冀中能源峰峰集团大淑村矿创新管理激发班组活力

二季度以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿坚持依靠管理创新，激发班组活力，全面提升班组建设水平，不断推进班组建设纵深发展，助力矿井实现安全生产。

该矿不断加强安全思想教育，提高职工安全责任感。以区队、班组为单位建立微信群，定期发送“安全嘱托”“岗前安全提醒”“规范操作技能知识”等相关内容进行安全提示，有效提升了职工安全防范意识。各单位严格执行班前排查，通过安全知识学习、职工精神状态排查、隐患预想预防等环节，进一步强化职工安全生产责任意识。为强化班组长素质，通过定期组织和“菜单式”培训等方式，不定期组织班组长进行业务知识培训，并对培训内容进行考核，不及格者下期继续培训考试，进一步提高了班组长的业务技能。采取班组长与职工“一帮一”结对子、“一带一”安全互助等手段，提升职工自主保安意识和互助保安能力。细化管理工作，严格落实设备包户到个人、区域负责制等的考核办法，狠抓井下一线工作现场管理，确保岗位、设备、各管辖区域都做到标准明确、责任清晰。严格落实安全岗位责任制，严格执行各项规章制度、操作规程，坚持持证上岗，规范作业，落实交接班制度，有效杜绝安全管理漏洞。持续开展“安全生产标准化班组”“我的班组无事故”等竞赛活动，对班组进行量化考核和评比，积极推进班组达标，使职工掌握标准、执行标准、依标作业，规范班组的作业行为，使班组管理进入用制度管理人,用管理约束人,用机制激励人的轨道，提高班组安全生产的能力，着力提升矿井安全生产。