采供分公司“学、谈、查”三部曲确保“四严禁、五倡导”精神落地
为深入贯彻落实晋能控股集团《关于贯彻执行省纪委<党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”>的通知》和集团公司纪委相关要求，采供分公司及时学贯文件精神，全面摸排提醒，扎实监督检查，教育引导干部职工杜绝奢靡之风，弘扬新风正气。
学习纪律要求，传达贯彻全覆盖。公司利用中心组扩大学习、“人周一课”“三会一课”组织在岗干部职工学习《关于贯彻执行省纪委<党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”>的通知》，确保“四严禁、五倡导”纪律要求，人人知晓。
全面摸排提醒，不留死角、盲区。公司对在岗党员干部、监察对象的子女生日、升学情况进行了全面摸排，针对职工子女年龄为12岁的或升学的，所在单位负责人或所在支部书记对其进行了约谈提醒，要求严格落实“四严禁、五倡导”等纪律要求，牢固树立“奢侈浪费、大操大办、攀比炫富可耻，勤俭节约、艰苦朴素、健康文明光荣”的价值观念，不办生日宴、升学宴、谢师宴，用简朴、温馨的方式祝福子女生日、升学，感谢师恩，表达同窗情谊，弘扬新风尚、反对铺张浪费、推进移风易俗。
扎实监督检查，助推纪律要求落地。公司纪检监察部门强化监督检查，对传达学习文件精神、摸排提醒情况进行监督检查，一旦发现少报漏报，及时督促相关部门进行整改落实。并将“升学宴”、“谢师宴”、“开锁宴”纳入日常监督，严格监督检查，严肃追责问责，坚决杜绝此类行为的发生。
