工资科科长安全生产责任制
第一条 为进一步督促工资科科长落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科科长全面负责编制劳动工资基金计划，做好工资分配、结算、审批工作及工资科管理工作。
第三条工资科科长切实履行好11项安全工作职责。
1、认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、及时传达上级及矿有关文件精神及工作安排，落实各项制度完成执行情况，组织领导全科职工开展业务理论学习，不断提高全科职工的业务素质。
3、领导和组织实施劳动定额、定员标准，不断提高定额、定员管理水平，认真贯彻落实按劳分配原则，负责制定符合安全生产需要的工资分配形式和奖励办法，参与工作量验收记录工作，经常深入生产现场，熟悉和掌握生产工艺流程，按照工程质量标准验收计量，严把安全质量关。
4、参与上级部门及矿组织的有关检查、质量验收和重点工程竣工验收。做好本单位各项工作，特别是与本单位挂钩考核的指标达到要求，不影响全矿整体标准达标。
5、按照矿薪酬分配委员会制度，加强工资管理工作，负责编制劳动工资基金计划，做好工资分配、结算、审批工作，按政策规定搞好工人的工资调整、转正定级工作，经常分析研究各项劳动指标的完成情况。
6、合理平衡劳动力，改善劳动组织，实现劳动力配置科学化，挖掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、接收录用按程序操作，并配合培训部门组织安排上岗前的安全培训和岗前教育，增强新员工的安全防范意识，协助职业健康科做好岗前体检工作。不断采取有效措施提高工时利用率、出勤率、提高劳动生产率。
7、严格执行《劳动合同法》，负责劳动合同管理，及时按规定签订、续订、变更、终止(解除)及转递劳动合同。
8、每年有计划地与培训部门组织培训技术力量，参与编制年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，，定期进行考核，不断提高工人的技术熟练程度。
9、定期组织对劳动防护用品进行监督、检查，掌握劳动防护用品的配备使用情况，严格按照国家《个体防护装备选用规范》标准审批。
10、组织落实班组建设和管理工作，对班组和班组长每年进行一次考核评比，对班组长聘任，通过日常考核，确定履职能力，认真落实班组管理制度，强化班组长培训，定期进行工作业绩考评，推荐选拔合格班组长任职。
11、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》， 认真做好劳动工资统计工作， 建立健全原始记录，做到数据准确、及时，按时上报，为上级部门及矿领导提供数据资料和依据，做好人事档案管理和保管工作，做好防火、防盗、防潮工作。
第四条工资科科长责任清单具体事项，见附表：《工资科科长安全责任清单》。
第五条 《工资科科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科副科长安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科副科长落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科副科长负责协助科长制定符合安全生产、经营工作需要的工资分配形式和奖励办法。
第三条工资科副科长切实履行好6项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、按时完成上级部门及矿党政安排的各项工作，协助科长做好全科及分管工作，落实各项制度完成执行情况，负责对本单位业务人员进行业务知识学习，不断提高全科员工的业务素质。
3、按照集团公司劳动定额、定员标准，负责编制本单位劳动定员，不断提高定额、定员管理水平。
4、认真贯彻落实按劳分配原则，协助科长制定符合安全生产、经营工作需要的工资分配形式和奖励办法，参与工作量验收记录工作，经常深入生产现场，熟悉和掌握生产工艺流程，按照工程质量标准验收计量，严把安全质量关。
5、按照矿薪酬分配委员会制度，参与工资分配、结算、审批工作，按政策规定搞好工人的工资分配、并经常分析研究薪酬分配的执行情况，充分发挥工资杠杆的激励作用。
6、协助培训部门组织培训技术力量，参与编制年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，参加日常考核，不断提高工人的技术熟练程度。
第四条工资科副科长责任清单具体事项，见附表：《工资科副科长安全责任清单》。
第五条 《工资科副科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科档案员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科档案员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科档案员负责工资科档案管理工作。
第三条工资科档案员切实履行好7项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、认真宣传、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和公安部61号令及有关消防法规。落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。
3、严格履行档案查阅、借阅程序，借阅档案必须办理登记并由当事人签字，个人不得随意提取档案，严格执行保密制度。
4、档案柜摆放整齐，不准设任何作业项目及设备，不准设生活设施。
5、档案室用电应符合标准，严禁自行改动，严禁超负荷用电。做到人走断电。
6、配备消防灭火器，确保完好有效，会正确使用。
7、做好防火、防盗、防潮工作，确保日常的维护和检查不间断进行。
第四条工资科档案员责任清单具体事项，见附表：《工资科档案员安全责任清单》。
第五条 《工资科档案员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科劳保签发员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科劳保签发员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科劳保签发员负责工资科劳保签发管理工作。
第三条工资科劳保签发员切实履行好6项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、负责监督劳动防护用品的发放，劳动防护用品进行入库前的检查验收，严防不合格的劳动保护用品流入企业。加强库存劳动防护用品的保存管理，对于过期失效的劳动防护用品，要严格执行更换、报废制度。
3、严格执行国家《个体防护装备选用规范标准>，免费为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。严禁以货币或其它物品代替应当按规定配备的劳动防护用品，更不准将劳动防护用品强行出售给从业人员。
4、从业人员在领取劳动防护用品时，需本人单位出具领票，其单位主管签字盖章认可，由考勤部门签字确认其出勤状况，再由工资科的劳保用品签发管理员审核签发，建立个人防护用品台账并记录登账，到材料(供应)发放部门领取。
5、严格按照审批程序办理员工劳保发放手续，做好员工的劳保发放记录，不得随意延长发放周期，做到按时发放。
6、做好卡、账的保管工作，确保防火、防盗、防潮。
第四条工资科劳保签发员责任清单具体事项，见附表：《工资科劳保签发员安全责任清单》。
第五条 《工资科劳保签发员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科调配员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科调配员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科调配员负责工资科调配工作。
第三条工资科调配员切实履行好6项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、 负责接收新录用的员工，会同培训科组织安排上岗前的安全培训，做到增强新职工的安全防范意识。
3、参与编制年度职工安全教育和技术工人安全培训工作，不定期地监督检查计划实施情况。
4、做好职业病患者及从事有害、有毒、高空、高温等作业有禁忌人员的岗位调整工作。
5、严格按照审批程序办理员工调动手续，做好员工的各项调动记录，及时填写员工调动卡片。
6、做好各项调配记录的保管工作，确保防火、防盗、防潮。
第四条工资科调配员责任清单具体事项，见附表：《工资科调配员安全责任清单》。
第五条 《工资科调配员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科考勤员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科考勤员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科考勤员负责分管单位的职工出勤情况。
第三条工资科考勤员切实履行好6项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、 认真掌握所负责单位的在册人数、出勤、缺勤情况，各种报表数据准确并及时填报，不得延误。
3、必须将所分管单位的职工出勤情况和其它有薪假工数、缺勤情况逐日登台账，不得拖延长时间不登账或由他人代替。同时严格按照矿有关规定考勤，不得弄虚作假。
4、做到经常深入分管区队了解队组出勤情况，检查队组是否按规定考勤，发现问题要及时纠正，同时要向单位领导或有关部门汇报。
5、严格执行各种假期审批程序，并按照各种假期的有关规定执行，不得违反规定假期时间，审批程序不全的不接收假条。
6、各类考勤资料妥善保管，每月整理后交分管科长审核，按年交回科保存，并做好防火、防盗、防潮工作。
第四条工资科考勤员责任清单具体事项，见附表：《工资科考勤员安全责任清单》。
第五条 《工资科考勤员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科定额员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科定额员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科定额员负责我矿定额工作。
第三条工资科定额员切实履行好7项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、 严格执行集团公司劳动定额、定员标准，负责各计件区队劳动定额制定，劳动定员编制，并根据作业现场变化及时调整、修改定额标准，不断提高定额、定员管理水平。
3、每月参加区队产品量、质量验收记录工作，按照工程质量标准验收计量，严把安全质量关。
4、参与矿组织的有关安全检查、综合质量验收和重点工程竣工验收工作。
5、做好各项定额工作，经常深入区队工作现场了解情况，掌握第一手资料，协助区队采用先进技术和合理化建议，提高劳动生产率。
6、做好月终工资结算工作。负责编制没有统一定额工种的补充定额和临时定额，并按规定履行审批手续。
7、做好各类资料、记录的留存工作，并妥善保管。
第四条工资科定额员责任清单具体事项，见附表：《工资科定额员安全责任清单》。
第五条 《工资科定额员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科微机员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科微机员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科微机员负责工资科微机工作。
第三条工资科微机员切实履行好8项安全工作职责。
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实我国《安全生产法》《劳动法》等国家有关安全生产劳动保护的法律、法规、规章、规程，做好安全管理工作。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、通知和命令。严格执行国家有关规定和制度。
3、认真宣传、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和公安部61号令及有关消防法规。落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。
4、每月及时准确地完成工资输入任务，保证按时向银行送交数据，确保全矿职工正常工资发放。
5、。对运行中出现的错误及时更正，并通知各有关单位或个人配合检查。
6、每月对数据进行备份工作，定期对微机进行病毒检查，防止数据丢失或者损害。对外来数据坚持先检查后使用，在确保外来数据安全的情况下才可以使用。
7、熟悉微机操作，做到对微机的有效、安全的使用。
8、做好各项记录的保管工作，确保防火、防盗、防潮。
第四条工资科微机员责任清单具体事项，见附表：《工资科微机员安全责任清单》。
第五条 《工资科微机员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科核算员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科核算员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科核算员负责工资科核算工作。
第三条工资科核算员切实履行好7项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、认真贯彻执行上级业务部门及矿安排的工作， 按时完成科布置的各类工作。
3、 负责分管计件单位个人工资收入核算工作，按照区队报送的个人得分、奖罚标准登录记分台账，月底汇总后依据定额组提供的工资总额计算个人收入，填写工资结算表、汇总表、计件单位工资结算表，按照三签字规定审批后报送财务科。
4、计算工资严格执行矿年度薪酬分配办法的有关规定，并严格履行审批手续。
5、做好日常工票收集工作，经常督促区队按时报送，对不按规定时间报送的单位，及时向分管科长汇报，并按矿文件规定对单位主要领导给予处罚。
6、按时完成每月核算工资工作，确保全矿职工按时发放工资。
7、做好各类资料的保管工作，确保防火、防盗、防潮。
第四条工资科核算员责任清单具体事项，见附表：《工资科核算员安全责任清单》。
第五条 《工资科核算员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科统计员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科统计员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科统计员负责工资科统计工作。
第三条工资科统计员切实履行好7项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《统计法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项规定，做到依法办事。
2、按照统计的基本任务做好统计调查、统计分析，提供统
计资料和统计咨询意见，实施统计监督。
3、负责统计全矿各类人员的从业人数、劳动报酬、工资总额、平均工资，按照集团公司统一口径统计编报月报表，年报表的及时报送工作，并做到数据准确无误。
4、 按时完成上级和矿安排的各项统计调查任务，依照统计法和有关规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪照、篡改。。
5、 每月及时准确地完成工资输入任务，保证按时向财务科传送数据，确保全矿职工按时发放工资。
6、 每月对数据进行备份工作，定期对微机进行病毒检查，防止数据丢失或损害。对外来数据坚持先检查后使用，在确保外来数据安全的情况下方可使用。
7、做好各项统计资料的保管工作，做到防火、防盗、防潮。
第四条工资科统计员责任清单具体事项，见附表：《工资科统计员安全责任清单》。
第五条 《工资科统计员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。 工资科劳动组织员安全生产责任制
第一条为进一步督促工资科劳动组织员落实安全责任，加强对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条工资科劳动组织员负责工资科劳动组织工作。
第三条工资科劳动组织员切实履行好8项安全工作职责。
1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。
2、 严格执行集团公司企业劳动管理规定， 不断改善劳动组织，努力挖掘内部潜力，提高劳动生产效率。
3、负责制定以劳动定员标准为基础的劳动定员、定编，并贯彻执行，为调配员工提供劳动力使用计划。
4、积极采取措施协助区队科室提高出勤率和工时利用率。
5、有计划地与教培部门组织工人的技术培训、岗前培训，负责技师的考评工作，不断提高工人的技术水平。
6、维护企业的劳动纪律，加强守纪教育，负责职工的奖惩工作。
7、负责因工负伤员工的工伤认定、鉴定资料的报送，组织工伤医务鉴定工作，对有结论工伤的资料及时报送社保部门。
8、认真贯彻执行集团公司班组建设制度，搞好班组建设，与安监部门共同负责对班组的日常考核工作，负责班组长的聘任工作。
第四条工资科劳动组织员责任清单具体事项，见附表：《工资科劳动组织员安全责任清单》。
第五条 《工资科劳动组织员安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。
