武装部部长安全生产责任清单 序号 主要 职责 具体事项 标准分值 评分办法 得分 扣分 扣分 原因 一 自身建设 1、组织本部门人员加强党的理论和业务知识学习，提高思想觉悟和工
组织部部长安全生产责任清单
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序号 |
主要 职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织工作计划，提出完成党的组织工作任务的具体措施 |
5 |
查资料，未建立计划扣1分。 |
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二 |
抓好基层党组织建设 |
按照上级规定安排组织开展基层党总支、直属党支部换届选举工作 |
5 |
未按上级要求及时开展换届工作的扣5分。 |
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5 |
查资料，未建立制度扣5分。 |
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三 |
干部管理 |
抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，负责干部数据库的管理更新工作； |
15 |
每年对进干部进行一次考核，未开展考核扣5分； 每年定期开展干部轮训工作，未开展的扣5分； 未做好干部任前审查工作扣5分。 |
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四 |
党员发展 |
协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作，拟订党员发展计划，抓好党员的教育和管理工作、全矿党员党费的收缴工作、党员的党籍管理、接转党员组织关系，及接待、办理外调工作； |
20 |
未按要求开展发展党员工作扣5分； 按规定开展党费收缴工作，不符合流程的扣5分； 组织关系办理流程不规范的有一项扣5分，有群众反应不良的扣5分。 接待党员申诉、来访，来访者有不良反应的扣5分。 未开展党员培训扣5分 |
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五 |
党员干部申诉 |
受理党员、干部申诉，抓好党员、干部来信来访工作； |
5 |
群众有不良反应的扣5分 |
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六 |
优秀人才 |
优秀人才报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实； |
10 |
按上级要求开展优秀人才评选工作，未及时开展扣5分；未及时向集团公司报送资料扣5分。 |
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七 |
政工专业职称 |
政工专业职称任职报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实； |
5 |
按上级要求开展政工专业职称工作，未及时开展扣3分；未及时向集团公司报送资料扣2分。 |
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八 |
政工干部退休 |
政工干部退休管理 |
5 |
按规定开展政工人员退休工作，未及时开展扣3分；未及时向集团公司报送资料扣2分。 |
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九 |
党员工作室 |
党员工作室管理情况 |
5 |
党员工作室卫生不整洁扣1分；各类活动协调不及时扣1分。 |
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十 |
天镇 扶贫 |
天镇扶贫包保村的扶贫工作 |
10 |
查资料，未建立资料扣5分； 扶贫工作开展不畅通的扣5分。 |
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十一 |
“党委季考评，支部月竞赛” |
每月向集团公司报送“党委季考评，支部月竞赛”资料 |
10 |
按上级要求开展“党委季考评，支部月竞赛”工作，未按时开展扣3分；未按时向集团公司报送资料扣2分。 |
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组织部副部长安全生产责任清单
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序号 |
主要职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
制定组织工作计划 |
根据党的路线、方针、政策和矿党委的指示，协助组织部长，完成上级党组织交予的各项任务； |
10 |
查资料，未建立计划扣10分。 |
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二 |
抓好基层党组织建设 |
协助组织部长搞好基层党总支、直属党支部换届选举工作； |
20 |
查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。 |
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20 |
查资料，未组织安排不得分，一项不符合要求扣1分。 |
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三 |
干部管理 |
协助组织部长搞好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，负责干部数据库的管理更新工作 |
30 |
每年对进干部进行一次考核，未开展考核扣10分； 每年定期开展干部轮训工作，未开展的扣10分； 未做好干部任前审查工作扣10分。 |
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四 |
群众接待 |
协助部长受理党员干部申诉，党员干部来信来访工作 |
20 |
群众有不良反应的扣20分 |
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组织部组织员安全生产责任清单
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序号 |
主要职责 |
考核标准 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
党员发展工作 |
协助组织部长办理吸收新党员和预备党员转正工作； |
20 |
未按要求开展发展党员工作扣20分。 |
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二 |
党费 收缴、组织关系转接 |
负责全矿党员党费的收缴工作，党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作；
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30 |
按规定开展党费收缴工作，接转党员组织关系，接待、办理外调工作，一项不符合流程的扣5分。 |
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三 |
党员 考察 |
负责新发展党员的考察工作 |
20 |
按流程开展考察工作，不按流程考察的扣20分。 |
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四 |
资料 整理 |
日常党员资料整理规范 |
10 |
查资料，资料整理不规范的的有一项扣2分。 |
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五 |
党员数据库 |
负责党员数据库的管理更新工作 |
10 |
应及时更新维护党员数据库，未及时更新扣2分 |
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六 |
党员培训 |
负责定期开展党员培训学习工作 |
10 |
未按时开展党员培训扣10分。 |
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组织部干事安全生产责任清单
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序号 |
主要职责 |
考核标准 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
优秀人才 |
负责优秀人才报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实 |
20 |
按上级要求开展优秀人才评选工作，未及时开展扣10分；未及时向集团公司报送资料扣10分。 |
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二 |
政工专业职称 |
负责政工专业职称任职报送评选工作，按照上级部门安排，抓好落实； |
20 |
按上级要求开展政工专业职称工作，未及时开展扣10分；未及时向集团公司报送资料扣10分。 |
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三 |
政工干部退休工作 |
政工干部退休办理、报送 |
20 |
政工人员退休及时办理手续，未按规定办理扣2分。 |
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四 |
日常资料报送 |
按时按规定报送各类日常资料 |
10 |
未按时按规定报送资料的，一次不符合要求扣1分。 |
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五 |
日常资料、文件收集 |
负责整理组织部的日常资料、文件收集工作； |
10 |
按时整理资料，文件，一次不符合要求扣1分 |
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六 |
组织部卫生管理、防火工作 |
负责组织部卫生管理、防火工作； |
10 |
卫生不整洁的有一次扣2分。 |
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六 |
党委季考评，支部月竞赛 |
负责每月向集团公司报送“党委季考评，支部月竞赛”资料 |
10 |
每月未及时向集团公司报送资料，一次扣2分。 |
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组织部党员工作室管理员安全生产责任清单
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序号 |
主要职责 |
考核标准 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一
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负责党员工作室管理 |
接待党员工作室的来客访问工作 |
20 |
接待资料记录不完善的有一项扣1分。 |
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负责工作室的服务上岗情况、党内活动的日程安排 |
20 |
监督管理不到位的有一次扣2分。 |
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负责工作室资料整理工作 |
10 |
资料整理不到位的有一次扣2分。 |
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负责组织部、工作室的日常报纸、文件取送 |
10 |
送取文件不及时的有一次扣2分。 |
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日常卫生管理工作 |
10 |
卫生不整洁的有一次扣2分。 |
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负责工作室的防火消防工作 |
30 |
消防管理不到位的，有一次扣5分。 |
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