按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。教育培训管理员安全生产职责如下：
一、岗位安全生产责任范围
负责公司“三项岗位人员”安全培训、技术培训、岗位技能培训等培训及生产标准化工作，指导督促各部门(区队)完成年度、月度、阶段性培训计划，总结评估培训效果，建立安全培训档案。
二、安全生产责任制
1.严格贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的指示、指令、决议。
2.严格执行本安全生产责任制及相关安全生产规章制度。
3.在部门经理的领导下，负责公司员工的安全生产技能、安全思想意识及业务素质等方面的培训工作。
4.负责安全培训计划的制定、实施及监督反馈工作。
5.负责开展职工岗前、岗中安全教育培训工作。
6.负责做好各类专业技术人员的继续教育管理工作，与相关院校、培训机构协商做好人员赴外培训管理工作。
7.参与安全生产管理工作，解决安全生产管理人员、特殊工种、其他从业人员培训中存在的问题。
8.负责安全培训质量的检查、总结及反馈，提出改进建议，提高培训质量。
9.负责相关培训资料的收集、整理、建档工作。
10.负责向经理报告业务范围内安全工作开展情况。
11.依法履行安全生产职责，监督业务范围内的安全生产目标、安全生产责任制及安全管理制度的贯彻执行。
三、考核规定
1.未及时组织公司职工参加取证培训，造成无证上岗的，每次考核200元;
2.安全生产标准化和精细化管理要求不达标，每次考核100元;
3.员工安全培训、业务培训组织不到位，每次考核100元;
4.违反公司规定或本部门相关规章制度，每次考核100元;
5.不能完成本岗位工作责任目标的，每次考核100元。
6.不能及时传达、落实调度会或公司领导精神的，每次考核100元。
7.若上述第5、7条落实不到位，每次扣3分;
8.若上述第1、2、6条落实不到位，每次扣2分;
9.若上述第3、4、8条落实不到位，每次扣1分。
