绩效考核员安全生产责任制（煤矿）

　　一、责任范围

　　1.在部长的领导下，认真学习贯彻党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》。认真学法，做到懂法、守法，敢于抵制各种不正之风，敢于同违法犯罪行为做斗争。

　　2.参与制定公司经营绩效考核办法、公司全年全面预算等管理办法，构建适应公司的考核管理结构，完善考核管理体系。

　　3.按照考核办法对各项经营指标、各口、各单位全面开展经营绩效考核工作，编发考核通报，审核、整理、分析、归档考核资料，形成考核闭环。

　　4.按照预算全面分析各项收入、成本费用，编制经营分析材料，及时掌握分析内外部经济运行情况，为下一步公司决策提供依据。

　　5.根据公司生产经营实际审核、编制、下发生产经营计划，为公司下一步生产提供考核依据，明确生产任务，提升管理效能。

　　6.收集、整理、分析、归纳历史经营数据，为决策提供依据。

　　7.负责固定资产日常管理工作。

　　8.加强业务学习，认真钻研业务，不断提高业务水平，严格执行国家和地方有关造价的法律法规、遵守职业道德。

　　9.完成领导交办的其它工作。

　　二、考核标准

　　1.不能按时间节点完成工作任务，确保工作质量，罚款200元。

　　2.未参与制定公司经营绩效考核办法全面预算管理办法，罚款100元。

　　3.未按时开展经营考核工作，未形成经营考核材料，罚款200元。

　　4.未遵守劳动纪律的，每次罚款50元。

　　5.未完成领导交办的其他工作，罚款100元。