安徽淮北朔石矿业公司党委：学党史 晒笔记 促学风

　　近日，安徽淮北朔石矿业公司党委对37本优秀党员学习笔记进行了集中展示，一本本紧扣主题、内容详实、书写认真、学悟结合的学习笔记引起党员热议，成为广大党员竞相传阅、观摩学习的榜样。

　　据悉，为全面提升广大党员的政治理论水平和政治素养，进一步推进党史学习教育走深走实，今年以来，该公司党委推行党员学习“一三四四”法，定期对党员学习笔记进行集中评比和展示，对优秀学员进行奖励，为全体党员搭建了互学互鉴、互竞互励的平台，达到了以查促学、共同提高的目的，形成了“比学赶超”的良好学习风气。

“一”，即季度一评比。

　　该公司党委建立常态化的考核评比机制，每季度由党群工作部牵头，对全体党员的学习笔记进行评比。评比采取随机抽查、专项检查、集中评比相结合的方式进行，并对优秀党员学习笔记集中展示。

“三”，即三级批阅制

　　。普通党员的学习笔记由基层党支部书记集中批阅;基层党支部书记的学习笔记由公司党委副书记集中批阅;公司领导班子成员的学习笔记由公司党委书记集中批阅。批阅要求做到“三有”：有签名、有日期、有评语。

“四”，即四个评比要素。

　　党员学习笔记评比采取百分制，主要从学习计划、学习篇幅、记录格式、学习质量等四个要素进行综合评比。为确保评比的规范性和可操作性，该公司党委从学习笔记的“广度”“深度”“靓度”等多维度制定了20项评比细则，同时，明确了3个加分项和4个“一票否决”项。

“四”，即评定四个等级。

　　该公司党委根据综合评比情况对全体党员的学习笔记进行定性，定性分为四个等级，得分在95分及以上的为优秀;85—94分的为较好;70—84分的为合格;69分及以下的为不合格。党员学习笔记评比结果实行“双纳入”，即党员学习笔记评选情况直接纳入党员“创星争星”考核和年度党员民主评议;党支部党员学习笔记评比整体情况，纳入季度党建工作检查和党支部书记抓基层党建工作年度述职评议考核。今年以来，该公司党委共有88名党员在学习笔记评比中被评为“优秀学员”并受到通报表扬和奖励;共有15名党员因学习笔记不合格，受到通报批评和约谈提醒。