人事科科长安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条 人事科科长是我矿人事管理的负责人，全面负责我矿人事任免及大学生的招聘工作。
第三条 人事科科长切实履行好11项安全工作职责。
一、组织制定人事科安全到岗实施及逐级考核制度;制度要求与人员及岗位实发工资挂钩;
二、负责人事科的全面工作;
四、负责大学生的招聘工作;
五、负责全矿人事任免工作;
六、 负责全矿的岗位设置及干部的聘任管理;
七、负责制定全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并组织实施;
八、负责全矿专业技术职务的评聘工作;
九、负责制定全矿人员编制计划，并组织实施;
十、负责全科人员稳定杜绝出现信访问题;
十一、负责完成集团公司要求的其他安全“未知”危险因素辨识预控管理工作。
第四条 人事科科长责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任清单》。
第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科副科长安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条 人事科副科长是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责协助科长完成人事科人事安全管理工作。
第三条 人事科副科长切实履行好12项安全工作职责。
一、协助科长，做好人力资源规划、招聘、培训、考核等管理工作，不断提高人事管理水平和工作质量。
二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。
三、协助科长组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。
四、负责组织全科人员每周五下午业务学习;
五、根据全矿发展情况，协助科长调查、统计、分析全矿各阶段人员需求，制定全矿各部门的人员配置计划。
六、负责每年招聘引进大学毕业生和二学位毕业生的接收。
七、负责做好每年大学生的转正定级和职称考试工作。
八、负责办理全矿干部辞职、调动、招聘、录用手续办理。
九、负责全矿专业技术人员职称申报、评定、聘任工作。
十、每月负责全矿生产单位干部入井考核。
十一、及时向科长汇报人事科工作问题、提出建议、反馈各类信息。
十二、完成矿领导安排的各项临时性工作和任务。
第四条 人事科副科长责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任清单》。
第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科副科长安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条人事科副科长是人事科地面安全隐患排查、治安稳定巡查等分管负责人，全面负责协助科长完成人事科人事安全管理工作。
第三条 人事科副科长切实履行好12项安全工作职责。
一.负责做好地面综合督查组日常工作的布置、督导、组织、协调、考核。
二、负责落实矿党政下达的指示指令和交办的各项工作任务。
三、负责全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安稳定巡查、环境卫生检查以及员工家属反映问题的反馈和解决、督办等方面的工作。
四、负责对各单位安排的重点工作督查;干部值班、班前会、收班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻学习的抽查等方面的工作。
五、负责监督考核矿领导及职能部门每周二、四、六下基层情况。
六、负责每天对基层单位员工讲形势、讲任务、讲安全。
七、负责对基层员工发放、收集连心卡，开展安全联保、联访工作。
八、负责大同市12345热线反馈问题的跟踪落实。
九、负责组织每周一至周四早晨半小时全科人员理论学习;
十、及时向科长汇报人事科工作问题、提出建议、反馈各类信息。
十一、协助科长做好新员工的上岗培训工作。
十二、完成矿领导和上级部门安排的各项临时性工作和任务。
第四条 人事科副科长责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任清单》。
第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科综合科员安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条 人事科综合科员是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责协助副科长完成日常人事相关工作。
第三条 人事科综合科员切实履行好10项安全工作职责。
一、认真执行干部管理的各项政策和规定，树立良好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。
二、负责按照有关干部退休的政策规定，认真、及时、准确地承办全矿副科级以上及正式干部的退休申报审批工作。
三、负责全矿副科级以上及正式干部的荣誉金申报审批工作。
四、负责全科室三基建设工作，做好三基建设各类资料的收集、整理、汇总、记录。
五、负责全科在岗人员及待安排人员每月工资核算和审批。
六、负责大学生人员的每月考勤及工资核算和审批。
七、负责做好全科党员管理及党员日常的组织生活。
八、负责收缴全科党员每月的党费收缴并做好记录。
九、负责全科的日常后勤工作，做好与其他单位的沟通协调配合。
十、完成矿领导及上级部门安排的各项临时性工作和任务。
第四条 人事科综合科员责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任清单》。
第五条 《晋华宫矿人事科综合科员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科管理科员安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条人事科管理科员是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责协助副科长完成日常人事相关工作。
第三条 人事科管理科员切实履行好7项安全工作职责。
一、认真执行干部管理的各项政策规定，树立良好的职业道德、自觉做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。
二、负责全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。
三、负责做好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。
四、负责全矿干部的工资、奖励审批工作。
五、负责做好各类干部的请假、销假管理，办理管理范围内干部的各类请销假手续工作。
六、负责全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。
七、完成领导交办的其它工作任务。
第四条 人事科管理科员责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任清单》。
第五条 《晋华宫矿人事科管理科员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科管理科员安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条人事科管理科员是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责协助副科长完成日常人事相关工作。
第三条 人事科管理科员切实履行好11项安全工作职责。
一、协助分管地面带班督查组的副科长做好地面综合督查组日常工作的布置、督导、组织、协调、考核。
二、负责准备好每日督查组所需要的各类资料、表薄账卡等。
三、负责通知每日督查人员的及时到岗集合。
四、负责记录好每日早上督查组长的任务安排情况。
五、负责汇总每日各督查小组所巡查到的各类隐患、问题并及时进行三定落实。
六、负责把当日三定问题及时录入电脑生成相应报表并让当日组长签字确认。
七、负责把报表及时上报柴书记及两办主任。
八、负责人事科每月工作小结的整理书写。
九、负责及时整理督查总结、汇总各类问题。
十、负责各类文书资料搜集、分类、归档、整理、查阅、转递工作。同时做好各类文件、资料的整理、归类、登记造册，便于查阅。
十一、完成矿党政下达的指示指令和交办的各项工作任务。
第四条 人事科管理科员责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任清单》。
第五条 《晋华宫矿人事科管理科员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 人事科档案科员安全责任制
第一条 为进一步落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条人事科档案科员是人事科日常人事档案工作的具体实施人之一，负责协助副科长完成日常人事相关工作。
第三条 人事科档案科员切实履行好6项安全工作职责。
一、严格按照档案工作的各项规章制度进行管理，认真办理借用、查阅、转递等业务手续。
二、严格执行党和国家的保卫、保密制度，不擅自向他人提供档案或泄露档案内容、保证档案的绝对安全。
三、按照“干部档案整理办法”的规定，对入库的档案及时进行整理、归档，做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。
四、严格档案室的安全防范措施，做好防盗、防火、防蛀、防潮工作。
五、经常注意搜集和补充档案材料。
六、定期做好档案统计工作。
第四条 人事科档案科员责任清单具体事项，见附表：《晋华宫矿人事科档案科员安全责任清单》。
第五条 《晋华宫矿人事科档案科员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。
