自党史学习教育以来，煤化运营公司开展了“党史入民心、温暖进万家”、“解三事、访千户”、“我为群众办实事”等一系列关爱活动，切实解决了职工工作和生活中的操心事、揪心事、烦心事。
7月份，该公司按照矿业公司制定的关爱服务信息表，对公司在岗职工各方面信息进行仔细摸底统计。如今关爱服务再度升级，对职工信息再次核对，及时修正完善核对中发现的问题，并从单身职工情况、职工加入微组织情况、离退休人员信息、职工兴趣爱好情况等多个方面进行细致摸底统计。进一步深化了关爱服务机制课题研究,健全完善了关爱服务长效机制。
签订《关爱服务微组织成员互保联保责任书》，建立关爱服务微组织是公司健全关爱服务体系的一项重要举措。要求各微组织成员要相互关注夫妻矛盾，及时知晓、热情调解;阻止组内成员酗酒;阻止组内成员参与“黄赌毒”活动;监督组内成员中的慢性病患者(如高血压、糖尿病等)，必须遵照医生嘱托、按时按量服药，按时检查监控病情;监督组内成员尽孝赡养老人、尽责养育子女;制止组内成员与带有“黑社会”倾向的人交往交友;劝阻组内成员与带有“邪教”倾向的人交往交友;提醒组内成员谨防各种诈骗;对组内成员抵触领导的、和同事闹矛盾的、闹情绪的、出勤不正常的，给予劝说指导九个方面切实履行关爱服务微组织成员联保互保职责，确保组内成员生产生活安全。
