机掘区技术副区长安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

技术管理

认真贯彻执行国家法律、法规、方针政策、行业规范涉及的技术规定、规范标准。

10

未执行相关规定本项不得分。

经常深入现场搞好调查研究，及时总结本区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验

10

下井未达考核数，缺一天扣2分。

每月月底向技术科报送掘进巷道本月完成情况和下月总结。

10

缺一次，扣2分。

编制月度掘进巷道技术工作总结。

5

缺一次，扣2分。

编制整巷掘进总结、过地质构造总结。

10

缺一次，扣2分，

编制日常性各类资料。

5

未按时完成，缺一次1分。

及时将矿有关技术会议精神及时传达给每位技术人员。

5

未及时传达，缺一次1分。

根据月初水文地质预报做好月度水文分析预报会议记录。

5

缺一次，扣1分。

作业规程的月度复审，并做好相应的记录。

5

缺一次，扣2分。

上岗期间更新顶板离层仪观测记录日期，更新探放水牌板记录日期，更新隔爆水棚周检日期。

5

上岗期间未按时更新观测日期，缺一次扣1分。

二

科技创新

积极组织技术人员开展技术革新和技术创新活动，按科协要求完成月度科技创新任务，达到技术指导生产，服务生产。

5

未按时完成创新项目，缺一项扣2分。

三

隐患排查

跟班上岗期间要对巷道工程质量、支护质量进行全面排查，发现问题要立即组织整改，并落实整改结果。

10

发现问题未及时落实整改结果，有一项扣2分。

工作面遇断层、陷落柱等构造或顶板岩性发生变化时，要第一时间下井了解现场情况，与相关部门现场确定掘进与支护方案，确保巷道施工安全。

10

工作面出现上述情况，未及时下达了解情况，未及时制定相关措施，有一次扣2分。

四

培训

负责员工的日常培训工作，主要是集团公司、矿近期下发的有关事故警示案例、自救知识、自救器的使用、避灾路线等。

5

未及时对员工进行培训，培训内容不全面，有一次扣2分。