要讲话精神以及省委、集团公司一系列会议精神的学習贯彻，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

该公司始终以学習促发展为主线,在学習中掌握新知识、在实践中增长新本领，大大提高了党员干部的创新能力，夯实了促进企业又好又快发展的思想基础。始终把学習马克思主义理论放在首位，充分利用党委中心组、基层党支部三会一课等形式，对广大党员进行集中、系统的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观的教育。尤其是坚持不懈地在广大政工干部中开展了每月一次以会代训，组织部、宣传部、党办、纪委、工会、团委等部门轮流登台授课，营造了浓厚的学習氛围，极大地提高了政工干部的思想理论素质，

重塑学習理念，提高学習力。该公司在创建学習型党组织过程中，大力倡导“终身学習”、“自主学習”的理念，引导党员干部自愿学習，自觉学習，培养终身学習、勤奋读书的好習惯，以学習促工作，以工作促学習，实现学習工作两不误、两促进、两提高。大力实施科技兴企和人才强企战略，加强党员队伍建设，创新人才培养模式和方法，以“田瑞工作室”为引领，搭建学習平台，加强青工人才培养，为企业可持续发展提供了人才技术支撑。

围绕工作目标,建立考核体系。在党建工作责任制的基础上,进一步深化党建工作考评体系,改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。要坚持民主生活会制度,不定期开展批评与自我批评,查找问题,分析原因；加强党内监督,增强凝聚力,坚持党组织“三会一课”制度,让全体党员参与其中,行使对重大问题决策和生产经营活动的知情权、参与权、选择权和监督权。

提高党性修养，不断夯实作风基础。严守中央八项规定，严格执行集团公司以及雁崖煤业公司改进作风的各项制度，狠刹“十种不良风气”，摒弃“十种不良行为”，坚决杜绝干部身上存在的20种不良现象、工作作风中存在的11种不良现象。持续抓好形式主义、官僚主义和群众身边微腐败问题整治，坚决打击享乐主义、奢靡之风等歪风陋習，时刻防范“四风”隐形变异问题新动向，确保全面从严治党延伸到“神经末梢”。通过党建一体化考核，进一步压实政治责任，抓实政治建设，严肃党内政治生活。组织开展了全覆盖的党员教育培训，引导广大党员坚定理想信念，做讲政治、守规矩、尽职责的表率。

该公司制定下发了《中共雁崖煤业公司委员会落实全面从严治党主体责任2020年任务安排》《雁崖煤业公司党委及班子成员落实全面从严治党责任清单》，建立了雁崖煤业公司党委书记和班子成员党支部工作联系点制度，层层签订责任书，压实领导班子以及各级干部责任。持续抓好形式主义、官僚主义、不作为、慢作为问题专项整治和员工群众身边腐败问题专项整治，持续狠刹“十种不良风气”，摒弃“十种不良行为”，做好了节日期间廉洁自律工作，切实做到以风清气正的政治生态助力企业平稳运行。

抓实思想建设，开展好党史学習教育。突出思想建党，开展好党史学習教育，及时跟进党的最新理论学習，把学習贯彻党的十九届五中全会精神、習近平总书记视察山西重要讲话重要指示和最新重要讲话精神、“三篇光辉文献”、省委以及集团公司各类会议文件、领导讲话精神融入到抓实思想建设、提升党建质量、推进企业改革发展等各项工作中。继续抓好学習教育常态化制度化，健全学習教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。落实好意识形态工作责任制，着力防范舆情和意识形态风险。加大宣传引导、舆情管控力度，对内凝聚思想、构建和谐，对外弘扬文化、提升形象。要注重媒体融合，巩固和壮大主流舆论阵地，加强雁崖人简报、雁煤之声广播、雁崖微关注等宣传载体建设，构建线上与线下、对内与对外深度融合的宣传格局。