供热科技术副科长安全生产责任清单

序号

主要责任

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分原因

一

团的组织

建设

1.单位团组织健全，有指定的团干

2.积极开展团的有形化建设，效果明显

3.团的工作资料齐全，填写规范

4.按时、按比例上缴团费。

5.详细了解本单位青工、团员基本情况，并登记造册，留存电子版

20

1.单位团组织不健全，没有

团干。（团组织不健全扣4分、无团干扣分4）

2.团的资料不齐全。（未按要求填写一项扣1分）

3.按时、按比例上缴团费。（未及时上缴扣3分）

4.不了解本单位团员、团青。（未登记造册扣4分，管理混乱、造册不清扣2分）

5.积极开展团的有形化建设，效果明显。（根据实地查看情况酌情扣2分）

二

青年思想

教育

1.制定本单位的青年思想教育规划、制度，要突出重点、效果明显

2.每月开展本单位青年思想教育活动。有安排、有记录

3.围绕矿党政中心任务，开展符合本单位实际的形式教育及活动

4.每季度开展本单位的青年思想动态调研并填写报告上交矿团委

5.能够积极参加矿团委组织的各类青年思想教育

活动

20

1.单位的青年思想教育规划、制度，不要突出重点、效果不明显。（制定不完善扣5分）

2.每月本单位开展青年思想教育没有安排、没有记录。（无记录无安排扣4分）

3.能够积极参加矿团委组织的各类青年思想教育

活动。（不参加一次扣4分）

4.每季度开展本单位的青年思想动态调研并填写报告上交矿团委。（未上交扣5分）

5.围绕矿党政中心任务，不开展符合本单位实际的形式教育及活动。（未开展扣2分）

三

青年志愿者服务

1.建立本单位的学雷锋志愿者服务队，并登记造

册

2.有青年志愿服务项目、服务内容、并能经常性的开展符合本单位情况服务活动，留存记录

3.能够积极参加矿团委组织的各类志愿者服务活动

12

1.本单位的学雷锋志愿者服务队，并登记造册。（不登记的扣4分）

2.本单位有青年志愿服务项目、内容、不开展符合本单位情况服务活动，留存记录。（不开展扣4分）

3.不积极参加矿团委组织的各类志愿者服务活动。（未参加一次扣4分）

四

团的宣传

报道

1.指定一名或多名团内通

讯员

2.利用各类媒体渠道，大力宣传团的工作，每年在矿杂志和报纸等宣传媒体刊登团的相关稿件，不

少于两篇

3.定期向矿团委提供通讯稿件，每季度不少于两

篇

12

1.本单位没有一名团内通讯员（无通讯员扣4分）

2.本单位每年在矿杂志和报纸等宣传媒体刊登团的相关

稿件，不少于两篇。（少一篇扣2分）

3.本单位向矿团委提供通讯稿件，每季度不少于两

篇。（少一篇扣2分）

五

青年就业

工作

1.要对本单位员工子女待业情况进行详细摸底，并登记造册，每年需向矿团委报送至少2名待业登记

表

2.收到用工信息后，要在班前会向员工说明招聘内容和具体要求，并在本单位显眼位置张贴

3.积极参加就业例会和就业宣传活动

4.定时在本单位的班前会上，宣传就业方针和就业相关政策，争取本单位员工家属的理解和认同

5.定时向矿团委汇报本单位员工子女的就业动态。

6.完成集团公司团委下达的就业任务，每半年需输送至少一名待业青年

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1.本单位员工子女待业情况不详细摸底，不并登记造册，每年不上交矿团委报送至少

2.名待业登记表（未登记扣4分，未报送扣3分）

不向员工说明招聘内容，不在本单位显眼位置张贴。（不说明扣4分未张贴扣3分）

3.不参加团委例会，不参加就业宣传（不参加例会4分、不参加宣传活动扣3分）

4.不本单位的班前会上，宣传就业方针和就业相关政策，争取本单位员工家属的理解和认同。（未开展扣5分）

5.不定时向矿团委汇报本单位员工子女的就业动态。（未汇报扣5分）

6.不完成矿团委下达的就业任务，每半年需输送至少一名待业青年。