为认真贯彻落实国家局综合司关于转发《河北煤矿安全监察局工作人员业绩量化考核办法》《云南煤矿安全监察局监察执法积分办法》的通知。9月16日，吕梁煤监分局结合实际情况，组织召开了《监察执法积分和量化考核办法》学习借鉴会。
会上，李瑞新局长宣读了云南省和河北省煤矿安全监察局监察执法积分办法和考核标准，指出监察执法业绩量化考核内容大致分为五种：查处事故隐患、停止设备使用、撤出作业人员、停止作业或停产整顿(停止建设)、行政罚款。而业绩考核实行月填报、季通报和年总评制度，最后根据业绩得分情况进行排序，确定名单，筛选先进人选予以表彰。同时有赏也有罚，对于因违法违纪被追究责任的、被省局通报批评的、报表弄虚作假情节严重的直接取消先进个人评选资格;对于执法过程中隐瞒实情、处罚不严格、执法不规范、发生争议等行为的给予扣分。
分局全体监察员要全面、客观、准确的学习借鉴监察执法积分和量化考核办法，不断完善监察执法工作，以昂扬的工作动力推动监察执法的精准化，提高工作质量及效能，为煤矿安全监察事业注入新活力。
