为加大公司薪酬管理力度,切实维护职工合法权益,9月3日义翔铝业公司纪委组织薪酬管理员对各生产车间工资管理情况开展专项检查。检查组重点对考勤、工资分配方案、奖金造发、企务公开等与职工息息相关的问题进行了认真检查,针对在实际操作、制度执行、监督考核等环节存在的问题,当面责令整改,要求相关车间一周内将整改措施及结果进行回执,以便进行复查,杜绝在工资结算过程中的“人情分”和暗箱操作,切实维护职工的合法利益。
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