一、责任范围
2.协助支部书记召开“三会一课”,学习传达贯彻党的路线方针政策和公司党委的决议指示。
3.将工作中的重大问题及时反馈给支部书记和上级党委。
4.协助支部书记抓好党支部自身建设,贯彻民主集中制,按时召开组织生活会,积极开展批评和自我批评,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
5.协助支部书记做好职工的思想政治工作,经常与他们沟通思想、交流情况,积极调动各方面工作的积极性。
6.认真做好对党员的教育、管理、监督和服务工作,了解党员的思想、工作、学习和生活情况,做好党员经常性的思想政治工作,做好生活困难党员的帮扶工作,充分调动党员的积极性,发挥好党员的先锋模范作用。
7.组织配合党群工作部开展好企业文化建设活动。
8.协助公司纪委、工会开展纪检监察、群团相关工作。
9.完成领导交办的其他工作。
二、考核标准
1.党建年度工作计划、制度编制不合理、不完善,罚款100元。
2.对党的路线方针政策和公司党委的决议指示不熟悉罚款100元,学习传达贯彻不及时罚款100元。
3.工作中的重大问题未及时反馈给支部书记和上级党委,发现一次罚款100元。
4.党支部建设工作未履行责任,且未按时召开组织生活会,一次罚款100元。
5.未能履行好职工的思想政治工作,罚款100元。
6.对党员的教育、管理、监督和服务工作没有履行到位,未了解党员的思想、工作、学习和生活情况,罚款100元。
7.企业文化建设活动开展不合理、不到位罚款100元。
8.纪检监察、群团相关工作弄虚作假,罚款100元。