华荣能源柏林煤矿党委积极创建学习型党组织

华荣能源柏林煤矿党委积极创建学习型党组织

　　今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿党委采取“5843”教育培训工作法，积极创建学习型党组织，引导广大党员充分发挥党员先锋模范作用，推动企业高质量可持续发展。

　　“5”即坚持党员培训五项原则：坚持政治引领，提高政治能力;坚持个性需求，激发内生动力;坚持创新引导，增强培训效果;坚持实践引向，提升培训质量;坚持正面教育，弘扬主流文化。

　　“8”即强化八项培训：强化政治理论教育、党章党规教育、形势任务教育、革命传统教育、法律法规教育、知识技能教育、时事政治教育培训、党史实操培训。

　　“4”即做到四个工作要求：不断完善培训制度，完善了党委中心组理论学习、“第一议题”“三会一课”、主题党日活动、专题组织生活会、民主评议等基本制度，完善学习型党组织的体制机制;不断改进培训方式，创新教育培训方式方法，采取探讨式、互动式、案例式和模拟式教学为主，探索开展现场体验式教学、课堂互动式培训、劳模先进讲授、党史知识竞赛等方式，提高培训效果;不断创新载体手段，充分利用手机、电脑、互联网等大众媒体，积极运用学习强国、共产党员网等平台，组织党员开展网上讨论、QQ群、微信等互动交流;不断加强实践锻炼，组织党员立足本职岗位，开展优秀党支部、党员责任区、党员示范岗、党员承诺、结对对帮扶、自愿者服务等方式，增强党性修养，提升能力素质，发挥先锋模范作用。

　　“3”即落实三项保障措施：加强组织领导，矿党委把加强党员教育培训作为加强企业高质量发展基础性工作，各级党员干部以身作则，带头学习，落实好学习培训制度;加强日常监督，严格落实学时制度，各党支部认真按照要求落实学时制度，党委工作部人员深入各区队加强日常监督督促;严格教育培训管理，强化监督检查考核，各党支部严格党员学习教育管理，做好学习考勤和学习记录，及时掌握党的新理论、新思想，用科学理论武装头脑，开展好谈心谈话，针对性地做好思想政治工作。(何永兴)