机掘区队长安全生产责任清单
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序号 |
主要职责 |
考核标准 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到岗的建立与实施 |
2、建立本队安全到岗工作小组，负责编制本队百分制责任清单 3、建立本队安全到岗、奖罚约束、互保联保的“三位一体”利益共同体长效机制 |
8 |
1、未建立制度或长效机制，扣2分； 2、未成立安全到岗工作小组，扣2分； 3、未编制本队百分制责任清单，扣2分； 4、未确定本队安全到岗专职人员，扣2分 |
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每月对本队安全到岗工作进行监督、检查及考核 |
2 |
每月未对本队按照要求进行考核，扣2分 |
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二 |
安全风险分级管控的建立与实施 |
组织本队干部编制作业区域内专项辨识评估报告 |
5 |
未组织本队编制作业区域内专项辨识评估报告，扣5分 |
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每月组织本队干部编制对下一月的月度安全风险辨识评估报告 |
5 |
本月未组织本队干部编制月度安全风险辨识评估报告，扣5分 |
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三 |
事故隐患排查的治理与实施 |
参加矿、区及本队召开的安全会议，解决存在的问题并参加事故追查和处理，对本单位存在的问题要按“三定”期限及时整改。 |
20 |
1、未对作业区域进行隐患排查，扣5分。 2、未对隐患及时处理，扣5分。 3、发现重大隐患未及时上报，并处理，扣10分。 |
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5 |
未按规定执行的，扣5分。 |
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组织好本队的安全隐患排查工作，检查本队作业区域内现场安全生产岗位状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导。 |
5 |
未按规定执行的，扣5分。 |
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熟悉本队工作地点通风、巷道设备、运输、避灾路线，发现不安全隐患属队管的立即督促处理，属矿管的及时汇报领导。 |
5 |
未按规定执行的，扣5分。 |
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四 |
安全质量标准化 |
支持本队安监员、质量检查员、验收员的工作；坚持使用湿打眼和水炮泥，保证局扇连续运转和风电闭锁的正常使用。 |
10 |
未搞好安全生产质量标准化，扣10分。 |
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五 |
生产作业任务 |
根据上级的工作安排向本队各工种人员进行详细的任务分配和安全交底，针对当天任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督其执行情况，发现问题及时纠正、解决。 |
5 |
未完成生产任务的，扣5分。 |
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六 |
负责建立健全本队各项安全生产岗位规章制度，对员工进行安全生产岗位和技术规程教育，随时检查各岗位人员执行岗位安全生产责任制和操作规程的情况。 |
5 |
危机健全队级各项制度的，扣5分。 |
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认真贯彻本队的安全管理制度，按三大规程指挥生产，认真解决安全问题。及时掌握工作面设备使用情况，保证工作面质量合格，设备完好，搞好顶板安全管理。 |
5 |
1、未组织学习的，扣3分。 2、工作面质量不合格的，扣2分。
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做好本队员工的岗位安全培训，经常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业，对因工人操作技术不熟练，安排工作不到位造成的事故，除本人承担直接责任外，队长要负主要责任。 |
5 |
未学习贯彻的，扣2分；未监督执行的，扣3分。 |
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七 |
日常管理 |
开好班组长会和队委会，及时向员工传达本队的安全规定、制度以及矿下达的各类文件会议精神。 |
5 |
未按规定执行的，扣5分。 |
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定期召开队安全生产岗位任务分析会议，讨论安全生产岗位、行政管理的重点问题，做出决议，制定保障安全生产岗位指标任务完成的相应措施。 |
5 |
未做该项事宜的，扣5分。 |
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抓好员工的劳动组织管理，合理安排工作任务，工资分配公开透明做到按劳分配，对副职加强管理和考核。 |
3 |
未按规定执行的，扣3分 |
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认真执行职工考勤奖惩制度，对违反劳动纪律，无故旷工人员有权扣除其奖分及计件中的部分工资，屡教不改者向上级矿领导提出处理意见。 |
2 |
未按规定执行的，扣2分 |
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