鹤煤三矿让“人才”早“成才”
鹤煤三矿让“人才”早“成才”
“年轻人只要肯吃苦，好好干，矿上就会重点培养，大力扶持，给他们搭梯子，压担子，找位子，让‘人才’早日‘成才’。”
这是6月1日早上，河南能源集团鹤煤公司三矿党委书记柴天凯在调度会上的“观点”，也是该矿让优秀年轻人才早日成才的真实写照。
近年来，该矿积极走人才强企、科技兴矿之路，坚持把每名年轻人都当作人才来培养，把他们内在的潜力、才智，最大限度的激发出来，让每个细胞在矿山的安全生产和经济建设中迸发出勃勃生机。日前，该矿有许多年轻人在众多竞争中脱颖而出，成为安全生产的主力军和科室区队的“掌门人”。
为使每个年轻人都能适应企业做大做强的需要，该矿坚持把每个职工都当作人才来培养，把每个岗位都当作职工成长的舞台，在矿上建立了矿、队两级培训，保证职工在学习上有时间、有场地、有课程、有教材，极大激发了职工自学成才。另外，该矿还积极开展安全技能学习和技术比武活动，对技术比武中涌现出来的优秀人才进行重奖，并让其享受“特殊津贴”待遇。同时，该矿还积极采取“走出去，请进来”的办法，将优秀的人才吸纳到矿上，在工资、奖金、评先、入党、提干等方面都予以优先考虑，想方设法留住人才。
只要发现人才，该矿就会为之搭建舞台，让他们充分展示魅力，努力用事业造就人才，用环境凝聚人才、用机制激励人才在该矿已形成良好的格局和气氛。该矿先后涌现出了“全国技术能手”闫军、集团公司劳模卜连庆、元国强、靳海亮、孟维雨等一批年轻有为的技术人才。打好人才战略仗，已成为该矿又好又快发展的法宝。今年来，虽然该矿生产条件困难，但通过广大干群的共同努力，实现了良好的发展势头。今年前5个月，该矿煤炭产量达到51.27万余吨，完成计划的104.3%；总进尺3106米，完成计划的101.3%，实现了良好的发展态势，创下近年来同期最好成绩，为建党百年献出了厚礼，为上半年实现时间、任务“双过半”奠定了坚实的根基。
“作为年轻人吃点苦没有啥，现在矿上对年轻人很重视，只要有机会和才能，就会有展示自己才华的舞台和平台。”集团公司、鹤煤公司劳模、该矿采一队机电班长孟维雨这样笑着对笔者说。
