南山区安全生产责任清单

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本区安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员

2、建立本区安全到岗工作小组，负责编制本区百分制责任清单

3、建立本区安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

15

1、未建立制度或长效机制，扣4分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣4分；

3、未编制本区百分制责任清单，扣4分；

4、未确定本区安全到岗专职人员，扣3分

每月对本区安全到岗工作进行监督、检查及考核

5

每月未对本区按照要求进行考核，扣5分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本区干部编制作业区域内专项辨识评估报告

5

未组织本区编制作业区域内专项辨识评估报告，扣5分

每月组织本区干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

5

本月未组织本区干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣5分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本区针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

15

1、未对作业区域进行隐患排查，扣2分

2、未对隐患及时处理，扣3分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织队组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

5

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣5分

组织本区干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

电气设备检修与维护

建立机电安全检查制度，包机责任制，对机电设备经常保养维修

15

1、未建立机电安全检查制度或包机责任制，各扣5分；

2、未对机电设备保养维修，扣5分；

六

生产作业任务

组织本区职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；

监督执行本区制定的各项安全制度；

负责本区作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本区制定的各项安全制度，扣5分；

3、本区作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

4、安全隐患治理不到位，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本区安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员

2、建立本区安全到岗工作小组，负责编制本区百分制责任清单

3、建立本区安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

20

1、未建立制度或长效机制，扣5分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣5分；

3、未编制本区百分制责任清单，扣5分；

4、未确定本区安全到岗专职人员，扣5分

每月对本区安全到岗工作进行监督、检查及考核

10

每月未对本区按照要求进行考核，扣10分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本区干部编制作业区域内专项辨识评估报告

5

未组织本区编制作业区域内专项辨识评估报告，扣5分

每月组织本区干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

5

本月未组织本区干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣5分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本区针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分

2、未对隐患及时处理，扣5分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织队组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

5

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣5分

组织本区干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

生产作业任务

组织本区职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；监督执行本区制定的各项安全制度；

负责本区作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本区制定的各项安全制度，本区作业地点的质量标准化不合格，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本区安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员

2、建立本区安全到岗工作小组，负责编制本区百分制责任清单

3、建立本区安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

20

1、未建立制度或长效机制，扣5分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣5分；

3、未编制本区百分制责任清单，扣5分；

4、未确定本区安全到岗专职人员，扣5分

每月对本区安全到岗工作进行监督、检查及考核

5

每月未对本区按照要求进行考核，扣5分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本区干部编制作业区域内专项辨识评估报告

10

未组织本区编制作业区域内专项辨识评估报告，扣10分

每月组织本区干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

5

本月未组织本区干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣5分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本区针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2、未对隐患及时处理，扣5分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织队组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

5

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣5分

组织本区干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

生产作业任务

1、组织本区职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；

2、监督执行本区制定的各项安全制度；

3、负责本区作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本区制定的各项安全制度，扣5分；

3、本区作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

4、安全隐患治理不到位，扣5分

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本单位安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

2、建立本单位安全到岗工作小组

10

1、未建立制度或长效机制，扣5分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣5分；

每月对本单位安全到岗工作进行监督检查

10

每月未进行监督检查，扣10分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本单位干部编制作业区域内专项辨识评估报告

10

未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣10分

每月组织本单位干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

5

本月未组织本单位干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣5分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本单位针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分

2、未对隐患及时处理，扣5分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织班组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

10

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，各扣5分

组织本单位干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

生产作业任务

1、组织本单位职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；监督执行本单位制定的各项安全制度；

2、负责作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分

2、未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分

3、未进行安全隐患治理，扣5分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建立与实施

严格执行矿井生产对机电设备的技术规范要求

20

有一处不规范扣20分。

执行三大规程和技术措施及规章制度程，并贯彻学习严格执行.

10

未严格按照要求执行，有一处扣10分。

熟知机电设备类型、保证设备正常运转

10

设备一次没有正常运转扣10分。

二

安全风险分级管控建立与实施

组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

10

未组织安排不得分，一项不符合要求扣10分。

每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

10

未组织安排不得分，一项不符合要求扣10分。

每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

未进行考核不得分；不符合要求扣1分。

三

事故隐患排查治理建立与实施

建立事故隐患排查治理体系相关文件资料

10

一项不符合要求扣10分

负责制定和安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中型检修计划。

10

一次不符合要求扣10分。

组织开展及参与各类机电安全生产大检查

10

一次不符合要求扣10分。

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

负责编制本单位百分制责任清单安全到岗工作小组

10

未编制本单位百分制责任清单，扣10分；

每月对本单位安全到岗工作进行监督、检查

10

每月未对本单位按照要求进行检查，扣10分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本单位干部编制作业区域内专项辨识评估报告

10

未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣10分

每月组织本单位干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

10

本月未组织本单位干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣10分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本单位针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣10分，

2、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织班组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

10

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣10分

五

生产作业任务

组织本单位职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；监督执行本单位制定的各项安全制度；

10

未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣10分；

六

编制技术措施、规程并组织培训、学习贯彻

负责本单位的技术管理工作，掌握本单位的技术资料；组织本单位员工学习、贯彻、执行三大规程和技术措施；经常对员工进行安全培训和考试

20

1、技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2、未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3、未对员工进行安全培训和考试，扣5分

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

建立本区安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

20

未建立制度或长效机制，各扣10分

每月对本区安全到岗工作进行监督、检查及考核

10

每月未对本区按照要求进行考核，扣10分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织作业区域内专项辨识评估

10

未组织本区编制作业区域内专项辨识评估，扣10分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本区针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分

2、未对隐患及时处理，扣5分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织队组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

10

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，各扣5分

组织本区干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

生产作业任务

1、监督执行本区制定的各项安全制度

2、负责本区作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

15

1、未监督执行本区制定的各项安全制度，扣5分；

2、本区作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

3、安全隐患治理不到位，扣5分

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

建立本区安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

20

未建立制度或长效机制，各扣10分

每月对本区安全到岗工作进行监督、检查及考核

10

每月未对本区按照要求进行考核，扣10分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织作业区域内专项辨识评估

10

未组织本区编制作业区域内专项辨识评估，扣10分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本区针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

20

1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分

2、未对隐患及时处理，扣5分

3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织队组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

10

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，各扣5分

组织本区干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

生产作业任务

1、监督执行本区制定的各项安全制度

2、负责本区作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

15

1、未监督执行本区制定的各项安全制度，扣5分；

2、本区作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

3、安全隐患治理不到位，扣5分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

1、全面负责全队的安全技术工作，在工作中要切实贯彻煤矿三大规程和上级有关安全生产的规

2、会同队长根据安全生产状况编制安全技术措施，并组织贯彻

10

1、未贯彻煤矿三大规程和上级有关安全生产的规定，扣5分

2、未编制安全技术措施，并组织贯彻，扣5分

1、负责本队员工的安全技术业务培训工作2、积极进行安全技术改造及革新工作

15

1、未组织员工开展安全技术业务培训工作，扣10分

2、未填写安全技术业务培训记录，扣5分

1、对所辖区域有计划进行隐患排查与分险预控；2、及时总结分析安全生产存在的问题，制定处理措施；3、参与事故的抢救、追查处理、分析和总结；4、制定年度业余培训计划，定期组织员工业余培训并进行考试答卷

50

未对所辖区域有计划进行隐患排查与分险预控，扣20分；2、未及时总结分析安全生产存在的问题，制定处理措施，扣10分；3、参与事故的抢救、追查处理、分析和总结，扣10分；4、未制定年度业余培训计划，扣10分

二

安全质量标准化

检查指导管路与绞车的编号和标识

10

未检查管路与绞车的编号和标识，扣10分

对巷道里程牌和隔爆设施牌板的完备时检查督促整改

5

未对巷道里程牌和隔爆设施牌板的完备时检查督促整改，扣5分

检查巷道冲洗与巷道冲洗记录情况

5

未检查巷道冲洗与巷道冲洗记录情况，扣5分

及时更新管路与绞车系统图和绘制加工图纸

5

未及时更新管路与绞车系统图和绘制加工图纸，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本单位安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员

2、建立本单位安全到岗工作小组，负责编制本单位百分制责任清单

3、建立本单位安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

8

1、未建立制度或长效机制，扣2分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣2分；

3、未编制本单位百分制责任清单，扣2分；

4、未确定本单位安全到岗专职人员，扣2分

每月对本单位安全到岗工作进行监督、检查及考核

2

每月未对本单位按照要求进行考核，扣2分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本单位干部编制作业区域内专项辨识评估报告

2

未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

每月组织本单位干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

2

本月未组织本单位干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣2分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本单位针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

16

1、未对作业区域进行隐患排查，扣3分，

2、未对隐患及时处理，扣3分，3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织班组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

3

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣3分

组织本单位干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

电气设备检修与维护

建立机电安全检查制度，包机责任制，对机电设备经常保养维修

负责本单位的机电标准化工作，

12

1、未建立机电安全检查制度或包机责任制，扣2分；

2、未对机电设备保养维修，扣5分；3、本单位机电标准化不到位，扣5分

六

生产作业任务

组织本单位职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；监督执行本单位制定的各项安全制度；

负责本单位作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3、本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

4、安全隐患治理不到位，扣5分

七

编制技术措施、规程并组织培训、学习贯彻

负责本单位的技术管理工作，掌握本单位的技术资料；组织本单位员工学习、贯彻、执行三大规程和技术措施；经常对员工进行安全培训和考试

20

1、技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2、未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3、未对员工进行安全培训和考试，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、建立本队安全到岗考核制度和确定安全到岗专职人员

2、建立本队安全到岗工作小组，负责编制本队百分制责任清单

3、建立本队安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制

8

1、未建立制度或长效机制，扣2分；

2、未成立安全到岗工作小组，扣2分；

3、未编制本单位百分制责任清单，扣2分；

4、未确定本单位安全到岗专职人员，扣2分

每月对本队安全到岗工作进行监督、检查及考核

2

每月未对本单位按照要求进行考核，扣2分

二

安全风险分级管控的建立与实施

组织本队干部编制作业区域内专项辨识评估报告

2

未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

每月组织本队干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告

2

本月未组织本单位干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣2分

三

事故隐患排查的治理与实施

组织本队针对作业区域内进行隐患排查，发现隐患及时处理，发现重大安全隐患的要及时上报并协商处理

16

1、未对作业区域进行隐患排查，扣3分，

2、未对隐患及时处理，扣3分，3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

四

安全质量标准化

组织班组学习生产作业任务及安全生产质量标准化

3

未组织学习生产任务及安全生产质量标准化，扣3分

组织本单位干部对作业地点进行安全质量标准化检查，发现作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

15

未组织检查作业地点安全质量标准化，扣5分，发现作业区域内质量标准化不合格未及时处理，扣10分

五

电气设备检修与维护

建立机电安全检查制度，包机责任制，对机电设备经常保养维修

负责本队的机电标准化工作，

12

1、未建立机电安全检查制度或包机责任制，扣2分；

2、未对机电设备保养维修，扣5分；3、本单位机电标准化不到位，扣5分

六

生产作业任务

组织本单位职工学习贯彻、执行上级安全指示、文件；监督执行本单位制定的各项安全制度；

负责本队作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理情况

20

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3、本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

4、安全隐患治理不到位，扣5分

七

编制技术措施、规程并组织培训、学习贯彻

负责本队的技术管理工作，掌握本队的技术资料；组织本队员工学习、贯彻、执行三大规程和技术措施；经常对员工进行安全培训和考试

20

1、技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2、未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3、未对员工进行安全培训和考试，扣5分

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗工程建立与实施

严格执行矿井生产对机电设备的技术规范要求

20

有一处不规范扣20分。

执行三大规程和技术措施及规章制度程，并贯彻学习严格执行.

10

未严格按照要求执行，有一处扣10分。

熟知机电设备类型、保证设备正常运转

10

设备一次没有正常运转扣10分。

二

安全风险分级管控建立与实施

负责检查入井前的设备完好状况和设备防爆完好情况

10

未组织安排不得分，一项不符合要求扣10分。

负责认真贯彻执行三大规程及设备的拆装、运输、安装的操作规程和技术要求

10

一项不符合要求扣10分。

每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

未进行考核不得分；不符合要求扣10分。

三

事故隐患排查治理建立与实施

按规定巡回检查供电缆线

10

一项不符合要求扣10分

负责制定和安排机电设备的节日检修和日常维护及大、中型检修计划。

10

一次不符合要求扣10分。

组织开展及参与各类机电安全生产大检查

10

一次不符合要求扣10分。

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

副队长必须严格执行安全确认制度，落实安全到岗并组织员工开展好班前安全活动，教育员工互相帮助、互相监督，做到互保、自保。

10

1、副队长未执行安全确认制度，扣5分

2、未组织员工开展好班前安全教育活动，扣5分

副队长组织员工开班前、收班会，并做好会议记录，认真填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表

15

1、未组织员工开班前会、收班会扣10分

2、未填写交接班记录，扣5分

接班后与班组长带领当班员工按章作业，做好本班开工前和班中的安全检查，掌握本班工作面发生和可能发生的安全问题并组织处理，对重大隐患的发生，要与班组长直接指挥带领本班员工撤离险区到安全地点，并立即向值班室和调度室汇报

50

1、开工前和班中未进行安全检查，扣15分

2、发现安全隐患后，未及时处理，扣15分

3、重大隐患发生后，未向跟班干部汇报，扣20分

二

安全质量标准化

带领员工熟悉工作场所，供排系统，避灾路线，制止违章蛮干，发生事故后要立即向队汇报，并组织快速处理。

10

未及时组织员工熟悉工作场所，供排系统，避灾路线，，扣5分；未及时汇报事故，扣5分

参加安全检查，定期组织安全活动，参与事故抢救和追查处理

10

未定期组织参加安全活动，参与事故抢救和追查处理，扣5分

组织和督促有关人员定期开展技术培训，提高全队业务技术水平

5

未定期组织和督促有关人员定期开展技术培训，扣5分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

副队长必须严格执行安全确认制度，落实安全到岗。

10

1、井下员工未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分

2、交接班未执行安全确认制度，扣5分

副队长组织员工开班前、收班会，并做好会

议记录，认真填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表

15

1、未组织员工开班前会、收班会扣5分

2、未填写交接班记录，扣5分

3、未填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表，扣5分

接班后带领当班员工按章作业，做好本班开工前和班中的安全检查，掌握本班工作面发生和可能发生的安全问题并组织处理，对重大隐患的发生，要直接指挥带领本班员工撤离险区到安全地点，并立即向跟班干部汇报

60

1、开工前和班中未进行安全检查，扣10分

2、发现安全隐患后，未及时处理，扣10分

3、重大隐患发生后，未组织本班员工撤离险区，扣20分

4、重大隐患发生后，未向跟班干部汇报，扣20分

二

安全质量标准化

拉运物料是严格执行“行人不行车，行车不行人”规定

5

未按执行规定，扣5分

跟班负责运输设备所经路线的一切情况应提前检查，对不安全的问题及时处理，亲自指挥设备的运输。

5

提前不检查不指挥，扣5分

监督员工按规程工序作业

5

未按规程工序作业，扣5分

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

班组长必须严格执行安全确认制度，落实安全到岗。

10

1、井下员工未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分

2、交接班未执行安全确认制度，扣5分

班组长组织员工开班前、收班会，并做好会

议记录，认真填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表

15

1、未组织员工开班前会、收班会扣5分

2、未填写交接班记录，扣5分

3、未填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表，扣5分

接班后带领当班员工按章作业，做好本班开工前和班中的安全检查，掌握本班工作面发生和可能发生的安全问题并组织处理，对重大隐患的发生，要直接指挥带领本班员工撤离险区到安全地点，并立即向跟班干部汇报

60

4、开工前和班中未进行安全检查，扣10分

5、发现安全隐患后，未及时处理，扣10分

6、重大隐患发生后，未组织本班员工撤离险区，扣20分

7、重大隐患发生后，未向跟班干部汇报，扣20分

二

安全质量标准化

熟悉巷道施工质量要求、掌握巷道规格，按

照巷道设计施工

5

未按照巷道设计施工，扣5分

严格按照巷道质量标准化施工，完成单位下

达的生产任务

5

巷道质量标准化不符合标准的，一条问题扣5分

监督员工按规程工序作业

5

未按规程工序作业，扣5分

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

持证上岗

检修工必须经过培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

15

1、未持证上岗一次扣15分。

二

熟悉所维护设备的性能构造

熟悉所维护设备的性能构造，掌握设备的运行情况，负责对设备的检查和维护工作，保持设备和附属安全设施在完好状态下运行。

10

2、生产过程中有一项不正常扣10分

三

岗位包保制

根据“包机制”的分工，维修好个人负责的设备。认真及时填写设备检修和钢丝绳检查记录。

20

一次不填写记录扣20分；

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

15

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

根据日常检修情况，充分准备好所需的材料、配件等；替下来的零配件有修复价值的应妥善保存，废旧材配件及时处理，保证工作场所干净整洁。

30

有一项违反规定，扣15分

下班前必须对设备进行全面检查，发现问题及时处理或汇报上级并交待清楚。保管好日常使用的检修工具，不得出现丢失、损坏现象

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

持证上岗

电工必须经过培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

15

未持证上岗扣15分

二

严格遵守各项规定

1、严格遵守《煤矿安全规程》和《高低压操作规程》，熟悉所负责设备的电气性能构造原理，能准确判断，快速处理设备出现的故障。

20

有一项不符合规定扣10分

2、严格遵守检修、操作和防爆等各种安全规定，处理所负责设备的一切电气故障，保证设备维修质量，对于重要的技术数据，必须记录入档。

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

15

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣15分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣15分

六

岗位操作标准

1、负责所包机电设备的定期检查工作，负责本队所有机电

设备日常维修工作。

20

有一项违反规定，扣4分

2、负责对电缆按标准吊挂，及时处理好机电设备电气完好，杜绝电气失爆。

3、负责对新设备和修完设备的试运转，并进行质量检查和验收，将结果记录在工作日志上。

负责准备好所需要的电气备品配件、熟悉其规格型号，更换前必须认真检查核对规格型号等是否符合要求，搞好修旧利废，注意节约。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

严格执行工种操作规程

严格执行工种操作规程，加强设备保养，保持设备处于完好状态和安全运转。

15

1、未执行操作规程，扣10分；未保养设备，扣5分。

二

必须熟悉设备性能和结构

必须熟悉设备性能和结构，做到会检查，会排除故障，会维护保养。

15

未检查和保养扣15分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

15

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣15分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

15

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣15分

六

岗位操作标准

1、负责就近管理要做到施工点无杂物、无积水，保证电焊机、氧气瓶和乙炔瓶等的完好和整洁。

20

有一项违反规定，扣5分

2、必须坚守岗位，提高工作效率，努力提高产品质量，做到文明生产。

3、工作中不得私自离开工作岗位，有事向值班干部请假。

4、在工作和操作设备中，要集中精力，注意设备和人身安全，个人与个人之间要互相协作，发现有不安全隐患要及时处理。

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

执行“行车不行人，行人不行车的规定”

35

有一项违反规定，扣5分

绞车在运行时，应时刻注意滚筒、电动机的声音

信号不明不准开车，中途停车不得松闸，下行车时要给电运行，车在运行中不准离开绞车

负责就近管理要使绞车周围环境无杂物、无积水和积尘，信号齐全有效，对设备和牌板进行看管

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

负责开工前对轨道、道岔、信号、工具及工作区域检查。

35

有一项违反规定，扣5分

负责做到及时摘挂钩，及时搬严道岔，保证矿车正常运行

负责开工前对钢丝绳、保险绳磨损、断丝、断股情况，连接环、插肖和其连接装置的检查，并作记录。有隐患向上汇报，未处理前不准开工。

超载、超宽、超高的车辆及使用不合格的矿车拒绝开钩。

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

信号工发送信号要准确清晰，不得擅自离开工作岗位

35

有一项违反规定，扣5分

信号工每次开工前应检查工作地点和各电气信号的声光交通信号的安全可靠程度

开钩前必须检查钢丝绳及钩头，矿车连接装置及保险绳；检查提升车辆是否符合规定，否则有权拒绝发送开车信号

副井底信号工负责正确使用对称转换道岔装置

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

负责所管辖区域内的轨道、道岔、轨道绝缘的维护

35

有一项违反规定，扣5分

负责定期对地滚注油，保持转动灵活，经常清除淤泥

熟悉盘区防跑车装置的位置，对设置的应做到经常检查，加强日常维护、定期维修

盘区和斜井内的轨道、道岔做到定期检查，定期维修

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

注意打开排水阀门，水压不足或无水时严禁开泵

35

有一项违反规定，扣5分

合理调节排水时间，避免水泵过负荷运作

注意电缆拖移状况，防止电缆破损、扭曲、移位至电缆拉断

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

拆装管路时，必须关闭阀门待水排尽用手拉葫芦固定好管路确保安全后，方可开工

35

有一项违反规定，扣5分

试水时注意打开阀门，试水正常后向调动室和值班室汇报后方可离开

管路安装必须合理调节好时间，避免影响生产

序号

主要

职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

合理调节洗巷时间，确保冲洗范围内的煤尘厚度、长度不得超过规定

35

有一项违反规定，扣5分

合理调节洗巷时间，确保冲洗循环图表定期冲洗

合理调节洗巷时间，确保因洗巷用水，不影响生产

洗巷后，必须关闭，关严阀门，把洗巷软管盘好，确保巷道标准化建设

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

合理调节清理巷道时间，注意来往行车，有行车必须躲到安全地点

35

有一项违反规定，扣5分

注意巷道内支护、顶板及其它异常情况，如有异常必须及时向值班室汇报

合理调节清理巷道时间，注意工具碰伤他人，并防止巷内运行绞车钢丝绳、矿车和片帮煤、顶板零皮伤人

合理调节清理巷道时间，确保轨道两侧无浮煤、片帮煤矸及其它杂物。