晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司开展新任干部任前“廉政谈话”活动
9月6日，晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司开展新任干部任前“廉政谈话”活动，丰富廉政谈话形式，提高廉洁从业意识，加强党风廉政建设，深化警示教育效果，为新任干部打好“预防针”，增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变防线。
廉政谈话会上，该公司纪委书记李存在廉政教育方面提出要求，加强对《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和省属国企党风廉政建设和反腐败工作会议精神进行深入研读学习，学深悟透，融会贯通，不断增强党员干部廉洁从业意识，把思想和行动落实到到行动上来，集中精力把廉政建设落到实处。
纪委书记李存就如何加强干部廉洁从业方面提出五点要求，一是提高政治站位，做到“两个维护”;二是持续深化学习，坚定理想信念;三是增强底线意识，坚持廉洁自律;四是严守各项纪律，铭记“四个意识”;五是摆正自身位置，自觉接受监督。进一步教育引导新任干部，要增强党章党规党纪和法律意识，严格遵守“二十个坚持、二十个必须”、“九条红线”等相关规定，着力构筑拒腐防变思想堤坝。
廉政谈话结束后，新任干部代表进行了表态发言，并现场签订了《廉洁从业承诺书》和《廉政谈话铭记卡》。随后，新任干部集体到党风廉政教育展厅重温入党誓词，观看《国家监察》警示教育专题片，进行理想信念、党性党纪教育，在心灵上受到震撼和洗礼，做到内化于心、外化于行，为今后步入工作岗位打下了坚实基础。
该公司立足“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，强化防范和化解廉政风险，深入开展了治理整顿“收送红包、吃拿卡要”专项工作。结合廉政建设工作实际，为新任干部量身打造“廉政课堂”，真正做到提醒教育、防微杜渐的成效。教育引导党员干部牢记“楚河汉界”，把党的纪律和规矩挺在前面，把学习教育作为第一责任，把廉洁自律作为第一准则，把接受监督作为第一要求，自觉抵制“十种不良风气”，以实际行动和工作业绩回报企业党组织的信任和重托。
该公司以“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机，把任前“廉政谈话”活动作为抓好党风廉政建设的一项常态化工作，把反腐倡廉宣传教育同推进党史学习教育、加强廉政文化建设、党纪国法教育、狠刹“十种不良风气”专项行动结合起来。通过开展任前廉政谈话、以案说纪警示教育，提前打好“廉洁疫苗”，恪尽职守，担当作为，发挥先锋模范作用，筑牢反腐倡廉防线，营造风清气正的工作环境。
