潞宁公司：硬核提升特种作业人员工资待遇 助推“我为职工办实事”落地见效

潞宁公司：硬核提升特种作业人员工资待遇  助推“我为职工办实事”落地见效

为推动企业高质量高速度发展，把高质量发展成果惠及每一位潞宁人。自党史学习教育开展以来，今年5月份潞宁公司结合实际，通过实地走访、集体座谈、民意调查、网络征求意见、信访渠道和便民热线等多种方式，围绕基层和职工群众的操心事、烦心事、揪心事，精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，将征集到的 22 个重点项目确定为该公司党史学习教育“我为职工群众办实事”重点项目清单。为积极推进“特种作业人员参加煤矿特种资格考试”这一重点项目，近日，该公司研究制定下发《潞宁公司关于对特种作业人员施行相关工资待遇的通知》，激励职工积极参加煤矿特种作业人员资格考试，以促进安全生产。

据悉，《潞宁公司关于对特种作业人员施行相关工资待遇的通知》已从2021年6月1日开始执行。此次施行相关工资待遇的特种作业人员包括井下特种作业人员、民爆岗位作业人员和民爆工程技术人员三类，涉及了井下电气工、井下爆破工、采煤机操作工、掘进机操作工、民爆岗位的爆破员、安全员、保管员等多个岗位工种，明确了各工种的奖励、补助及其他标准。如，特种作业人员初次培训考试合格的，该公司将一次性奖励1500-3000元不等。根据岗位不同，对持有特殊工种岗位操作有效证件，每月予以补助200-500元不等。

此次潞宁公司硬核提升特种作业人员工资待遇之举，在有效解决该公司特种作业人员短缺，提高特种作业人员的工作积极性和收入的同时，实现了企业与职工的双赢，也让该公司特种作业人员有了实实在在的获得感。