理解与包容 — 井下队创建和谐班组

实际工作中每个班组都会面对同样的一个问题，那就是在班组管理上，如何的而去处理好本班组成员之间的关系。

井下队为了各班组工作开展的更加顺利，就此积极地向职工、班组长征求意见，得到了大家的广泛支持和肯定，并且，在一定程度上形成共识。

理解不等同于迁就。每个班组成员特别是班组长，都要能够比较合理的处理好和大家之间的人际关系，在面对一些问题或者是工作中有不同意见和看法的时候，首先，设身处地的站在对方的角度去看待问题，多一些理解、少一些牢骚，更不能讽刺挖苦、幸灾乐祸，发现不对的地方或不符合标准的时候，要及时的给予指出，不因为个人关系，而睁一只眼，闭一只眼事不关己高高挂起，当好好先生。

包容不等同于纵容。平时，多向大家了解大家在生活、工作等方面，是否有不便之处和困难，如果有在规定的范围内，给予及时的协调处理。在处理一些问题和接触一些人和事的时候，要多多听听别人的意见，在不违反有关规定的前提下，允许大家有不同的意见和看法，不搞一言堂，面对一些错的人和事的时候，要敢按规定于处理，不因为怕得罪人而畏手畏脚，谁的错就是谁的错，决不当老好人和稀泥。

经过了一段时间，大家普遍都已经意识到，要做到这一切，首先要保持一个平和的心态、有理解和包容的态度。