一、责任范围
2.经常组织本部门的职工认真学习贯彻党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》。
3.深入生产现场，了解安全生产情况，组织收集矿井安全生产信息，并及时提供安全信息资料。
4.持续不断地采取多种形式对部门人员进行法制宣传教育，增强法律意识和法律观念，使大家自觉约束和规范自己的行为并敢于同违法犯罪行为作斗争。
5.积极参加矿组织的安全生产大检查，对矿井生产中存在的安全隐患，及时提出整改意见。
6.全面提升合同、招标、工程预(结)算、计划、统计、经营绩效考核、工程管理、固定资产管理、内部市场化建设、法务风险等经营管理工作，为矿井经营管理、效益增长献计献策，为领导层经营管理决策提供依据。
7.负责牵头制定公司生产经营、内部市场化建设、法务风控、固定资产管理的相关制度编制。
8.负责公司展前可持续发展、当前经营指标的制定及整体资源优化配置工作。
9.认真执行保密法规，对计划、统计、招标、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。
10.保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。
11.完成主要领导及分管领导交派的其他工作。
考核标准
1.未参加相关的安全工作会议，未落实领导要求的安全工作指示，罚款200元。
2.不能及时传达公司领导及上级部门下达的有关决定和指令，对领导安排布置的工作，不能按时督促检查落实，罚款200元。
3.各项管理制度，不健全、不完善的，未落实责任人，罚款200元。
4.安全制度宣贯、执行不到位，罚款200元。
5.宣传贯彻党的路线、方针、政策及党委指示决定决议不及时到位，罚款200元。
6.未能做好职工思想工作，不关心职工生活，工作不注意方法,不能调动全部职工的积极性，罚款200元。
7.未按要求完成主要领导及分管领导交办的其他任务，罚款200元。
