皮带系统安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

队行政管理

正确了解、掌握党和国家的安全方针、政策。较为全面地了解集团公司及本矿关于安全、生产、建设等方面的会议及文件的精神、指示以及贯彻实施的要求及标准

10

查资料，一项不符合扣1分。

每天早晨组织召开全队队务会及全队干部晨会，部署全天安全生产的工作量、上级文件及会议精神的传达和宣讲

10

查资料，一项不符合扣1分。

每个月不低于16天矿规定的跟班上岗天数，在跟班上岗期间严格遵守矿关于跟班上岗干部的一切规定

10

严格按要求考核，有一次扣2分。

对全队的经营回收工作作全面的把控，定期召开全队经营会，研究经营方面相关的创新工作及具体部署，对领回来及回收的物料进行严格的监督和把控

10

查资料，一项不符合扣2分。

积极推动全队技术创新和经营方面的创新工作，定期对陈旧和过时的生产工艺进行审查和淘汰，保持劳动效率的高速性和生产方式的先进性

5

相关资料一项不符合要求扣1分

努力贯彻学习矿党政关于政治思想教育方面的相关文件和规定，紧跟党的脚步，并做好每日的工作记录和党务方面的学习记录和心得体会

5

相关资料一项不符合要求扣1分

积极参加矿安排的培训工作，对理论上的知识进行夯实和提高，完成培训科下达的相关培训学习任务

5

相关资料一项不符合要求扣1分

定期组织对工作现场进行安全检查。并召开安全会议，研究、分析、解决安全工作中存在的问题

5

相关资料一项不符合要求扣1分

关注和关心员工的生活和上班情绪等情况，对员工中出现的“二十一种”不放心人进行全面的谈话疏导和处理

5

相关资料一项不符合要求扣1分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本单位干部编制作业区域内专项辨识评估报告

2

未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

每月组织本单位干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

2

本月未组织本单位干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣2分

在遇到急难险阻任务及节假日等保证安全生产等特殊时期，严格遵照调度室指示，全天24小时值守

10

发现一次扣2分。

当井下有突发情况时，必须第一时间深入井下，带领相关技术人员及安全管理人员下井处理现场出现的一切安全生产问题

10

发现一次扣5分。

三

事故隐患排查的治理与实施

经常深入现场掌握其安全情况，及时安排、解决安全工作中存在的隐患。并根据现场情况，坚持班前安全讲话

5

相关资料一项不符合要求扣1分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

党务管理

在上级党组织的集体领导下，按照党员大会、总支委员会的决议全面主持党总支的日常工作

10

查资料，一项不符合扣1分。

负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位具体情况，传达贯彻上级党组织的决议、指示，保质保量完成上级党组织下达的各项任务；研究安排党总支工作，将党总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会和总支大会讨论决定

10

查资料，一项不符合扣1分。

组织党员认真学习党的理论知识，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识

10

查资料，一项不符合扣1分。

了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做经常性的思想政治工作

5

查资料，一项不符合扣1分。

制定检查党总支工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向总支委员会，总支党员大会及上级党组织报告工作

10

查资料，一项不符合扣1分。

支持行政依法行使职权、开展工作，经党与总支委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，协调单位内部、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性

5

查资料，一项不符合扣1分。

坚持集体领导，积极参与本单位重大事项的决策，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用

10

查资料，一项不符合扣1分。

充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在企业生产建设中贡献自己的聪明才智，发挥主力军作用

10

查资料，一项不符合扣1分。

坚持每季度组织召开一次党总支民主生活会，按照党员标准开展批评与自我批评，积极引导党员发扬成绩，克服缺点，振奋精神，积极进取

10

查资料，一项不符合扣1分。

做好全队党员发展工作，积极壮大入党积极分子队伍；做好全队党费收缴工作；组织好全队党员安全监督员安全巡查工作，认真排查各类隐患，促进全队安全准备；抓好全队精神文明建设及相关各项工作

10

查资料，一项不符合扣1分。

完成党委交办的其它任务

10

发现一次未完成扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

机电管理

严格执行党的安全生产方针和“三大规程”，协助队队长做好全队的机电相关工作

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处要求不符扣1分。

检查机电设备运转情况，严把设备质量关，及时解决机电设备存在的问题，确保机电设备正常运转，发现问题及时处理

10

查资料，把关不认真一次扣1分。

定期组织对工作面机电设备进行检修和维护，建立机电管理规章制度，严格执行机电设备管理制度，保证机电设备完好，杜绝失爆

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处要求不符扣1分。

抓好全队的机电质量标准化工作和机电方面的经营管理

10

未组织不得分，不符合要求一次扣2分。

加强业务学习，搞好机电方面的小改小革，并针对机电方面经常提出合理化建议，创造性地完成本职工作

10

完成不认真扣2分。

井下发生各类机电事故时，必须及时赶到现场，迅速组织处理

10

一项不符合要求扣1分。

组织对各类机电人员的安全教育和业务培训，提高机电人员的安全意识和业务素质

10

查资料，未培训不得分，相关资料一项不符合要求扣1分。

参加矿组织的安全质量大检查，对查出的问题要认真组织限期整改

10

整改不认真不得分，一项不符合扣1分

接受各业务部门的监督检查，保证设备处于完好状态和安全状态，严禁设备带病运转

10

发现一次不符合要求扣2分

对机电事故要按照“四不放过”的原则进行追查分析和处理，并制定防范措施，防止类似事故的发生

10

考核不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

技术工作

积极配合队长开展技术管理工作，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一措施

10

查资料，一项不符合规定扣1分。

在开工前向全体职工进行深入贯彻检查规程、措施执行情况，如遇地质变化、工艺、设备改变时要及时修改规程，补充安全措施

10

查资料，一项不符合规定扣1分。

负责本队的安全培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作

5

查资料，一项不符合规定扣1分。

组织完成本单位技术革新、图纸绘制和应用实施的技术指导工作，并收集、整理资料、数据

5

查资料，一项不符合规定扣1分。

协助队领导参与本单位安全和质量事故的追查分析，并从技术方面制定防范措施，防止类似事故的发生

5

查资料，一项不符合规定扣1分。

定期对机电系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施

5

查资料，一项不符合规定扣1分。

参加本队顶板、人身事故的抢救、处理、分析、追查工作，参加安全质量大检查和每周的安全活动日。认真做好分管范围内的技术员、实习生的技术指导工作

10

查资料，一项不符合规定扣1分。

组织好调查研究，及时总结本单位安全生产、技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验

10

查资料，一项不符合规定扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

队务工作

坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚守安全红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全绝对不生产，在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；协助队长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，抓好落实、考核工作

15

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

落实“安全到岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工素质，规范员工行为，控制零敲碎打事故

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责组织日常的安全生产和全队安全管理工作。协助队长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，并抓好落实、考核工作

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

必须做到与工人同上同下，及时排除隐患，靠前指挥，严格按规程措施及质量标准作业

10

发现不符合规定要求一次扣2分。

负责当班现场安全管理和操作标准的落实工作，并及时向队长反馈作业现场管理存在的问题和处理结果，执行手拉手交接班制度

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚守安全红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全绝对不生产。在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范

15

查资料，一项不符合要求扣1分。

分析作业地点存在的安全隐患，及时采取措施，处理和排除井下所有存在的安全隐患。发现“三违”及时制止，发生事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安监部门追查处理；并尽职尽责，杜绝“三违”现象

10

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

随时掌握本队管理皮带巷的安全质量及所有设备的完好情况

10

资料不全不得分

劳动组织：努力提高生产效率，控制材料配件消耗，降低生产成本；配合正职工作，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；要求员工执行“入井、升井规范”和“员工井下行为规范”

10

一项不符合规定要求扣2分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

工会工作

根据矿工会的工作部署和工作目标，制定本单位工会年度工作计划

10

查资料，未制定计划扣6分；有一处与上级部门要求不符扣1分。

根据矿工会要求，定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议，布置、检查、总结工作

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

按要求负责组织召开本单位职工（会员）代表大会，贯彻落实大会决议

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织职工参加技术创新、技术比武和技术交流活动

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

根据本单位实际情况，适时组织开展灵活多样的文体活动，做好本单位工会阵地宣传工作

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

负责本单位送温暖工程工作，成立困难职工帮扶中心，关心职工生活，为职工排忧解难，办好事、实事

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

负责做好会籍管理和会费的收缴和使用工作，完善组织建设

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

组织好工会各类先进评比活动

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

开展好“建设职工之家”活动，指导工会小组建“小家”活动

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

经常深入班组，做好调查研究工作，关心职工思想、工作和生活。广泛收集和及时反映职工的思想动态和合理要求，做职工之友

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

技术工作

在队长的领导下，负责全队技术管理的技术工作。协助技术主管和机电队长做好机电设备技术方面的管理工作

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

日常工作中，做好队晨会记录工作，做好规程措施的贯彻和记录工作，完成队分配的各类文字工作及各类电子表格的制作

10

查资料，记录完成不认真一次扣1分。

现场跟班时负责作业地点的安全工作，做好三汇报工作并及时制止“三违”现象，现场巡查中发现安全隐患及时汇报并组织排查。将作业现场任务的完成情况和需要整改的问题及时汇报到队值班室

15

未汇报不得分，一项不符合要求一次扣2分。

负责机电方面相关零部件的测绘工作和零部件安装和使用的技术指导工作，并负责收集、整理相关图纸资料，将图纸资料进行汇总管理

20

查资料，完成不认真扣2分。

配合技术主管做好机电方面的技术创新工作

10

查资料，一项不符合要求扣1分。

参与机械故障、机电事故的调查、分析、总结经验

10

查资料，相关资料一项不符合要求扣1分。

值班时负责汇总相关信息和了解现场情况，协助队主要领导和队主要领导完成值班当天的安全生产任务

10

发现一项不符合要求扣2分。

认真参与编写、审批本单位施工各类安全技术措施，并参与向广大员工全员贯彻

10

查资料，编写、贯彻、记录不认真一次扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

带式输送机司机必须经过培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗

10

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

司机必须熟悉所使用带式输送机的结构、性能、技术特征、工作原理、各种保护的原理和检查试验方法，掌握消防器材的正确使用方法，达到会操作、会保养、会排除一般故障。

10

发现一次完成不认真扣2分

积极参加各项技术培训和技术活动，达到应知应会。对当班带式输送机安全运行负责落实好每个生产班的安全生产，针对工作面出现的安全或质量问题，负责落实整改

10

发现一次完成不认真扣2分

交接班必须在工作地点进行，交班人将机器的运转、故障和遗留的问题向接班人交待清楚，工具材料配件点清，接班人根据交待情况对工作地点和机器各部进行一次全面检查和试运转，发现问题由交班人处理后再接班

15

发现一次未赶赴现场扣2分。

司机必须坚守岗位，遵守有关规章制度，上班前不喝酒，班中不做与本职工作无关的事情，严格执行《带式输送机司机操作规程》和《煤矿安全规程》中的有关规定，负责机器的运转，维护和保养，随时向检修工反映设备情况，协助检修工对机器进行定期检修，保证机器达到完好设备标准

15

发现一次完成不认真扣2分。

每班司机要做好三次巡回检查工作：（1）检查各部连接螺栓、联轴器（2）减速机（3）电动机（4）各部轴承、轴瓦的检查（5）清带器（6）检查滚筒、托辊和漏煤嘴等的完好状况，发现问题及时向检修工联系处理

10

落实整改不认真扣5分。

输送机运行时要做到不跑偏、不过载、无刮卡，各部位无浮煤矸，卸载合适，输送带松紧适度，清扫装置和洒水装置齐全有效。在处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体其他部位直接接触输送带

10

一项不符合扣2分。

集中精力操作，输送机不准强制和带负荷启动、倒转，不准乘人、横跨皮带和拉运其它物料。利用停机时间清扫浮煤、浮矸，保持机头的设备清洁

10

一次不符合要求扣2分。

司机有权制止违章指挥、违章作业人员，制止无证人员操作设备。认真执行岗位责任制和交接班制度，不得擅离岗位

10

一次不符合要求扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

严禁带电移动、拆接、检修电气设备和线路，停电后用与电压等级一致的验电笔进行验放电（瓦斯浓度在0.8%以下），而后方可进行工作；检修完毕要进行全面检查，确定无误后方可按规定送电

20

检查一项不符合规定扣5分。

所有电气设备，严禁带电检修，使用的电气仪表、设备须符合安全标准要求，否则不准使用

10

检查一项不符合规定扣5分。

井下电钳工禁止随意调整开关的整定值，随意甩掉或封住保护

20

检查一项不符合规定扣5分。

井下电钳工检修设备或处理设备故障时，必须与有关人员联系好，并有专人负责看管运转设备时可能伤及检修人的设备的开关、按钮，防止不知情的人员误操作

15

检查一项不符合规定扣5分。

检查处理本班存在的机械设备故障

15

检查一项不符合规定扣5分。

搞好设备日常维护，预防和减少设备故障

10

检查一项不符合规定扣5分。

搞好交接班，交清问题和隐患、备用件、工具等

10

检查一项不符合规定扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

认真执行煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的方针、政策、指令、规定和要求。正确维修和保养设备，保证设备正常运转。对皮带设备安全运行负责。

20

发现一项不符合规定扣5分。

严格按规程安装、检修设备，保证质量做到所有设备符合完好标准

10

发现一项不符合规定扣5分。

加强工作责任心，每班必须对全队机电设备进行巡回检查及维护保养，出现问题及时汇报，认真处理

10

发现一项不符合规定扣5分。

必须经过培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗，坚守工作岗位，坚持井下交接班制度

20

发现一项不符合规定扣5分。

加强工作责任心，集中精力，遵章作业、严禁“三违”。积极参加安全学习和技术培训，提高保护能力和业务技术水平

10

发现一项不符合规定扣5分。

严格执行设备的完好标准和安全质量标准化标准

15

发现一项不符合规定扣5分。

负责日常检修与维护工作，保证设备安全可靠的运转

15

发现一项不符合规定扣5分。

严格执行注油与机械检修定检图表

15

发现一项不符合规定扣5分。

每天安排的工作必须完成，对一些大型设备的检修应提前联系，掌握数据并做好记录

15

发现一项不符合规定扣5分。

每班指定一名机械维修工协助带式输送机司机检查皮带的运转情况，检查接头、电压、电流表、指示灯信号系统

15

发现一项不符合规定扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

绞车司机应熟悉本职业务，钻研技术，做到“三知四会”（知设备结构原理、知技术性能、知安全装置的作用、会操作、会维护、会保养、会排除一般故障）

20

发现一项和规定不相符扣5分。

上岗人员必须精神饱满，精神不振以及视力有障碍、患职业病的人等21种不放心人严禁操作

10

发现一项和规定不相符扣5分。

绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪器、应重点检查试验，发现问题及时处理，不能处理的应及时汇报

20

发现一项和规定不相符扣5分。

绞车运行中必须精神集中，谨慎操作，不得与他人交谈，嬉戏打闹，操作时应手不离操作手把，严禁设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工

10

发现一项和规定不相符扣5分。

绞车司机必须听清看准信号后，方可开动或停止绞车，对于绞车运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，排除故障后，再继续开车

10

发现一项和规定不相符扣5分。

严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定

10

发现一项和规定不相符扣5分。

认真填写运转记录、检查记录、检修试验记录和交接班记录

10

发现一项和规定不相符扣5分。

负责本岗位内各种设备、备件、配件、工具等齐全完好，保持硐室及设备清洁、整齐

10

发现一项和规定不相符扣5分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

严禁与工作无关人员进入库房

15

发现一次不符合规定扣2分。

严格把关所有进入库房的设备，并做好记录

15

发现一次不符合规定扣2分。

严守工作岗位，保证生产人员及时领取材料配件

10

发现一次不符合规定扣2分。

必须保证材料帐、物、卡三对口，不得有短缺

10

发现一次不符合规定扣2分。

保证库房内的整洁干净，各种类材料配件物品要分类储存摆放整齐，库房内严禁吸烟和使用60瓦以上的照明

10

发现一次不符合规定扣2分。

领用材料要严格手续，坚决执行按规定领用，对无批示和不合规定的领料要拒绝领取

10

发现一次不符合规定扣2分。。

对短缺的材料要及时督促领料员领取，以保证生产

10

发现一次不符合规定扣2分。

做好库房内防火安全管理，并配备相应的防火设施

10

发现一次不符合规定扣2分。

收工后要对库房进行巡视，确认安全后，再将所有的库门锁好

10

发现一次不符合规定扣2分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

认真执行煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的方针、政策、指令、规定和要求，遵章守纪，按时完成队里下达的清理任务

5

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

负责本岗位的安全质量标准化工作，并做好自互联保和“三不伤害”工作

10

发现一次不认真扣2分。

负责职责范围内设备、巷道卫生及文明生产，确保巷道内无煤泥、无积水、无杂物、无积尘、设施完好整洁、材料配件堆放整齐

5

未严格按照要求考核，有一次扣2分。

清理浮煤、冲洗巷道时，不得接触运转部位，更不能扒蹬皮带，处理问题必须汇报后联系好皮带司机在停机状态下进行，需要过皮带另一侧时，必须走行人过桥。皮带巷每周冲洗一次，但煤尘较大时可适当增加冲洗次数，确保巷道无煤尘堆积

10

查现场不符合要求一次扣2分。

在清理、冲洗巷道时，严格执行敲邦问顶制度，严防顶板及煤邦的伤人事故，出现问题及时汇报

5

发现一次不认真扣2分。

清理巷道时，本着先急后缓、先重后轻的原则，从外向里逐架进行，严防皮带卷入事故的发生

5

发现一次不认真扣2分。

冲洗巷道前，需将接线盒、开关、三通、四通等机电设备要用风筒布、塑料布等材料保护好，严禁直接冲洗

5

一项不符合要求扣1分。

冲洗巷道时，不准带电冲洗电缆，停送电时严格执行停送电制度。如确因生产、检修需要，电缆无法停电时，可用扫帚清扫电缆，清扫过程中如发现电缆有破口，应立即停止作业，待电工处理好后方可继续作业，冲洗后巷道的湿润电缆电气设备不得挪动，以防触电

5

一项不符合要求扣1分。

冲洗电缆帮积尘时，要检查电缆有无破口，有破口时不能冲洗

5

不符合要求一次扣2分。

冲洗爬坡皮带巷时要稳，时刻注意安全，防止打滑、摔倒等现象发生

5

不执行要求扣1分。

冲洗巷道时要顺风流方向进行，严禁站在逆风侧、严禁将出口对准人员

5

不符合要求扣1分。

要确保巷道达到质量标准化的要求

5

不符合要求扣1分。

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

团委工作

认真贯彻落实集团公司矿团委的各项活动会议精神，思想明确，工作思路要清晰

15

查资料，有一处与上级部门要求不符扣1分。

建立健全的团组织工作制度，各类文件、资料、档案，要完善。定期上交青监岗员上岗查隐患报表。定时按期统计、数据、底数要清楚

25

查资料，未建立制度扣6分；制度有一处与上级部门要求不符扣1分。

定期组织团员学习矿下发的各项文件会议精神。主题要突出，措施得力，效果要明显

15

查资料，未严格按照要求考核，有一处扣2分。

时刻关注团员团青的思想动态。围绕全区工作重心，开展青年志愿者、青年文明号、青年监督岗、青年创新创效、青年岗位人才、青年学理论等活动，调动青年员工的积极性，为安全搬家准备工作做出自己的贡献

20

查资料，一项不符合要求一次扣2分。

团支部内部建立团内档案、荣誉，保证团员获奖情况又登记

10

查资料，完成不认真扣2分。

每月按时补充团的工作记录本，记录每月工作。迎接每月精神文明检查

15

查资料，一项不符合要求扣1分。