潞宁公司：以“月报”聚焦民生实事 提升职工幸福指数
潞宁公司：以“月报”聚焦民生实事 提升职工幸福指数
为了深入推进党史学习教育，真正使企业高质量可持续发展成果惠及每一位职工群众，潞宁公司紧紧围绕“我为职工群众办实事”项目清单，聚焦22项实事内容，积极探索建立月度项目推进工作制度，确保在意见征集以后有立项、有后续，有推进、有落实，使办实事、办好事、解民忧落到实处。
民之所盼，政之所向。走进该公司党史学习教育领导小组办公室，在整齐划一的各类党史学习教育资料中有一摞报表格外引人注目，原来是《“我为职工群众办实事”重点项目清单推进情况月报表》。工作人员介绍道，“为了扎实有序推进‘我为职工群众办实事’，我们专门制定了月报制度，这样确保了实事的推进。”
在众多的民生问题之中，有一项深深的反映出了“办实事”的宗旨。据了解，随着该公司职工子女的逐渐增多，由于老旧户外健身区域与车辆停放重叠，办公楼前广场经常有车辆往来，于是孩子们喜欢的两处休闲区域逐渐变成了家长们心中的危险之地。增进民生福祉是企业发展的根本目的。在了解到职工此项“急难愁盼”问题后，该公司不仅将其列入了“我为群众办实事”重点项目清单之中，加紧此项目的推进，还重新考虑休闲区域选址、器材等问题，将健骑机、双人牵引器、高低单杠、双人漫步机、三人扭腰器、腰背按摩器等职工户外健身休闲器材，以及可供儿童玩耍的摇马马、摇马兔子、摇马摩托车、滑滑梯等儿童娱乐器材列入解决该项问题的方案之中，目前，此项“设置职工户外健身设施”方案已经落地，相关健身、娱乐器材正在购置之中，将于8月20日全面安装投入使用。
“群众利益无小事，民生问题大于天。”办实事作为党史学习教育的落脚点，潞宁公司将改善职工的生产生活环境放在突出位置，着力解决职工关注的热点难点问题，通过座谈、走访等多种渠道征集职工意见，围绕改善职工工作环境、生活福利设施等方面的问题，专门制定“我为职工群众办实事”重点项目清单与分解表，制定详尽措施，明确每一项民生实事的责任领导、责任单位以及完成时限。在月度推进情况方面，该公司制作了《“我为职工群众办实事”重点项目清单推进情况月报表》模板，并将每月的24日定为固定例行报表日，要求在22项民生项目涉及的部门实行月报，并逐级明确项目责任人和填报人，进一步落实了填报责任。同时，该公司要求项目责任领导要做到高度重视，统揽全局，亲自把控报表质量、登记上报的实事，防止推进弄虚作假，不推不动，确保报实事，实报事，事实报，不重不虚不漏。
下一步，潞宁公司将以“利民”为出发点，聚焦“我为职工群众办实事”，用心、用情、用力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
