平时多流汗，战时少流血
矿山救援工作是一项实战性很强的工作，要成为合格的矿山救护队员，必须具有扎实的理论功底、过硬的业务和强健的体魄。为此，队员们的训练强度堪称魔鬼训练。跑步、爬绳、独木桥、低巷、呼吸器、负重跑，十几个项目每天循环，无论严寒酷暑、刮风下雨从不间断，队员的生理和心理极限被不断挑战。
此外，救护队还进行模拟化实战演练，模拟困难条件下开展侦察、探险、寻找搬运遇难人员、医疗急救、挂风帐、砌砖闭、爬矮巷、拆除密闭、清理作业现场等实践操作训练，确保能在发生事故时快速、准确、及时、有效地完成各种急、难、险、重的救援任务。除此之外，救护队还加强对队员的理论学习与考核力度。除了每周定期组织队员集中学习外，还通过组织开展群众技术课、应急预案和典型救援案例研讨、实施小队长以上指挥员的战术考核等方式，确保每一名救护队员都熟练掌握矿井通风与灾害防治、矿井灾变事故的处理、爆破安全技术、矿山救护技术操作、自救互救与现场急救等本领，全面提升救护队员的综合技术素质和整体援救水平。《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》是煤矿安全生产和矿山救护工作的法规，既然是法规就应具有法律效力，做到有法必依，违法必究，执法必严。
矿山救护队的管理工作也尤为重要，一个队伍的整体作战能力、精神风貌、工作作风取决于是否有一个好的管理组织机构。组织机构管理主要体现在队员、小队长、中队长和大队长之间的领导关系，从而实现逐级管理模式，既做到了责任明确，又做到了分工合理的准则。尤其是小队长是最基层的指导员，是兵头将尾，在抢险救灾时既是指挥员又是战斗员，作战队伍战斗力的强弱，在抢险救灾作战能力方面直接取决于小队长的工作能力和管理水平;因此提高小队长的管理水平，激励其工作热情是矿山救护队的基础管理工作之一。
在日常工作中要科学的应用能够提高救护队的凝聚力，加强提高了救援水平和质量。加强安全技术、业务水平、思想觉悟的有效学习，在应用了这样的学习方式之后，让其更好地发挥作用，从而将矿山救援队打造成为一支纪律严明、技术过硬，主战能力强的高效队伍。
