鹤煤三矿严把“四关”打造安全优质队伍

鹤煤三矿严把“四关”打造安全优质队伍

7月21日，笔者在河南能源化工集团鹤煤三矿了解到，为搞好安全生产，该矿把职工教育放在各项工作的首位。他们根据岗位实际和职工特点，按照“强基础、抓教育、重实效”的建设思路，严把“四关”，打造安全优质队伍。

严把培训关。该矿所有的职工在上岗前都要到人力资源培训科接受专业知识培训，经考试合格，取得安全资格上岗证后方可上岗。

严把拜师关。新职工上岗后，由其所在单位指定一名与他岗位相同的懂生产、有技术的老师傅，通过传、帮、带，以“一帮一”的形式对新上岗职工进行“二次教育”，促使他们的理论知识迅速的与生产实践相结合，提高生产的安全系数。

严把练兵关。该矿每年都要组织全矿各班组、各车间、各区队开展包括所有工种在内的从下而上的“岗位大练兵”活动，选拔出“岗位能手”、“技术状元”等，继续参加矿、公司乃至全省的技术比武活动，对优胜者大力宣传，以此不断激发全矿广大干部职工“在生产中学习，在学习中生产”的强大热情，营造浓厚的学习氛围。

严把素质关。主要通过开展高级工、技师、高级技师的评聘工作，为取得相应资格的职工提高工资待遇，从而为其他职工树立奋斗目标，激励职工奋发有为，昂扬向上，锻造一支懂业务、能力强、素质高的职工队伍。

该矿通过严把“四关”安全教育，职工的素质明显提升。在公司举办的历届技术比武中摘金夺银，连年成为公司获得奖牌最多的矿井，极大地促进了安全生产。