管理人员培训制度

　　九、管理人员培训制度

　　为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进公司安全生产，特制定如下培训制度。

　　1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。

　　2.公司每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为大培训教室，分上下午进行，上午8:30—12:00，下午2:30—17:30，具体由企业管理部协调组织。

　　3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。

　　4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。

　　5.各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。不迟到、早退，否则罚款20元。

　　6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另罚款50元，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。

　　7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。

　　8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按公司的安排举办讲座等，传授所学知识。

　　9.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。