晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司实施“六大工程” 夯实党建根基

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司实施“六大工程” 夯实党建根基

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，全力实施“六大工程”，激发党建活力，夯实党建基础，提升基层党组织凝聚力和战斗力，助推企业高质量发展。

　　打造“铸魂工程”。该公司党委以上率下有序开展党史学习教育，强化理论武装，采取集中学习与自主学习相结合的方式，开展专题党课、读书研讨、党史竞赛、朗诵会等的活动，借助“学习强国”、“晋控掌上”APP等媒体平台，利用碎片化时间深入学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。班子成员切实履行职责，对分管专业的党建工作负责，认真落实民主集中制，对重大问题决策等“三重一大”坚持党委会议集体研究、讨论决定。建立意识形态包保责任机制，形成了齐抓共管的党建工作格局。

　　打造“强基工程”。该公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以大型一队党支部开展“一旗帜一创新、一个支部一堡垒”主题活动作为推进“三基”建设的示范典型，以点带面辐射全公司基层党组织。综采二队党支部以“安全高效创水平，我是党员我先行”为主题，带头抓攻坚、保接续、促发展，后勤部党组织围绕“服务员工、微笑服务”主题，提高餐饮住宿服务和后勤保障水平。在安全生产月期间，开展了“争做优秀党员、筑牢安全防线”党员安全监督员井下查隐患活动，党员安全示范岗开展了“安全红袖章”“安全红黑榜”志愿服务活动，共制止和消除各类隐患65起，夯实安全基础，推动党建工作与安全生产深度融合。

　　打造“堡垒工程”。该公司党委延伸拓展井下安全“红色阵地”，在14100智能化工作面、14204掘进工作面等建立2个党员安全包保责任区。在中央变电所、材料库房、调度指挥中心等3个党员标准示范岗的基础上，全面开展“一旗帜一创新、一支部一特色”主题活动，着力打造“党建+安全”特色品牌，带动各基层党组织抓安全、保生产、增产量。按照党支部“八包八保”、党员“六联保”“一包三”要求，围绕“党建+安全生产”，大力实施“网格化”安全包保，形成“组织创先进、党员争优秀、群众齐参与”的共建共创长效机制。

　　打造“文化工程”。该公司党委大力弘扬“创新、绿色、高效、卓越”的企业精神，在全公司范围内广泛开展企业文化研讨活动，多角度理解、领会其深刻内涵，并与社会主义核心价值观教育有机结合，将中华民族传统文化“仁、义、礼、智、信”融入到文明创建中。持续拓展形势任务教育，坚持“逢会三个必讲”，讲形势、交家底，引导员工爱党、爱国、爱企、爱家，积极“践行 ‘五个一’，成为一家人，实施‘九统一’，拧成一股绳”，自觉与企业同呼吸、共命运，推动干部员工在文化理念的践行中，不断提升思想觉悟和责任担当。

　　打造“正风工程”。该公司党委持之以恒抓好干部作风建设，抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，严格落实中央八项规定，持续推进廉政建设。党员干部以身作则，带头自查自纠，公开承诺廉洁从业，针对关键岗位，紧盯薄弱环节，认真排查作风方面存在的问题与不足，制定整改计划，狠抓整改落实，坚决防止“四风”反弹。把监督范围向基层延伸，不定期进行监督检查，打通执纪问责“最后一公里”。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，开展了治理整顿“收送红包、吃拿卡要”、“狠刹十种不良风气”、专项行动，通过开展专项督查，转变了工作作风，提高了工作效率，净化了行业风气，让广大干部员工保持干事创业的奋斗姿态。

　　打造“惠民工程”。该公司党委聚焦员工群众“急难愁盼”问题，开展了“我为群众办实事”实践活动，围绕员工群众反映的操心事、烦心事、揪心事，征集惠民清单，倾听员工心声，组织员工到朔州市元禄医院进行健康体检，为已婚育龄妇女工进行妇科筛查，并办理特病保险，保护女职工的身心健康。建立困难职工档案，对10名困难党员进行入户走访慰问，开展了“煤海阳光”金秋助学活动，为18名准大学生送去了慰问金及学习用品。为公寓搂和联合楼的饮水机更换净化滤芯，发放茶叶、白糖、绿豆等防暑降温用品2364 份。坚持扶贫助困、大病救助、金秋助学、节日帮扶不断线，让员工群众感受到企业党组织的温暖。不断改善员工生活环境，通过美化亮化改造、矸石山治理、污水处理升级等措施，让天更蓝、水更绿，不断提升员工群众的幸福指数