人力资源部经理安全生产责任制

人力资源部经理安全生产责任制

1、负责公司人力资源管理制度及培训计划的审核工作。

2、做好公司各部门人力资源需求预测与控制工作。

3、做好处理本部门同其他部门的内、外部协调、联系工作。

4、认真对待公司内部专业技术职称（务）的评聘工作，严格考核把关。

5、负责公司人力资源与上级部门的协调工作。

6、负责公司所需人员的招聘与甄选工作。

7、负责公司各类人员匹配管理。

8、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。