在全面建设新时代中国特色社会主义形势下，井下队党风廉政建设从本队工作实际出发，结合本队各个岗位及人员的特点，有针对性的开展党风廉政建设工作，为本队的各方面工作的稳定、健康的发展提供了坚强有力的保障。
一、夯实机制保障，不断推动本队党风廉政工作的制度化、规范化。
从区队党风廉政建设的长期实践来看，教育不扎实，制度不完善，监督不得力，至今仍然是出现问题的重要原因。特别是相关制度建设，应具有规范性、长期性和稳定性，抓好相关制度建设，逐步完善适合本队特点的党风廉政建设制度体系，是可以从源头上预防和治理腐败现象的重要措施。建立和完善符合本队特点的党风廉政建设制度体系和涉及区队、班组等日常管理各个环节的制度，建立起党风廉政工作长效机制。
二、关注热点难点问题，把凝聚人心作为本队加强党风廉政建设的头等大事来抓。
维护职工群众的合法权益，是区队党风廉政建设工作的重要任务。近年来，本队始终把切实解决职工群众反映的突出问题、增强区队凝聚力，作为提高各个班组及个人的实际工作能力的重要举措，实现了以区队各方面的发展促进党风廉政建设，党风廉政建设推进区队各方面发展的良性互动。推进本队干部的工作作风建设。认真落实当班队干现场跟班制度，党员、干部尤其是所有队干都能认真的执行制度，确实做到了与工人同入井、同劳动、同升井，责任意识明显增强。对群众反映的个别方面问题的及时的进行整改处理，形成心顺、劲足的工作氛围。认真执行“两个责任”和“一岗双责”制度，保证了廉洁方面不出事;全队党员、干部都能坚持相互监督和自律相结合，按照有关规定申报家庭重大事项，主动接受群众监督，婚丧喜庆事宜大操大办问题明显减少;大力加强纪律教育，参与赌博、班中饮酒、搞封建迷信活动等不正之风得到明显的遏制。
三、以党风廉政建设推动经济建设，实现二者良性互动。
把本队党风廉政建设工作的切入点，放在提高职工经济效益、增强实际工作能力上。当前，由于一些特殊原因导致职工收入有所降低，导致职工利益诉求增多、各种隐性问题逐渐暴露。越是这样党风廉政建设工作就越要加强。坚持把党风廉政建设的重心放在为职工谋利益上，以经济建设为中心，以保证职工的合法利益为重要切入点，使企业党风廉政建设与本队安全、生产、管理有机结合起来，并渗透到诸多层面与环节，较好地捋顺了区队党风廉政建设工作与安全生产、日常管理的关系，实现了本队各方面的日常工作与党风廉政建设工作相互促进，共同发展。
通过一段时间的具体工作，全队职工的精神面貌及全队各方面的实际工作的效果得到了明显改善，为本队的党风廉政建设工作全方位的融入到，全队具体的实际工作中搭建了一个新的平台。
