改革创新赋能焕发企业活力 新疆天业天辰机械厂国企改革促高质量发展
国企改革前，新疆天业天辰化工有限公司机械厂(简称天辰机械厂)年利润103万元;2020年国企改革后，该厂年利润达到350万元，为之前的3倍，业务覆盖疆内;今年上半年，该厂实现利润168万元，年底力争完成400万元的利润目标。
8月4日，天辰机械厂各车间的员工都在各自岗位上忙碌着。该厂通过改革激发企业活力、提高运营效率，探索高质量发展之路，使得企业走上了快车道。企业员工在国企改革中也充分享受到了改革带来的红利，工资收入明显增加，人人干劲十足，又促进了企业良性发展。
对内：单位合并 人员压缩
为认真贯彻兵团党委关于深化国资国企改革的实施意见，切实增强兵团国有企业内在活力,新疆天业围绕“稳固发展现有优势主业，淘汰劣势产业，进一步推动产业结构调整”战略及国资国企改革要求，通过剥离非主营业务，资产结构得到调整和优化，并实施部门撤并、流程优化等改革举措，让企业轻装上阵聚力发展。
2019年，新疆天业深入推进国企改革后，将新疆天业下属的石河子开发区汇能工业设备安装有限公司(简称原汇能公司)归到天辰化工有限公司，成为该公司一个分厂，原汇能公司被注销。天辰化工有限公司党委从深化国资国企改革、激发企业活力、强化内控管理、降本增效出发，2020年3月、6月，分别将天辰电石厂车队、天辰化工厂车队划转到天辰机械厂，以内退、转岗等方式压缩人员17人。天辰机械厂给车队制定了严格的油耗管理和特种车辆大修管理制度，将车队的责权利明晰起来。
“电石厂的车队在没有划转之前，一年运作费用在1000-1200万元之间。整合后，车队各项费用大幅缩减，去年全年费用只有700万元，节省资金非常明显，车队一下就迎来了新的转机。”天辰化工有限公司党委书记、董事长郭成军说，“原计划天辰机械厂在接收两个车队后，在原基础上降低运行费用10%，没有想到天辰机械厂进行了挖潜改造、优化人员岗位，不仅降低了运行费用而且当年还有盈利，实现了双赢。”
对外：获取资质 拓展业务
天辰机械厂的前身是2003年成立的原汇能公司，当时主要任务是为新疆天业北工业园区筹建承担设备制作、安装、吊装、机械维修等工作，为北工业园区的建设立下了汗马功劳。但在北工业园区建成后，汇能公司的业务量大大萎缩，加上公司缺少安装、土建资质，只能干一些加工制作、吊装等业务，企业盈利业务较少，企业利润增速明显下滑。
“没有资质就不能开展相应的业务，再大的本事也使不出来。“天辰机械厂党支部书记、总经理麻凡说，天辰机械厂找准自己的短板，加大资质申报力度，最新取得了石油化工安装总承包三级资质、建筑工程施工工资质三级，机电工程总承包三级资质。
据了解，目前，天辰化工有限公司具有对外招投标的资质，天辰机械厂利用该资质可以承揽天辰化工之外的一些工作;天辰机械厂利用该资质已招募的安装队伍有近30个，使得原本停滞萎缩的施工工作又焕发了新的活力，打开对外施工的局面。2019年，原汇能公司盈利103万元，2020年天辰机械厂轻松实现盈利350万元，超出计划的300万元利润的目标任务。
为深入推进国资国企改革，进一步拓宽企业经营范围，以质优价廉的汽车维修技术服务在汽车维修市场展现国企实力和担当，去年11月17日，新疆天业天辰化工有限公司汽车维修服务中心开始营业。对外承接车辆维修、保养等汽车维修服务，其中包括修补轮胎、动平衡校准、更换轮胎、机油、防冻液、变速箱油，以及汽车装潢、洗车、打蜡等。
“新疆天业北工业园区员工有5000多辆私家车，维修中心将内部员工的车修好后，可以将车送到员工所在单位，这样不影响他们上下班用车。加上周边的有车居民也比较多，我们的维修价格比市场价至少低10%。截至今年7月底，汽车维修服务中心营业8个月来，合计收入20万元。”麻凡说，这是企业开拓探索新的营收点的一次尝试。
薪酬：工资上涨 干劲十足
长期以来，天辰机械厂生产一线人员工资偏低，无法激励员工工作的积极性，造成人浮于事、工作效率低下， 严重影响企业发展。因此，天辰机械厂从实际情况和当前市场环境出发，对现有的员工工资计算方式进行改革，将原来的员工工资改为岗位级别制工资与计件工资相结合，工资分配突出多劳多得、少劳少得、不劳不得，大大提高了员工工作的积极性，有的员工为了多拿工资自愿加班。
原汇能公司有员工146人，国企改革后，两个车队划转进来，加上员工正常退休、内退、病退以及不适应新岗位调到其他单位，现在天辰机械厂留有精兵强将257人。工资增加明显的是天辰机械厂制筒车间员工，2018年车间共有员工49人，员工平均工资不到5000元;2019年实施工资改革，加上车间引入一些自动化设备，将人员缩减到30人，员工平均工资达到6000元。
制筒车间27岁的员工芦天文对收入增加感受最为深刻，“刚进厂时，我每个月工资4000-5000元，工资改革后现在每个月可以拿到9000多元，收入翻了一倍。活忙的时候一个月加班1-2个，我工作干习惯了，也没有感觉到累。”
“原来制筒车间的人技能单一，只会做电极筒，2019年年初，为了企业创收、增加员工收入，车间接下了天辰、天能、天伟3个电石厂的检维修工作，员工平均工资达到了6500元。”天辰机械厂制筒车间副主任赵志奇说，“实行计件工资后，有些员工想多挣钱，他们在完成好本职工作后，经过培训自愿再从事检维修工作，为自己额外增加一些收入。于是，有的员工周末周日都自行加班，有人月工资最多可拿到1.1万余元。为了避免员工劳累过度，引发身体疾病，不得已限制员工超长时间加班，现在员工最高工资可以拿到9000多元。”
“改革前，车间的员工都不出厂干活，更没有外来订单;改革后，先将每月基本任务完成，再接一些外面的活。”天辰机械厂容器车间主任周聪说，“我们是国有企业，员工技术过硬，根据客户需要来制作，有包设计和材料制作的，也有不包材料只收手工制作费的，6月份车间给昌吉、铁门关、呼图壁的客户制作了3个分汽缸，比外面分汽缸的价格每台低2000-3000元。”
未来：推进改革 加大盈利
“天辰化工有限公司通过整合业务、调整结构、优化布局、理顺关系、明确职责，提升了天辰机械厂的盈利能力。”郭成军说，“经过一年多来的国企改革实践，使厂里干部群众人人肩上有责任，人人身上有目标，厂领导、车间级领导针对性地解决了生产经营中面临的问题，同时做到了保安全生产、保任务完成、保员工队伍稳定，把具体工作抓实、抓细，对外承揽的工程、加工业务明显增多，盈利点增多，企业活力得到进一步激发。”
据了解，今后天辰机械厂将充分利用邵旭鹏创新工作室，持续加大人才培育力度，着重培养一批技艺精湛、技能高超、创新能力强的高技能人才。同时，做好科技创新、设备更新改造工作，比如购进环保型车辆替代现有的铲车、园区升降车、挖掘机，向着绿色生态企业迈进。
郭成军信心满满地说，“天辰机械厂的目标将来要把北工业园区的设备制作、吊装、检维修等工作全覆盖;继续推进天辰机械厂国企改革，近期年利润要突破500万元，远期要突破1000万元。”(蔚应斌 吴新才)
