在队长的领导下，协助队长在分工范围内开展好相关工作。必须依法经过培训，取得安全资格证书，熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识。
一、岗位安全生产责任范围
1.协助队长对员工进行安全教育培训工作，提高员工安全生产意识。
2.参与作业现场安全隐患的排查、监督整改工作。
3.不违章指挥，监督职工按章操作，对抓处的三违要及时进行帮教谈话。
4.按照公司和队下达的年度工作目标将任务逐项分解，落实到班和岗位。
5.及时掌握和了解作业现场安全生产情况，负责作业现场正规循环率，保证掘进进度。
6.按时保质、保量完成领导交办的其它任务并及时汇报。
二、岗位安全生产责任制
1、协助队长开展定期或不定期的安全隐患检查、安全质量标准化检查和抽查活动，发现安全隐患要及时责令有关人员限期解决，对“三违”现象严肃处理。
2、认真抓好全队员工安全教育工作，不断提高员工队伍的安全素质。经常检查特殊工种人员持证上岗情况，认真组织全队员工学习贯彻上级安全生产文件精神。
3、按时参加矿组织的安全例会，定期参加队领导班子会、班前会、班后会等。
4、协助队长做好安全生产事故的调查处理工作，并提出防范措施及处理意见。
5、定期检查各班组在安全工作执行情况，监督各班组在安全上出现问题后的解决情况。
6、负责班组建设工作，提升班组长素质，提高班组建设管理水平，做到班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化。
7、加强业务学习，提高专业技术水平，以适应煤矿发展的需要。
8、协助队长做好班组建设工作，提升班组长素质，提高班组建设管理水平，做到班组工作内容指标化、工作要求标准化。
9、参加事故抢险救灾工作，接到救灾命令时，及时赶赴现场，组织抢险救援，参与事故抢险指挥，随时掌握抢险救灾工作进展情况，参与制定处理事故方案。
10、参与事故的调查工作，协助队长组织制定和落实防范措施。
11、落实安全生产目标、安全生产责任制考核及掘进安全管理制度。
12、落实安全生产监管监察指令。
三、考核规定
掘进各区队按照本单位的考核管理制度，由各掘进区队安全生产责任制考核小组落实安全生产责任制考核，考核实行百分制量化考核，并在月度安全绩效工资中兑现。
