鹤煤三矿干部“下沉”干劲“上升”

鹤煤三矿干部“下沉”干劲“上升”

“王队长，又下井啦，你不能天天下井挣入井费呀。”

“不下不行呀，下井到现场才能心里有底、有数，也好安排工作。”

这是6月21日上午，笔者在河南能源集团鹤煤公司三矿更衣楼前听到工人与准备队队长王东升打招呼的“场景”，从他们的谈话中折射出该矿领导干部“下沉”的真实写照。

今年来，面对严峻的经济形势和生产接替紧张的双重压力，该矿变压力为动力，战危机，创佳绩，出主意、想办法，主动出击，积极迎战，以领导干部的“下沉”活动来调动广大职工的干劲上升，想方设法努力扭转生产的被动局面。该矿为党史学习教育为契机，积极引导广大党员干部真抓实干，转变作风，走到基层，深入一线，沉在现场，把企业的效益和职工的利益统一起来，使“下沉”真正能起到开窍领路、解扣解压、放手放胆、帮忙支招的作用，取得了良好效果。前5个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到51.27万余吨，完成计划的104.3%；总进尺3106米，完成计划的101.3%，创下近年来同期最好成绩，为建党百年献出了厚礼，为上半年实现时间、任务“双过半”奠定了坚实的根基。

为使领导干部“下沉”活动得到有效落实，该矿在工作方式上变浮在上面为沉到下面，变宏观指导为具体服务，变动嘴为动腿。在组织形式上主要采取理论学习普及式、领导挂帅带动式、“一条龙”服务式等形式。比如，在领导挂帅带动式过程中，该矿领导不仅能够经常深入到基层区队班前会给职工讲形势，讲安全，而且能够沉到生产现场抓关键、解难题，促进安全生产的好转，每个月他们都超额完成公司规定的下井次数。同时，该矿在领导干部中积极学习习近平一系列重要讲话精神活动，拉近干群之间的距离，融洽干群间的关系，认真倾听职工的心声和呼声，把职工的热点、难点当作工作的重点和要点来抓，把职工的小事当作大事来办，想法设法为职工多办好事、办实事，努力为职工排忧解难。该矿采一队通过矿领导的带动和引导，不仅工程质量明显好转，安全上有所保证，而且产量成绩喜人。前5个月，该队煤炭产量达到48.52万余吨，完成计划的104. 5%，占全矿产量的94.90%，成为全矿的出煤大户。

“现在是特殊时期，领导干部必须求真务实，真抓实干，关键时刻干在前、困难面前走在前、危难时刻冲在前，为职工当好表率。”谈到领导干部作风转变时，该矿党委书记柴天凯这样表示说。