攀钢矿业公司党委实事实办 让职工得实惠
本报讯(通讯员 蒋沛含)“各厂矿级督办的14个项目，已经全部完成，公司确立的31个项目，也已经完成了30项，剩下的1项在下个月完成。”日前，攀钢矿业公司相关人员就‘我为群众办实事’实践活动对笔者说。今年以来，攀钢矿业公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，围绕“温暖度”“加速度”“满意度”，把实事办到职工心坎上，让职工的幸福感和获得感倍增。
面对面，让职工群众感受“温暖度”。自“我为群众办实事”实践活动开展以来，公司党委坚持需求导向、问题导向、效果导向，广泛动员各级党员干部以大走访、大调研、大征集等形式深入一线、深入群众，通过交流座谈、建言献策，精准掌握职工群众所想所需所盼。围绕改善职工工作环境和生活条件、增强职工健康保障能力、精准帮扶困难职工、改造职工活动场所、新建厂区停车场等7个方面问题，公布了“我为群众办实事”实践活动项目31项，投入经费达770余万元。
实打实，解决实际问题“加速度”。在“我为群众办实事”中，该公司党委紧扣“调查研究、制定措施、督查督办、跟踪落实、沟通协调、动态更新”6个工作步骤，分级分类建立工作台账，动态管控项目实施进度，定期召开实践活动项目推进会，通报项目推进情况。各责任部门采取不定期现场督导调研，发现问题解决问题，全力保障项目高质量高标准完成。各单位第一责任人的党委书记，通过“业务主管部门—项目实施主管部门—各单位”三方沟通协调工作机制，对项目实施过程中的各类问题进行及时沟通协调。目前涉及到的39个职工小家、50间厕所、20间浴室的修缮问题已全部竣工，较计划提前了90天。
心贴心，提升职工群众“满意度”。将职工群众的事放在心上，将职工群众的满意度做为检验办实事活动的有效措施，该公司党委通过滚动立项、动态调整，形成了“我为群众办实事”长效机制，把项目落实情况纳入年度党建考核，抓细抓常，抓出长效。针对新白马职工宿舍物品使用年限较长，有变形、损坏等问题，公司党委指定专人调查统计、跟进采购、衔接货物收发等事宜，仅用半个月时间就为职工宿舍配置更换床垫1359张、落地扇244台。为提高职工家庭抵抗疾病和意外风险能力，该公司党委还为全公司职工统一购买了《四川省职工住院医疗互助保障计划》《四川省职工重大疾病互助保障计划》等3种互助保障计划，职工参保人数达10493人次，同时对11户符合条件的低收入职工家庭进行建档动态管理并给予补助;关爱女职工身体健康，将女职工体验周期体检时间由两年一次调整为一年一次，不断提升女职工的幸福健康指数。
