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监测监控值班人员管理制度(三项管理制度)

作者:煤矿安全网 2021-08-12 15:58 来源:煤矿安全网 人员 制度

  为更好提升矿安全监测监控系统,监控有效、管理到位”的工作体系建设,规范监测监控系统管理工作,真正发挥好监测监控系统的作用,进一步明确管理部门职责,提升矿安全管理水平,结合矿实际,特制定本管理制度

  一、监测监控队伍建设

  (一)全矿安全监测监控系统由通风科统一管理,通风科组织成立安全监测监控办公室,负责全矿监测监控日常管理工作。

  (二)监测监控队伍都必须经过安全监测和通风专业技术的培训,经考试合格取得资格证后,方可上岗工作,安全监测人员不得随意调动,不得兼职,如需调动必须经总工程师同意。

  (三)监测监控系统的所有工作人员必须加强业务学习,熟练掌握监测监控系统运行方法,熟悉监测监控系统中各种设备的性能、特点和使用方法,爱护监测监控系统中各种设备。

  (四)按要求配备监测监控系统监控员和维修维护人员,保证监测监控系统的正常运行,所有工作人员必须严格遵守监测监控资料的保密制度,以及各项规章制度

  (五)监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程和规定,正确履行工作职责。

  一、交接班

  (一)交接班时间

  1、八点班、四点班在15:30-16:00交接班;

  2、四点班、零点班在23:30-00:00交接班;

  3、零点班、八点班在07:30-08:00交接班;

  (二)交接班注意事项

  1、交接班时上班值班员把当班遗留、系统异常信息及原因给下班值班员交接清楚;

  2、接班人员接班后,及时向监控中心汇报交接班情况;

  3、接班后,要及时询问下井人员当班的工作任务,以便结合任务汇报监测监控情况;

  三、每班汇报

  (一)监控员值班期间应不间断浏览、分析系统运行各信息数据和参数、矿上传信息情况,并按规定程序处理。

  (二)加强对瓦斯、风速等监测数据变化情况的观察,发现风速异常变化、瓦斯超限等情况时,必须及时向有关领导汇报;同时根据应急处理程序,采取相应措施,并向矿长及矿技术负责人报告。

  (三)系统正常时,按相关规定向矿调度室汇报两次,异常时按照正常程序汇报。

  (四)异常信息汇报

  1、常见异常信息包括:甲烷传感器显示异常,报警、一氧化碳超限、温度报警、烟雾报警、风机切换、风速报警、负压报警、风门报警、备用风机馈电无电、分站直流正常等。

  2、发现异常信息必须及时向矿调度室及有关领导汇报,并做好记录。

  (五)故障汇报

  传感器断线、分站通讯中断要及时查明原因,并向矿调度室汇报原因和处理意见。

  四、记录填写

  (一)监控员必须认真填写交接班记录、通讯记录、瓦斯超限记录、问题处理记录,以及上级指令、决定、意见等管理日志。

  (二)值班人员应熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围。值班期间,如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行情况,内容要真实、详细,书写字迹要工整、规范。

  (三)每次汇报情况必须认真填写在值班记录本上,内容包括:汇报队组、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线要及时打印,报矿技术负责人审阅,并送安全科备案。

  (四)每班值班员要及时填写中心站运行记录、故障处理记录、设备回撤更换记录、停风记录、风机切换记录等。

  (五)中心站运行记录要每条异常信息都有记录,不能有漏填

  1、故障处理记录,按照实际情况填写;

  2、设备更换记录,要及时索要设备信息进行填写;

  3、停风记录要及时填写,并追回追查报告或有计划停风措施;

  4、风机切换记录要填写清楚切换时间、切换人员,主副局部通风机停风起止时间、显示正常与否等情况。

  五、报表打印

  (一)每天零点班值班员打印模拟量日报表、模拟量报警班报表、模拟量故障班报表。

  (二)井下增减传感器时,报表测点必须及时更新。并把报表及时送到监测办公室。

  (三)系统测点有变化时要及时更新系统动态图。

  六、监测监控办公室管理要求

  (一)监控电脑为专用设备,不得用于其它无关工作。

  (二)监控员值班期间应坚守岗位,不得擅自脱岗和窜岗。

  (三)监控员值班期间不得玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐、看书等,严禁值班时间睡岗。

  (四)不准在互联网机房内设备上运行非系统设备配置的其他软件,严防病毒侵害。

  (五)监控员必须负责打扫清洁卫生,始终保持室内清洁,做到监控室办公用品放置有序。

  (六)监控人员值班期间严禁其他人员进入监控中心,确需进入监控中心的其他人员必需经分管矿长批准后方可进入。

  (七)未经总工程师批准,不得任意改变系统设备工作状态或关闭设备,不得随意切断电源或关机。

  (八)严格遵守通信纪律和安全保密制度

  (九)监测监控员如出现上述现像,矿将给予相关责任人2000元经济处罚,情节严重的调离工作岗位,造成严重损失的追究法律责任。

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