鹤煤三矿开展职工感恩企业建言献策活动
本报讯 为全面贯彻落实《鹤煤公司关于转发〈河南能源化工集团关于感恩文化建设的指导意见〉的通知》文件精神，加强民主管理，充分调动全员职工感恩企业做贡献的热情，促进我矿高质量发展。8月23日，河南能源集团鹤煤公司三矿工会决定在全矿开展“职工感恩企业建言献策”活动。
这次活动的指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》和《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，践行和弘扬社会主义核心价值观，增强企业凝聚力、战斗力、创造力。坚持以感恩党听党话、领导感恩职工、职工感恩企业、企业感恩社会、人与人相互感恩、人与自然和谐相处，为主要内容，努力培育具有企业特色、符合时代需求的感恩文化，为三矿高质量发展提供强有力的文化支撑和精神动力。
为确保活动取得良好效果，该矿成立了由党委书记、矿长为组长的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在矿工会，副主席兼任办公室主任。职工“建言献策”主要内容为在涉及矿安全生产、经营管理、机电运输、后勤保障、劳保福利、绿色矿山建设、改革创新、信访稳定等各个方面存在那些问题和建议提出建设性意见。
该矿工会要求各单位一定要高度重视此项活动，认真贯彻传达文件精神，要求以支部为单位全体职工参与“建言献策”活动。由各单位支部书记每月20日前将职工建设性意见分类总结后上报工会。要求职工代表每月至少提出1条以上合理化建设性意见，职工代表可联名提同一项建议。工会负责对各支部上报的所有问题和建议分类汇总后，报有关科室和矿领导制定出整改方案和措施，严格按照五定原则督促落实整改。
该矿工会每季度按照上报条数、采纳条数、质量评选出若干名“职工感恩企业建言献策”明星给予一定的物资奖励。
并对组织得力及在评选过程中做出积极贡献的个人给予一定的物资奖励。对不能发挥职工代表作用，不能按时提建议的职工代表年底予以取消代表资格。对领导重视不够、工作安排不到位、没有按时完成任务的单位，将给予经济处罚，并通报批评。
许宏勋
