鹤煤三矿让劳模既“香”又“红”

鹤煤三矿让劳模既“香”又“红”

“当劳模就是好，不仅有面子，而且有票子和位置，你看人家海亮，前些年当劳模，这次提拔当副队长了。”

“劳模也是人家干出来的，不能让劳模流血又流泪，应该叫劳模名利双收，即‘香’又‘红’。”

这是7月12日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿采二队职工在会议室议论新提干部靳海亮的场景，也是该矿对劳模重用提拔的真实写照。

今年来，该矿工会始终把劳模当作企业的宝贵财富和潜在动力，政治上重视、生活上关心、工作上培养、待遇上落实，精心构筑“劳模工程”,　使劳模的作用越来越大，劳模在该矿更“红起来了”，更“香起来了”，有力促进了安全生产。今年上半年，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到56.6万余吨，总进尺达到3396米，实现了平稳的发展态势。

坚持标准选树劳模。该矿工会十分注重在日常工作中通过开展劳动竞赛、技能比武、生产突击活动等，发现和发掘先进典型、优秀人才，提前建立劳模后备人选档案库，并严格执行评选程序，坚持公开、公平、公正的原则，充分听取基层职工群众的意见，接受职工群众的监督，把基层职工群众中的品德优良、业务杰出、勤学苦干、贡献突出、群众信服的优秀职工选出来，确保劳模选树质量。

坚持经常性的宣传制度。该矿工会始终把宣传劳模事迹、弘扬劳模精神，作为劳模管理的一项日常性工作来抓，通过举办劳模座谈会、五一劳模报告会、制作“劳模风采”专栏等形式，展示劳模风采，弘扬劳模精神，广泛宣传劳模的先进事迹和先进经验，积极营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。

树立劳模品牌。该矿工会先后创建了具有三矿特色的劳动模范闫军工作室，通过闫军工作室的创建，引导干部职工做自觉吃苦耐劳、甘于奉献、遵纪守法的模范。并发挥闫军、卜连庆、王建军、孟维雨等人的技术特长，加强对年轻人、班组长及技术骨干的技术培养，努力提高其业务能力和工作水平，引导青工岗位成才。

加大对劳模的使用力度，提高劳模的政治地位。该矿在积极发展劳模入党的同时，大胆使用劳模，为劳模提供宽广的发展空间，搭建广阔的成长成才平台。近年来，劳模们在矿上的生产经营中发挥了重要作用，有不少劳模因表现突出走上了领导岗位。集团公司劳模韩利果、靳海亮成绩突出，成效显著，先后被提拔为采一队、采二队副队长，成为大家学习的榜样。