防尘区安全生产责任清单

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

制定安全生产责任制

1、组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣2分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1、建立安全到岗逐级考核制度；

2、每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核。

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1、组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单。

2、建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施。

3、每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4、每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核。

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合防尘检查考核

1、负责全矿综合防尘管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2、抓好防尘工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”；

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.组织参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.负责组织防尘仪器，设备，材料，工具的及时供应，管理。控制材料配件消耗，降低生产成本；

4.合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务。

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

制定安全生产责任制

1.组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣2分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合防尘检查考核

1.负责全矿综合防尘管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4、安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

工作总结

1.主持本单位年度、季度和月度的工作总结和工作安排；

2.搞好安全文明生产。

1

1.未制定工作计划、工作总结，扣1分。

8

组织网员活动

1.每周组织群众性的安全检查，充分发挥群监网员作用；

2

1.每周未组织网员安全检查，扣2分。

9

召开工、团委员、员工代表会议

1.定期召开工、团委员、员工代表会议；

2.听取和采纳委员对行政抓好安全工作的意见和建议；

3.协助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。

2

1.未召开工、团委员、员工代表会议，扣2分。

7

其他

1.组织参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

15

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

安全生产管理

1.抓好防尘区工作质量标准化工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

其他

1.组织参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行。

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况。

3.负责本单位作业地点的质量标准化，作业地点的安全隐患治理。

4.根据生产实际参与研究或及时提出、制定、修改或补充技术措施、规章制度或施工方案，从技术上防范隐患，保证施工安全。

5.组织参加安全生产活动，教育员工按质量完成本职工作做到干安全活、干标准活。

20

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

机电管理

1.机电质量标准化工作的落实、检查工作。

15

1.未对机电质量标准化工作的落实、检查，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4、安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

其他

1.组织参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行。

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况。

3.负责机电工的安全技术、操作技术的培训。

4.负责组织安排机电设备的日常维护管理。

5.负责组织机电设备安全检查，整改。

20

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合防尘检查考核

1.参与全矿综合防尘管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全区安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

其他

1.组织参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.负责联保、互保工作，负责现场安全管理和操作标准的落实工作，并及时向区长反馈工作现场管理存在的问题和处理结果。

4.发现“三违”及时制止，杜绝“三违”现象。

20

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未签订联保、互保工作，扣5分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合防尘检查考核

1.参与全矿综合防尘管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.参与制定安全培训计划，并对员工进行安全培训；

2.组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设；

3.开展好群众安全教育，提高全员安全意识；

4.教育员工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止“三违”行为的发生。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

组织网员活动

1.每周组织群众性的安全检查，充分发挥群监网员作用；

2

1.每周未组织网员安全检查，扣2分。

8

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合书记定期召开工会委员会议，听取和采纳委员对行政抓好安全工作的意见和建议，及时协助行政研究制定出整改措施，督促行政整改；

4.配合书记按时召开员工代表大会，审议行政安全工作报告和安技措、防尘资金计划，及时向党委汇报工会劳动保护工作和安全生产情况。

18

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未定期召开工会委员、员工代表会议，扣3分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合防尘检查考核

1.参与全矿综合防尘管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管理的检查考核工作，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.参与制定安全培训计划，并对员工进行安全培训；

2.组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设；

3.开展好群众安全教育，提高全员安全意识；

4.教育员工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止“三违”行为的发生。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

组织网员活动

1.每周组织群众性的安全检查，充分发挥群监网员作用；

2

1.每周未组织网员安全检查，扣2分。

8

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合书记定期召开团委委员会议，听取和采纳委员对行政抓好安全工作的意见和建议，及时协助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。

18

1.未对员工进行安全培训和考试，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣10分；

3.未定期召开团委委员会议，扣3分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

技术管理

1.负责全区技术管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘区技术管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对技术管理检查考核，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.参与制定安全培训计划，并对员工进行安全培训；

2.定期学习煤矿“三大规程”；

3.班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

其他

1.组织编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行。

2.组织制定防尘区各类安全生产规章制度；

3.监督检查作业规程；

4.安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况。

5.参加会审采掘作业规程，并代表防尘部门提出审批意见。

6.参加采掘工程开停工检查；

7.参加各类工程质量和防尘质量标准化检查。

8.监督检查规程、措施、制度、质量标准的执行情况，及时提出改进意见。

9.组织矿井各地点的粉尘测定工作，及时提出改进意见。

10.组织绘制矿井的洒水管道系统图，并根据变化修改补充，做到绘制内容齐全，位置准确。

11.负责组织全区职工和新职工安全教育和安全技术培训工作。

12.参与制定年度灾害预防处理计划。

20

1.未组织编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行，扣2分。

2.未制定防尘区各类安全生产规章制度，扣2分。

3.未监督检查作业规程，扣2分。

4.未参加会审采掘作业规程，扣2分。

5.未参加各类工程质量和防尘质量标准化检查，扣2分。

6.未组织矿井各地点的粉尘测定工作，扣2分。

7.未组织绘制矿井的洒水管道系统图，绘制内容不齐全、准确，扣2分。

8.未组织安全教育和安全技术培训，扣4分。

9.未制定年度灾害预防处理计划，扣2分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与制定安全生产责任制，制定责任清单

2.明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月参与制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

技术管理

1.负责全区技术管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好防尘区技术管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对技术管理检查考核，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.制定安全培训计划，并对员工进行安全培训；

2.定期学习煤矿“三大规程”；

3.班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未组织安全活动，扣5分；

3.每月未对全区安全培训工作进行检查及考核，扣5分。

7

其他

1.编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行。

2.制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况。

3.负责编制采煤工作面煤层注水设计，技措工程计划、措施。

4.组织制定防尘区各类安全生产规章制度；

5.监督检查作业规程；

6.安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况。

7.负责绘制矿井综合防尘系统图及有关的施工图纸；

8.负责采煤工作面注水、巷道冲洗、隔爆设施、测尘、防尘系统等台帐和记录；

9.负责煤样的采集和送检工作。

10.参加矿、区安排的工程质量，防尘质量标准化检查和采掘工程开、停、工检查工作；

11.监督检查规程、措施、制度、质量标准的执行情况，及时提出改进意见；

12.负责全区职工和新职工安全教育和安全技术培训工作；

13.参与制定年度灾害预防处理计划。

20

1.未编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行，扣2分。

2.未制定防尘区各类安全生产规章制度，扣2分。

3.未编制采煤工作面煤层注水设，扣2分。

4.未绘制矿井综合防尘系统图及有关的施工图纸；扣2分。

5.未记录采煤工作面注水、巷道冲洗、隔爆设施、测尘、防尘系统等台帐，扣2分。

6.未按时进行煤样的采集和送检，扣2分。

7.未监督检查规程、措施、制度、质量标准的执行情况，及时改进，扣2分。

8.未对全区职工和新职工安全教育和安全技术培训，扣4分。

9.未制定年度灾害预防处理计划，扣2分。

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

对短缺材料要及时汇报、做计划由矿组织采购防止脱供

35

有一项违反规定，扣5分

搞好库房内的防火、卫生

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生产

班组长必须严格执行安全确认制度；

落实安全到岗。

10

1.井下员工未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分

2.交接班未执行安全确认制度，扣5分

1.班组长组织员工开班前、收班会，并做好会议记录；

2.认真填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表；

15

1.未组织员工开班前会、收班会扣5分

2.未填写交接班记录，扣5分

3.未填写岗位、班组交接班安全风险辨识评估表，扣5分

1.接班后带领当班员工按章作业；

2.做好本班开工前和班中的安全检查，掌握本班工作面发生和可能发生的安全问题并组织处理；

3.对重大隐患的发生，要直接指挥带领本班员工撤离险区到安全地点，并立即向跟班干部汇报。

60

1.开工前和班中未进行安全检查，扣10分

2.发现安全隐患后，未及时处理，扣10分

3.重大隐患发生后，未组织本班员工撤离险区，扣20分

4.重大隐患发生后，未向跟班干部汇报，扣20分

二

安全质量标准化

熟悉施工质量要求，按照设计、质量标准化施工，完成单位下达的生产任务，监督员工按规程工序作业

5

未按照设计施工，扣5分

严格按照巷道质量标准化施工，完成单位下达的生产任务

5

巷道质量标准化不符合标准的，一条问题扣5分

监督员工按规程工序作业

5

未按规程工序作业，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1.未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2.施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

全面熟悉井下所有巷道系统，掌握各采掘队组的生产情况

35

有一项违反规定，扣5分

按规定对每个测点的粉尘浓度进行测定

随进度检查采掘工作面的煤尘情况及防尘设施；

掌握《规程》对粉尘浓度规定和井下各处防尘设施的使用与管理情况

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1.未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2.施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

设备说明牌，责任牌、完好牌和电缆说明牌按标准填写清楚，挂齐挂全定期擦扫设备和电缆上的灰尘，保证清洁卫生

按规定定期对使用的机电设备进行切换和闭锁的实验，保证切换和闭锁功能的灵敏可靠，并及时填写台帐记录

35

有一项违反规定，扣5分

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

负责加工件、修理工作范围内的割制，焊接工作

35

有一项违反规定，扣5分

爱护电焊机、氧气瓶、乙炔瓶及附属工具设施

按规定妥善保护，及时维护保养清洁整齐；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立防尘队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立防尘队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立防尘队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

防尘队管理检查考核

1.负责防尘队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好管路安装、检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行防尘队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析防尘队队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.制定防尘队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未参与编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立防尘队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.参与建立防尘队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未参与组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未参与建立防尘队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

防尘队管理检查考核

1.负责防尘队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好管路安装、检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行防尘队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.参与分析防尘队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.制定防尘队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.协助队长合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

熟悉现用防尘设施设备性能结构，并熟练地正确操作

35

有一项违反规定，扣5分

按循环图表定期冲洗清扫积尘制度

隔爆设施的安装和管理都必须符合规定

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立管路队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立管路队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

管路队管理检查考核

1.负责全矿综合防尘管路的巡查工作，按时通报检查情况；

2.抓好管路检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未对全矿综合防尘管路的检查并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.负责每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

4.每月组织召开一次管理人员工作会议，总结上个月的工作，安排部署下个月的工作。

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立管路队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立管路队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

5

隐患排查

1.参与分析存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4、安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.参与每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1、未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2、未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3、每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合队长合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

4.积极协助队长每月组织召开一次管理人员工作会议，总结上个月的工作，安排部署下个月的工作。

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

以一岗双述的形式进行本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1、未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2、施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

管路安装前应详细检查管材质量，应无堵塞物，管盘应完好

35

有一项违反规定，扣5分

管路要托挂或垫起，吊挂要平直，拐弯处设弯头

管子的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管子必须加垫圈，做到不漏水

应根据质量标准要求安设三通和阀门，以便冲刷巷道

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3、未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立管路队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立水泵队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

水泵队管理检查考核

1.负责水泵队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好水泵检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行水泵队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分。

5

隐患排查

1.参与分析水泵队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.参与每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定防尘区各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合队长合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立管路队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.参与建立水泵队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未参与建立水泵队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

水泵队管理检查考核

1.负责水泵队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好水泵检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行水泵队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.参与分析水泵队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.参与每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定水泵队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合队长合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1.未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2.施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

水泵运行时，开泵工不得离开水仓

35

有一项违反规定，扣5分

如发现水泵（或电机）声音异常时，要立即停泵查找原因，向区值班室汇报，以防将电机烧毁

班班将水仓里的水排清，做好开、停泵记录，要执行手拉手交接班，做到交班清楚，接班明确，严禁脱岗

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

本岗位安全确认

每班开工前对本岗位进行岗位描述和手指口述，确认安全后方可开工

15

1.未按一岗双述的方式进行安全确认，扣5分；未经安全确认后开工，扣10分。

二

按照本岗位操作规程进行作业

施工过程中严格按照操作规程作业

10

2.施工过程中不按操作规程作业、违章作业，存在一项扣10分

三

岗位风险辨识

施工前，对本岗位进行安全风险辨识，发现有害因素，要及时向班组长进行风险告知

20

施工前，未对本岗位进行安全风险辨识，扣10分；发现有害因素未向班组长进行风险告知，扣10分

四

岗位风险管控

对本岗位存在的安全风险，严格按管控措施进行管控

10

未对本岗位存在的安全风险进行安全风险分级管控，扣10分

五

隐患排查及处理

对本岗位存在的隐患进行排查，发现隐患及时汇报并处理

10

本岗位存在的隐患未及时上报和处理，扣10分

六

岗位操作标准

水泵电器设备，必须防爆，检修工必须每旬对所有电器设备进行一次防爆检查

35

有一项违反规定，扣5分

检修电器时，必须停电，不得带电检修和搬迁电器设备

检修水泵设备时，必须停电后再进行检修，严禁开机检修

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未建立制度或长效机制，扣3分；

2.未编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.建立综合队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.建立综合队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未建立综合队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合队管理检查考核

1.负责综合队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好管路安装、检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行综合队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.分析综合队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定综合队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；

序号

主要职责

考核标准

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

1

安全生产责任制

1.参与组织制定安全生产责任制，制定责任清单，明确各岗位的主要职责和具体事项。

9

1.未参与建立制度或长效机制，扣3分；

2.未参与编制本单位百分制责任清单，扣3分；

3.未确定本单位安全到岗专职人员，扣3分

2

安全到岗

1.参与建立综合队安全到岗逐级考核制度；

2.每月对安全到岗工作进行监督、检查及考核

6

1.未成立安全到岗工作小组，扣3分；

2.每月未对安全到岗工作进行监督、检查及考核，扣3分

3

风险分级管控

1.参与组织安排制定年度安全风险辨识评估制定年度重大安全风险清单

2.参与建立综合队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施

3.每月组织制定月度风险管控及隐患排查重点

4.每月对安全风险分级管控工作进行检查及考核

10

1.未参与组织本单位编制作业区域内专项辨识评估报告，扣2分

2.未参与建立综合队安全未知危险因素辨识预控管理体系工作并制定计划表组织实施，扣2分

3.每月未组织制定月度风险管控及隐患排查重点，扣3分

4.每月未对安全风险分级管控工作进行检查及考核，扣3分

4

综合队管理检查考核

1.负责综合队管理的检查考核工作，按时通报检查情况；

2.抓好管路安装、检修工作质量标准化管理工作，按标准要求落实好各项工作。

15

1.未进行综合队管理检查考核工作并通报检查情况，扣5分

2.未按标准要求落实好各项工作，扣5分

3.本单位作业地点的质量标准化不合格，扣5分，

5

隐患排查

1.参与分析综合队存在的安全隐患，及时采取措施；

2.处理和排除井下所有存在的安全隐患。

25

1.未对作业区域进行隐患排查，扣5分，

2.未对隐患及时处理，扣5分，

3.发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分

4.安全隐患治理不到位，扣5分

6

安全培训

1.定期学习煤矿“三大规程”

2.每班班前有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试；

3.每月对全队安全培训工作进行检查及考核。

15

1.未组织职工学习、贯彻、执行上级指示、文件，扣5分；

2.未监督执行本单位制定的各项安全制度，扣5分；

3.每月未参与对全队安全培训工作进行检查及考核，扣5分；

7

其他

1.参与编制作业规程和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格执行；

2.参与制定综合队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施落实情况，岗位人员按章操作情况；

3.配合队长合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务；

20

1.技术资料、管理工作不到位，扣5分；

2.未组织员工学习、贯彻、执行规程措施，扣5分；

3.未对员工进行安全培训和考试，扣5分

4.未合理调整劳动组织，未按时完成矿下达的生产任务，扣5分；