为提高大家对廉洁自律、廉洁过节重要性的认识，任楼矿坚持教育为先、预防为主，通过精心烹制“四菜一汤”廉政套餐，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
学廉考廉“开胃菜”。 “希望新任职的14名管理干部要勤于学习，严于律己，提高站位、找准定位，时刻自重、自省、自警、自律，坚决不踩‘底线’，不触‘高压线’……”今年5月份，该矿党委副书记、纪委书记刘磊对14名新任职科级管理干部进行廉政培训和集中谈话。通过培训，14名党员干部纷纷表示，将时刻牢记、严格贯彻落实中央八项规定精神和我矿各项廉政要求，时刻保持清正廉洁的政治头脑，不踩红线，不越雷区，不碰高压线，不断增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。该矿常态化开展党风廉政警示教育，丰富廉政教育形式。坚持抓好党委中心组学习、中层管理人员培训班、基层党支部“三会一课”的层级学习教育体系，开展党章党规党纪教育;通过廉政谈话、廉政知识测试、领导干部带头上廉政党课等方式，引导全矿党员干部算好“七笔账”，严把“六道关”，不断增强全矿党员干部纪律规矩意识。努力营造风清气正的浓厚氛围，为矿井安全稳定提供有力保障。
诺廉记廉“特色菜”。“看了《变色》专题片，感觉比一些反腐剧更能警示和教育广大的党员干部。从严治党，就应该首先从严惩贪腐入手。”该矿机关党支部书记张平虎说，今后工作中要坚定不移地改进工作作风，做一名职工信赖的支部书记。我矿组织矿党员干部集中收看廉政专题片《变色》。要求党员干部把收看专题片和深入学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》相结合，自觉接受党内监督和群众监督，努力消除群众身边的不正之风，树立党员干部良好形象。该矿不断加强廉政教育，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。利用门户网站、“平安任楼”微信公众号等媒介，及时转发中纪委、安徽省纪委通报的典型违纪违法案例，督促全矿党员干部以案为鉴，警钟长鸣;推深做实新一轮“三个以案”警示教育工作，切实增强全矿党员领导干部纪律规矩意识。
助廉评廉“家常菜”。 “我矿开展“严纪律、强作风、促执行、保安全”作风建设监督检查专项活动，坚持每周深入井下、地面，对全矿管技人员履职尽责情况进行专项督查，整改问题，务实作风。”纪委副书记刘宝介绍，“除了认真落实党风廉政建设主体责任，我矿还进一步制度建设。今年以来，我矿已新建、修订《构建大监督格局的实施办法》《加强精准监督工作的意见》《任楼煤矿党委深化运用监督执纪“四种形态”实施办法》、《“一案双查”实施办法》等10余项管理制度。”让制度落了地，党风廉政建设才能扎扎实实。对此，该矿优化配置，理清职责，规范机制，打造核心竞争力、有效防范企业风险;同时，进一步压实主体责任，推进全面从严管党治党，党委和“关键少数”要更敢于负责、敢于担当，敢真抓真管，一级抓一级，层层传导压力，层层抓落实，结合“大学习、大调研、大抓落实”主题活动，将基层组织，基础党员群众的力量发挥出来;要用钉“钉子”精神，狠钉干部队伍作风建设，每个部门、每名职工都要积极投入自我净化、自我完善、自我革新，开展好“不担当不作为”专项整治行动，扎实开展自查自纠，进一步提振“精气神”，全面激发干部职工干事创业的活力，实现从“宽松软”到“严紧硬”，真正打造纪律作风过硬的项目建设管理铁军，杜绝严重损害社投形象的现象。
强化监督“礼品菜”。 “我们区里的工资分配达到公开透明，每月把职工的出勤、工资等都及时公布，职工干多少活，出多少力，拿多少钱，大家心里都有个明白帐。”综掘二区党支部书记李洁说，在工作中我们要多倾听职工心声，心贴心地关心职工生活，心暖心地做好职工谈心工作，掌握职工思想动态，帮助职工解决实际困难，职工才会心无旁骛地投入到工作中，踏踏实实做好安全生产。我矿要求党员领导干部狠反“四风”，认真落实中央“八项规定”，强化领导作风建设，领导干部自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政各项规定，严肃查处公款吃喝、吃拿卡要、餐饮浪费等职工身边的微腐败和不正之风，让职工在全面从严治党中感受到公平正义。注重转变工作作风，对党风廉政建设责任落实不力的单位和人员，进行追责问责，以精准问责倒逼党风廉政建设责任落在实处。
精准监督常态管理“提神汤”。该矿务实做好节点监督、专项监督和群众监督，深化“四风问题”精准监督。对薄弱环节和突出问题一环环排查，一个个解决，以常态化监督为抓手，充分整合发挥职能科室的工作联动，提高发现问题和整改问题的能力效力。作风建设督查过程让群众广泛参与、效果由群众评判，鼓励职工群众共同参与监督，让基层清风上扬，促矿区正风更浓。
开弓没有回头箭，反腐没有休止符。观念激荡，需常洗心灵之垢;物欲诱惑，应常敲警世之钟。今年以来，我矿坚持以问题为导向，严明党的纪律规矩，不断完善管理体系，加强制度建设，严格落实管党治党责任，持续深化作风建设，使廉政清风深入每一位任楼人心中，全面打好党风廉政建设攻坚战。
