长期以来，为促进义络煤业更好地发展，义络煤业为此注入新鲜血液和活力，公司的老员工一直默默奉献着，他们用辛勤的付出和无私的帮助，推动着我们一名又一名新员工的成长。
公司纪委为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对各种问题强化监督执纪，发挥监督保障执行，促进完善发展作用，用以老带新、以新促老的方式推动着纪检监察工作高质量发展从而提供了坚强的纪律保障，使其新员工与老员工实现共同提高。
为了进一步加强和规范新入职人员的管理和培养，公司纪委秉承着“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”的企业精神。坚持以老带新，认真做好传帮带，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职的员工尽快适应相关工作、融入团队，增强组织归属感和责任感。
为使新入职员工以最快的速度掌握公司纪委监察科的相关工作内容及职责，公司纪委采用三步走策略，一听、二看、三实践的方式来使新员工快速掌握其工作内容及职责。以培养新人为契机，公司开展相关培训，老监督员结合日常工作经验和相关案例，在讲解纪委监督审查程序时突出重点，实现“以老带新、以新促老、共同提高的初衷。
