人事科科长安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准

分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

组织制定各类责任制度、岗位制度。

1、制定人事科各业务口的相关责任制度或规定。

2、明确各岗位的主要职责和具体事项。

20

未建立有关制度，有一项扣2分；

二

组织制定全矿人员机构编制计划并组织实施。

1、建立全矿人员编制计划；

2、建立全矿机构框架；

3、制定各单位职能分工及考核制度；

10

机构、人员编制不完善的有一项扣1分；

三

组织建立大学生成长计划并实施。

1、制定全矿每年各专业大学生招聘计划；

2、制定针对全矿招聘大学生的考核机制；

3、制定每年毕业生的培养计划；

20

未制定计划扣2分；未建立考核制度扣2分；

四

组织建立全矿干部的考核办法并实施。

1、制定各级干部的相应考核管理制度；

2、制定全矿井下干部的入井考核制度；

3、组织开展井下干部的入井达标考核；

4、组织开展全矿地面干部指纹考勤考核；

10

未建制度扣1分；未进行考核扣1分；

五

组织建立本科室信访稳定工作并实施。

1、制定人事科人员的信访稳定制度；

2、做好全科人员的思想稳定，保证不发生信访问题；

20

有一起上访事件不得分；

六

组织建立人事保密制度并实施。

1、严格制定人事科工作人员的保密制度；

2、组织建立人事科所涉电脑信息的网络安全制度；

3、负责组织全科电脑网络的安全管理运行；

10

有一次泄密事件不得分；保密制度未建立扣2分；

七

组织制定人事科的各类安全培训、业务培训、理论培训计划并组织实施。

1、组织建立年度各类培训计划，组织安排各类培训工作；

2、负责每月对全科培训工作进行检查及考核；

10

未进行学习扣1分；