守护矿山的“女神”们

守护矿山的“女神”们

党史教育开展以来，中兴煤业牢牢抓住学习教育这个中心环节，坚持在“悟思想”上做提升，在“办实事”上下功夫，以奋发有为的精神状态、扎实有效的工作行动，把学习成效转化为服务群众的动力，让“我为群众办实事”实践活动落地生根，推动学习教育走深走实走心。

送温暖、献爱心，细微之处见精神。中兴煤业的井口，每天早、午、晚三班倒，平均900余名职工出入矿井，为了让井下工作的矿工兄弟们感受着亲人般的温暖与感动，女工部成立了井口“安全协管服务站”，自2006年成立以来，十几年如一日的坚持着，女工协管员们轮班值守，坚持每天每班在井口为一线职工熬稀饭、绿豆汤，喝一碗热乎乎的稀饭、绿豆汤补充能量消除疲惫，一碗碗稀饭、绿豆汤饱含着女工协管员们的一片片爱心。特别是重大节日期间，中兴女工委都要组织女工家属和协管员深入到井口和区队班组，为一线职工和节假日坚守岗位的人员送上祝福和慰问品。春节、元宵节送饺子和元宵，端午节送粽子和鸡蛋，中秋节送月饼和水果，同时还要组织女工家属到井口为井下一线职工送歌献舞、发放红裤带、平安结、洗洁精和手套等日常用品，叮咛他们注意安全。

“师傅辛苦了，喝的时候小心烫”、“师傅，井下作业一定要注意安全啊！”伴随着声声叮嘱，女工协管员杨红霞将米汤送到了矿工师傅的手中，叮嘱他们一定要遵章作业，牢记安全。

“入井、出井的时候，在井口总有一碗热腾腾的米汤等待着我们，让我们感受到温暖和关心，我们一定会注意安全，好好工作”，这是中兴煤业一位正准备入井的工人发自肺腑的心声。

别看熬米汤是一个简单的“粗活”，但其中也有着小小的窍门：米汤中的米得掌握好量，米放的多的话就会很稠，职工们不容易喝到碗底的米而且还不会解渴；如果米放的少，那喝起来的口感又不好。为了让出入井的职工喝的舒心、舒服，爱心服务站的女工们细心地琢磨出了固定的米量，这样熬出来的米汤喝起来又舒服又爽口。

这份熬米汤的工作看似简单，但却不是一件轻松的事情。早8点、下午4点换班是最累的时候，弯下腰不停的拿碗、洗碗，来回端大约10斤的米汤锅，提装满绿豆水的壶，这样子工作要连续进行近2个多小时。由于米汤锅长时间运作，经常出现断电等情况，协管员付晓燕便从自己家里拿来钳子、电笔等工具，自己琢磨、维修，在经历一次次失败后，终于修好了米汤锅，她高兴地说：“我变成了维修‘小能手’，以后就不用担心米汤锅坏了影响给矿工兄弟们熬米汤了”。

学党史，见行动，为民服务落实处。党史活动开展以来，为做好防暑降温工作，保障一线职工身体健康，根据天气情况，安全协管服务站”里的女工协管员们为一线职工煮了清凉降暑的茶水，并对职工讲解高温天气防中暑小妙招，一句句亲切的嘱托、一杯杯清茶让职工们切身感受到了被关怀的幸福和温暖。

因为地理条件和供水条件的约束，在寒冬腊月里，她们不畏严寒，在酷暑伏天，她们不畏高温，即便这样，女工协管员们仍然爱着她们这份小小的工作，从未间断从不放弃。这些女工是矿山的女儿、是矿工的妻子，也是这个平凡的世界里的能工巧匠。她们默默耕耘在普通的岗位上，用心用情用暖书写着属于矿山女工的精彩。

嘱安全，提素质，“枕边之风”不可少。女工协管们发挥自身的优势和特点，引导矿工家属关注家人的安全生产情况，常吹“安全枕边风”，采取日常抓宣传、井口嘱安全、协管进宿舍、帮教入家庭等多种亲情化、人性化帮教劝导形式，形成浓郁的安全亲情文化，有效筑牢亲情安全防线。组织一线职工家属协管员到井口与丈夫“约会”，让她们亲眼目睹亲人的工作环境，从而更加体谅关爱丈夫，当好家庭安全宣传员；组织协管员家属观看煤矿安全事故案例，把“三违”职工家属请到帮教现场听取违章的危害性，把职工家属打造成“家庭安全监督员”，促进在工作中互相提醒、互相监督、互保安全。

热爱学习、一起进步是中兴煤业女工们提升自身素质的最好途径。她们采取集中学习和自学相结合的方式，充分利用职工学校、专职培训班等学习渠道，认真学习当前经济形势、自身业务、矿山安全知识等内容，不断提高自身的业务能力和综合素质。她们积极参加公司工会为主题的读书活动，以读书求新智、以读书促思考、以读书求进步。她们不仅爱读书，还细心、认真撰写读书心得，这些学习成果使她们在工作中发挥聪明才智，攻坚克难，小改小革，为矿井转型发展充分发挥了“半边天”作用。

“安全协管服务站”是中兴煤业工会常年坚持的一项“爱心传递”特色工程，女工协管员们用自己特有的方式，让“我为群众办实事”实践活动落地生根，增强了职工的获得感、归属感、荣誉感和幸福感，满足了职工对美好生活的向往和追求，凝聚了“一家人、一条心、一股劲”的强大合力，有力助推了企业高质量发展。（程月娇）