运输系统安全生产责任清单

作者：煤矿安全网 2021-09-17 10:50 来源：煤矿安全网系统责任清单

　　运输区书记安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	配合区长组织制定安全到岗实施及逐级考核制度	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
		负责全区的党务工作、支部建设，传达贯彻上级的指示	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
		落实上级党委的工作部署、安排，发挥总支书记政治领导核心作用	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
		组织制定安全生产责任制、责任清单及安全生产责任清单	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	对本区的工会、共青团、稳定工作、治安管理负有领导责任，负责支部日常工作，对干部、员工的思想、工作、学习进行了解。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	协助区长管理好全区的安全、生产、标准化、经营工作	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	根据本区工作实际及时召开支委会、党员大会、区务会，研究工作方案，重大问题集体研究，实行民主管理。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
		抓好全区的“三个文明”建设，经常开展形势、任务教育，为全区员工提供正确的精神动力。	20	有一项不符合要求的扣10分
		负责对全区副职的考核。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区区长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	科学合理地组织全区员工进行日常生产，认真贯彻上级工资分配政策。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	对全区的安全生产工作负责，经常组织安全教育培训，提高员工的安全技术素质，为全区安全生产提供安全保证。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	协助区长管理好全区的安全、生产、标准化、经营工作	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	负责全区的材料领用签发管理，搞好全区的经营工作，做到不超出各项预算。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
		协助书记搞好支部建设、全区的“三个文明”建设，完成好上级交给的各项工作。	20	有一项不符合要求的扣10分
		负责对全区副职的考核。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区安全副区长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	指导督促一队、二队开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对各队安全到岗工作进行监督、检查及考核	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
		认真组织职工学习、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程及条例。	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
		贯彻执行本区的安全规章制度，岗位责任制。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	利用班前和安全活动日，组织干部职工认真学习“三大规程”和上级有关部门的安全会议精神。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	经常深入井下，排查隐患，及时制止“三违”现象，严格落实就近管理。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	组织全区职工开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
			20	有一项不符合要求的扣10分
			20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区生产副区长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	配合区长、总支书组织制定安全到岗实施及逐级考核制度	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	严格执行“三大规程”，严格按规程措施操作，加强现场管理，经常深入井下，检查现场的安全状况，落实就近管理，发现问题及时处理。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	严格按照规章制度对本区的安全生产、质量标准化工作进行奖罚。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	及时制止井下“三违”现象，发生事故时，应及时汇报，并组织职工在现场积极抢救。。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	组织全区职工开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
			20	有一项不符合要求的扣10分
			20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区机电副区长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	指导督促各相关队组开展“安全到岗”工作。每月按照《安全到岗检查评分表》对区队安全到岗工作进行监督、检查及考核	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	熟知本区机电设备类型、性能及其安装和使用情况，掌握设备运行状态，了解机电设备、配件使用情况，保证设备正常修复、运转。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	分管机电质量标准化工作，发生机电事故，及时组织抢修处理。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	负责制定和安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中型检修计划。。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	经常检查和了解机电设备的运行情况、质量达标情况，每月至少对全区的机电设备检查一次，对存在的问题及时采取措施，加以解决。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
			20	有一项不符合要求的扣10分
			20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区技术主管安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	在工作中要切实贯彻煤矿“三大规程”和上级有关安全到岗的规定，负责日常的技术业务管理工作。	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	在区长领导下，负责组织技术员编制操作规程、岗位责任制、管理制度、安全技术措施，并组织贯彻，让各队付诸实施。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	做好本区的技术创新工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	组织好本区的技术业务会，贯彻上级下发的各种安全技术文件，定期组织搞好职工业余培训。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	虚心听取员工的合理化建议和意见，认真研究、处理施工过程中的各种技术难题。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
		虚心听取员工的合理化建议和意见，认真研究、处理施工过程中的各种技术难题。	20	有一项不符合要求的扣10分
		协助区长进一步完善全区的各项管理制度，提高业务素质，推广新技术。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区工会主席安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	指导督促各相关队组开展“安全到岗”工作	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	参加队务会、支委会等会议，向职工宣传党的方针、政策。对职工进行政治思想、安全生产和遵章守纪教育。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	积极组织职工学技术、学业务，开展各项劳动安全竞赛活动，促进生产任务的顺利完成。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
二	本单位分管工作安排	经常深入职工当中，了解职工的健康、困难、病灾等情况，搞好困难、病伤职工的慰问和扶贫帮困活动。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
三	其他	经常组织开展职工文体娱乐活动，做好职工的业余文化活动工作。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
		积极完成矿规定的入井天数和上岗任务。	20	有一项不符合要求的扣10分
		做好工会的日常工作，及时收交会费。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区团支部书记安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	制定安全到岗实施及逐级考核制度	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	熟悉团的基础知识和本职业务，根据党支部和上级团委的指示精神，结合实际情况，认真安排好本单位团的工作。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	抓好各队青工的安全思想教育工作，组织青工开展各种宣传、教育活动。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		听取团员的汇报工作，及时给团青交任务，努力做好传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		组织青工开展好“学技术、学文化、比效益、比贡献”的“双学双比”活动，组织青工开展服务生产的各项有益活动。	10	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	认真搞好团的建设，按时收缴团费，吸收新团员。	10	有一项不符合要求的扣10分
		认真开展青监岗的上岗活动，为员工安全和经济效益提高提供有力保障。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
		积极完成矿规定的入井天数和上岗任务。	20	查资料，一次考核不符合要求扣1分。

　　运输区队长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	认真学习贯彻传达上级部门关于安全生产方针、政策、法令、条例、规定及矿各项制度规定、会议精神等。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	组织建立、健全各项安全管理及奖惩制度，对全队职工进行安全生产教育和操作规程、安全措施的学习，随时检查各岗位人员执行规章制度情况。生产和经济指标的顺利完成。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		掌握运输大巷系统各环节运转状况，设备、设施使用情况，及时组织有关人员讨论安全生产难题，采取措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		召开好班前会及收班会，合理布置劳动能力，认真抓好本队各班组建设，积极提高生产效率。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	定期检查分析运输任务完成情况，掌握材料、配件消耗情况，分析运输费用升降原因并采取措施。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	井下发生重大事故时，负责组织运输车辆及物资迅速抢救。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区安全副队长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	掌握运输系统的安全状况，分析线路、设备、设施等存在的不安全隐患，及时提出整改措施。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	贯彻学习各类安全措施，确保安全生产顺利进行。随时检查各岗位人员执行规章制度情况。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		负责全队职工的安全技术培训工作，不断提高职工的安全防范意识和规范操作水平。措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		参与运输事故的分析追查处理工作，并提出处理意见。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	做好员工的班前安全教育,开好收班会	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	对井下不安全行为进行考核	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区机电副队长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	分管机电质量标准化工作，合理配备维修人员，加强对电机车的维修及运输系统的照明、信号、架空线等的安装维护，排除机电故障，保证安全运行。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	负责制定和安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中检修计划。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		经常深入井下督促和检查机电工作任务完成情况，针对存在问题及时采取措施，加以解决。安全防范意识和规范操作水平。措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		定期开展机电隐患排查，确保安全生产。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	熟悉设备设施的分布区域及性能，加强对机电人员的日常培训学习。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	掌握设备运转情况，严格执行巡回检查制，搞好日常设备维修，做好设备检修记录。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区生产副队长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	根据矿井生产任务，搞好生产供给的统筹规划，合理安排调节各类生产计划，保证车辆配备、运输能力，劳动组织等按计划完成。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	积极组织班组队伍开展服务生产竞赛，稳定生产指标，平衡解决生产挡手问题。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		经常深入井下定期检查分析班组任务完成情况，针对存在问题，及时采取措施，加以解决。安全防范意识和规范操作水平。措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		组织人员进行运输生产活动内容统计、核算，不断提高运输效率。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	协助队长搞好“双基”建设及考核工作，顺利完成各类生产任务。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	开工前必须进行安全确认检查,后方可开工	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区技术员安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	组织制定安全到岗实施及逐级考核制度；制度要求与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	负责制定本区运输安全管理制度，工种岗位责任制，工种操作规程和施工安全措施并审批贯彻实施。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	负责编制设备的定检、保养、维修各类制度，并贯彻实施。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		协助领导检查大巷线路、道岔的质量标准及文明生产。存在问题，及时采取措施，加以解决。安全防范意识和规范操作水平。措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		参与本区事故的分析追查处理工作，并按要求编写事故报告。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	负责本区职工技术理论业务培训工作，并按计划完成。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	积极进行安全技术改造及革新工作。负责本区技术资料的收集存档工作，充实完善技术资料。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区班组长安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	负责抓好本班组员工的安全教育工作和安全到岗工作，带领本班员工按时参加班前会。	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	熟悉本班人员及任务安排情况，按规程和要求安排班前注意事项。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	严格执行交接班制度。开工前，对在用设备、设施进行全面检查，确认无误后方可作业。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		要求本班员工严格执行操作规程和安全技术措施，不违章指挥，不违章作业，安全有效地完成当班生产任务。安全防范意识和规范操作水平。措施，加以解决。作积极性和创造性，坚持表扬先进，转化后进，做好思想政治工作，克服不良倾向，培养“三观”教育。传、帮、带工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		组织本班员工参加每周二、五安全活动，通过学习提升员工安全意识。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	当班遗留的问题要及时处理，未处理的要及时向下一班交待清楚，并向值班室汇报。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	落实当班各项任务完成状况，人员上岗情况，对违章违纪人员进行处分或处罚。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区领料员安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	在区党政的领导下，严格执行有关工资分配管理办法。坚决执行安全到岗工作	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	认真填写领料工作票内容，并经区领导审核盖章，方可按矿要求办理领料手续。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	未经批准的材料不能领用。领用的材料、配件详细情况要上账，做到清晰明白，严禁私自违章领用物料。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		每月及时反馈材料、配件超支费用，掌握交旧领新情况，做好资金和使用材料的统筹规划。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		对于生产急需的设备、材料，可以通过正常渠道及时组织，由于特殊原因，领用后，及时补充料票的审批和送还。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	做好料票的整理和保存工作，以备查寻。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	注意库房安全消防,保证消防设施齐全、有效。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区库工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	在区党政的领导下，严格执行有关工资分配管理办法。坚决执行安全到岗工作	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	严禁迟到、早退，坚守工作岗位	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	在工作当中，要及时做好各类工具、材料、配件等的整理、清点、统计工作。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		认真做好领用审批工作制度，对于借出、入物资，必须做好记录。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		上岗期间，对库房要做好清洁卫生和防火事务。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	不得挪用及偷盗库房各类物资，做好物资的妥善保管，由于本人原因，造成丢失或缺损情况，应负一定责任。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	不得挪用及偷盗库房各类物资，做好物资的妥善保管，由于本人原因，造成丢失或缺损情况，应负一定责任。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区电机车司机安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	严格执行现场交接班制，交接清机车完好情况和当班运行情况，进行接班检查。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	熟知行车线路，信号，通讯设施的位置及所挂标牌的意义，紧急停车的规定以及牵引网络供电分段情况。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		加强责任心，精心驾驶。严格控制运行速度，不得超速行驶，掌握行车间距。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		电机车行驶到车场、道口、道岔、风门口、弯道、施工地段或前方有人时，必须发出警号并减速，准备随时停车。双线行车，两列车交会必须执行提前100米减速，空车停，重车减速慢行并鸣笛二声。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	列车运行中，如发生故障，司机必须立即停车进行处理，处理不了的及时与调度站联系。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	运送人员时，在上、下车场要停稳。运送物料、大型设备时，配合作业人员，安全运行。	20	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。

　　运输区小绞车司机安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	信号规定：一声—停，二声—提，三声—放，四声—慢提，五声—慢放，六声—检修	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	小绞车司机必须了解设备的结构、性能、原理等主要技术要求、参数等，并会一般性检查、维修、润滑保养及故障处理。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		必须了解该绞车巷道的基本情况，如坡度、轨道状况、安全设施配置、信号联系方法、牵引长度及规定牵引车数等。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		必须执行“行人不作业，作业不行人”的规定。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	负责绞车提放物料过程中的安全运转操作及绞车基础范围内设备的部件清洁保养，检查小绞车技术管理牌板的完好和牌板的规范放置情况。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	矿车：空、重车每钩最多挂2辆。平板车：空、重车每钩最多挂1辆。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区轨道工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	坚持工作时间，坚守工作岗位，提高工时利用率。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	一切新铺轨道或维护轨道均依照质量标准化进行作业，切实保证线路质量。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		搬运轨道、轨枕，注意行车及周围人员和自己的安全。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		工作时，工具须完好可靠，操作须仔细认真，按规定设置轨道绝缘及轨道回流线。。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	同一轨道作业，必须保持一定的安全距离。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	在轨道上工作时，注意来往车辆，做好自保互保。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区运搬工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	运输物料时必须对沿线地点的管线、设备、设施等进行保护，严禁损坏。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	运搬工要熟悉巷道的坡度、道岔、沿途设施、矿车及两帮安全间隙，以便在发车、推车、发车警告、停车时，做到心中有数。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		熟悉车辆的联接方法。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		熟悉车辆的复轨方法及注意事项	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	执行“行人不作业，作业不行人”的规定。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	做好运输前，车辆的检查。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区井下调度员安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	调度车辆要根据生产情况，按需调度，及时传达和汇报车辆运转情况，做好运行记录。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	按时发送人车，保证运送趟数，提高运行质量。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		发现违章人员，有权进行制止，对于不听从者及时汇报有关领导。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		调度员负责为井下出现工伤和紧急情况提供车辆。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	严禁迟到早退，擅离工作岗位。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	保持调度站内的清洁卫生。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区架棚工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	本操作规程适用于煤矿井下窄轨架线电机车牵引网络维护人员。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	执行不带电检修作业规定。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		熟悉架线铺设、检修、维护标准。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		按标准铺设、检修、维护架线。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	做好架线检修、维护各项记录。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	空中作业上下传递工具、材料时，应使用绳索传递，禁止抛扔。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区机电检修工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	对使用中的防爆电气设备的防爆性能，每月至少检查一次，每天检查一次设备外部。检查防爆面不得损伤或沾污防爆面，检修完毕后必须涂上防锈油，以防止防爆面锈蚀	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	坚持工作时间，坚守工作岗位。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		负责电气设备、设施的检修，按时保质保量完成维修任务	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		对所管辖范围内的设备、设施按要求检修，并做好检修记录。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	检修中发现问题，及时汇报并进行处理。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	负责检修地点的清洁卫生。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区电机车修配工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	熟悉机电检修质量标准、电机车完好标准和岗位标准，按章作业。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	坚持工作时间，不得擅离岗位。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		修理工作必须在机车停止运行的状态下进行。检修一般在维修车间（硐室）内进行，临时小故障的处理可在运行线路上进行，但要闸好机车，打好阻车眼，设好看护警戒人员，严禁其它车辆冲撞检修车辆或检修人员。	10	违反岗位工作要求的一项不符合要求扣10分。
		对所管辖范围内的设备、设施按要求检修，并做好检修记录。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	检修中发现问题，及时汇报并进行处理。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	负责检修地点的清洁卫生。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区矿车修理工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	必须熟悉所修矿车的结构，性能、技术特征，掌握所使用的设备、工具的正确使用方法；熟知矿车检修质量标准、完好标准，按照本规程要求进行操作。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	熟悉矿车构造、用途及完好标准，并按要求进行维修作业准和检修标准	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		检修时要明确项目，认真细致，确保检修质量。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		检修中发现问题，及时汇报并进行处理。。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	检修完毕，要负责清理卫生，并做好检修记录。检修，并做好检修记录。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	检修矿车时，一定要将矿车运到安全地带，一定要检查好前后车辆的运行情况，确认安全后方可工作。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区平巷人车修理工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	跟车工必须经过专门培训，懂人车的基本构造原理，并能正确处理运行中出现的一般故障，经考试合格发证后，持证上岗操作	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	熟悉平巷人车构造、用途及完好标准，并按要求进行维修作业。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		检修时要明确项目，认真细致，确保检修质量。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		检修中发现问题，及时汇报并进行处理。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	检修完毕，要负责清理卫生，并做好检修记录。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	接班后检查连接插销、链环、闭锁、碰头等各部是否良好。检查乘车秩序，乘员应坐好，不得超员；人车联接处严禁站人，必须挂好安全防护链，关好安全门。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区巷道清理工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	巷道清理工必须熟悉责任范围内巷道线路情况及有关规定。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	巷道清理工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		巷道清理工必须熟悉责任范围内巷道线路情况及有关规定。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		做好岗位范围内的卫生清理，工具、设施维护。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	大巷清理时，必须执行“行车不作业”和“作业不行车”的制度。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	将清理的淤泥或杂物直接装车或放到不影响行车、行人的地点。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区把钩工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	把钩工必须熟悉有关车辆、钢丝绳检查标准，车辆连接规定，并能正确处理运行中出现的故障。	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	把钩工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		把钩工必须熟悉所使用工具的结构、性能及操作方法。	10	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		严格遵守把钩工安全规定。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	做好岗位范围内的卫生清理，工具、设施维护。	20	有一项不符合要求的扣10分
三	其他	每班工作前,必须对作业地点的安全情况进行检查,对轨道及运输情况进行了解。	20	未严格按照要求考核，有一处扣10分。

　　运输区信号工安全生产责任清单

序号	主要职责	具体事项	标准分值	评分办法	得分	扣分	扣分原因
一	安全到岗工程建立与实施	积极落实安全生产责任清单	10	未建立制度或长效机制扣5分；未与各级管理人员及岗位作业人员实发工资挂钩，有一处不符扣5分。
一	安全到岗工程建立与实施	执行集团公司辅助运输管理处相关规定	10	未严格按照要求考核，有一处扣5分。
二	本单位分管工作安排	信号工必须熟悉并严格执行大同煤矿集团公司《井下员工岗位工作技术通用标准》。	20	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		信号工必须熟悉所使用信号设施的性能及操作方法。	20	违反岗位工作技术通用标准的一项不符合要求扣10分。
		严格遵守信号工安全规定。	20	有一项不符合安全规定要求扣10分。
三	其他	做好岗位范围内的卫生清理，信号、设施维护。	20	有一项不符合要求的扣10分

上一篇：皮带系统安全生产责任清单

下一篇：南山区安全生产责任清单

运输系统安全生产责任清单

安全责任

热门文章

最近发表

标签列表

备案号：苏ICP备12034812号-2

公安备案号：32031102000832

Powered By 煤矿安全生产网徐州网狐网络科技有限公司

运输系统安全生产责任清单

相关文章

安全责任

热门文章

最近发表

标签列表

备案号：苏ICP备12034812号-2

公安备案号：32031102000832

Powered By 煤矿安全生产网 徐州网狐网络科技有限公司

Powered By 煤矿安全生产网徐州网狐网络科技有限公司