攀钢矿业以劳动竞赛保目标
本报讯(通讯员 蒋沛含)今年以来，攀钢矿业公司以扎实开展劳动竞赛为依托，最大限度地调动广大干部职工的工作热情，上半年铁精矿产量超奋斗目标64.90万吨;钛精矿产量超奋斗目标19.89万吨，均创历史同期最好水平。实现降本增效2.47亿元，公司主要契约化指标全部完成。
面对设备老化、环保压力、老矿山资源条件恶化等各种挑战，为确保全年奋斗目标实现，攀钢矿业公司根据生产实际，把竞赛目标放在降本增效这个重点上来，制定了“保安全、提产能、增效益、上台阶”劳动竞赛方案，确立了全员保安全目标创先争优竞赛、提产能保目标重点单项竞赛、产业转型升级专项创先争优劳动竞赛、群众性创新创效竞赛等多个劳动竞赛项目，力促降本增效，打造具有矿业特色的竞赛品牌。为确保竞赛收到实效，该公司制定了竞赛项目的实施方案，明确竞赛目标、具体措施和评价机制，分层次、保重点推进竞赛项目的顺利进行。同时，通过加强竞赛过程的精细化管控，签订责任书、过程追踪、定期检查等措施，落实责任，定期公开竞赛开展情况，确保竞赛目标的实现。
在矿业公司全面开展主题劳动竞赛之际，该公司下属二级单位围绕影响生产、质量、降本的突出问题，将竞赛与解决薄弱环节和重点问题相结合，将职工创新“破难题”攻关与竞赛相融合，开展竞赛项目。攀枝花铁矿在重点抓好“兰山南帮挂帮矿挖潜，改善配矿性质”“尖山露天坑1#井圈矿石回收，提高资源利用率”重点竞赛项目之际，制定了提质增效、优化物流、修旧利废、增收创效等一系列降本增效措施;新白马公司结合“加强铁矿石外委输出组织，提高外委加工铁精矿产量”“内输矿石提质保量，确保铁精矿高效生产”竞赛要求，把放量生产作为降本增效的主要措施，加强对每条生产线的组织协调，确保发挥最大效益;兴茂公司成立增产攻关领导小组，针对生产工艺流程和降本增效制定攻关措施，开展了“强化生产组织，放量生产次铁精矿”竞赛;选钛厂紧紧围绕“提高浮选系统设备综合效率，确保钛精矿生产创新高”劳动竞赛目标，及时调整生产组织方式，抓好浮选过程控制，降低药剂消耗;矿研院以“加强关键技术攻关，实现矿山可持续发展”为主线，在全院开展攀枝花铁矿朱兰采场露天与地下协同开采技术研究、露天矿山岩体参数精细快速获取与边坡稳定性定量评价研究等4个科研项目。选矿、动力、石灰厂矿等单位也纷纷根据本单位生产经营实际确定竞赛目标，全面开展好各项竞赛。
