“以前干支部工作就是拿一堆制度翻阅，大部分情况都是凭借经验来解决工作中的问题。现在好了，支部建设仅靠一本‘百科全书’——党支部标准化规范化建设手册就搞定了。”红柳林矿业公司机电运输中心党支部书记庞寿亮感慨到。与他想法不谋而合的，还有掘锚一队党支部书记杨智。“刚开始接触支部工作的时候，对很多方面都不熟悉，对照‘实施意见’，以点带面，支部工作有了头绪，各项工作都在有条不紊地开展。”
“欲筑室者，先治其基。”自标准化党支部创建工作开展以来，红柳林矿业公司准确把握中省、陕煤集团和陕北矿业公司党委各项要求，把加强基层党支部标准化建设作为基层建设的“头号工程”，按照“基础工作再规范、核心工作求突破、创新工作亮品牌”原则，统筹推进党支部标准化建设。
实施素质提升工程。
2020年以来，红柳林矿业公司通过实施党支部书记能力提升工程，不断推进党务工作专业化水平。开展支部书记及党务干部培训班4期，针对生产单位支部书记转岗及新履职年轻支部书记，依托各类理论培训活动，经常性开展党性体检，加强党章、党史、党规教育，全面提升支部书记的理论水平和履职能力。目前，专职党支部书记配备比例达到88.5%，并为100人以上的党支部配备了企业(党建)文化员，协助支部书记开展党支部工作。
“通过系统培训、现场体验的教学方式，把‘三会一课’、谈心谈话、发展党员、主题党日等活动流程搬上了讲台，解决了平时工作中注意不到的细节问题。”连掘三队党支部书记陈建飞说到。
打造标准框架体系。
红柳林矿业公司党委通过“望、闻、问、切”的方式，针对支部工作不同症结，从党章、党规中提炼了创先争优、承诺践诺、主题党日、阵地建设等实施办法，辅以陕煤集团党委《党支部标准化建设实施意见(试行)》和《党支部标准化规范化工作手册》，并结合中省、集团各类党建、党支部建设规范性指导意见和红柳林矿业公司党委多个标准指导体系，逐步形成了“2+N+1”工作模式。该模式有效促进了党支部工作从“简单化、形式化”向“精细化、实效化”的方向转变，解决了党支部工作不统一、不平衡问题，促进了党支部标准化建设工作落实在工作的每一个细节。
“有了规范化标准后，支部建设方向更加明晰了，整体支部工作开展水平有了质的飞跃。”红柳林矿业公司党委工作部部长拓国帅介绍到。
筑牢阵地抢占高地。
阵地建设是丰富党员业余文化生活，创新支部工作，筑牢党员思想高地的重要载体。红柳林矿业公司围绕“热爱、重塑、宣扬、感恩、奉献、一流”六个主题，先后组织82场主题演讲比赛，让“六个红柳林”主题宣传教育落地生根。通过一流岗位承诺、员工访谈、主题征文和文化作品征集等活动，统一了思想，凝聚了共识，促进员工思想观念大转变、工作干劲大提升、一流创建大推进。
目前，红柳林矿业公司党委以《党支部阵地建设实施细则》为依托，正积极为各支部打造党建活动室、党建文化墙，加强宣教阵地和活动载体建设，充分营造浓厚的党建文化氛围。
融入中心促发展。
2021年以来，红柳林矿业公司党委坚持标准下沉、管理下沉、服务下沉原则，进一步强化党支部主体责任落实，不断引领各项中心工作实现高质量发展。
物资管理部党支部围绕“四融”机制，聚焦“服务、廉洁”两项重点，打造全天候服务窗口，为区队做好物资供给服务;市场营销部党支部坚持“举旗帜、亮身份、创一流”总基调，积极践行“服务客户、为客户创造价值”的销售理念，从签单、拉运为客户提供一条龙优质服务，同时为拉煤车辆创造良好的拉运环境，最大限度提高服务质量，满足用户需求。
红柳林矿业公司坚持将党建融入中心工作，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，通过规范组织生活、健全制度体系、创新活动载体等方式，构筑起支部建设的四梁八柱，有效提升了支部标准化建设水平，确保党支部“两个作用”有效发挥。(宁昕 袁普)
