工资科副科长安全生产责任清单

序号

主要

职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

劳动组织

制定以劳动定员标准为基础的劳动定员、定编，并贯彻执行，为调配员提供劳动力使用计划

10

是否认真执行劳动定员定编

不断改善劳动组织，努力挖掘内部潜力，提高劳动生产效率，维护企业的劳动纪律规定，适时做好劳动纪律整顿

15

是否严格执行劳动管理规定

积极加强全矿班组建设水平，做好班组长的选拔、任用、考核等各项工作。

10

是否积极加强班组建设，按规定选拔、任用、考核班组长

二

定额结算

带领定额组做好定额测算，并根据实际及时调整、修改定额标准，不断提高定额管理水平。

10

是否有效管理好定额测算工作

把握好全矿月终工资结算，没有统一定额工种的补充定额和临时定额，并按规定进行审批。

15

是否有效管理好工资结算工作

按时参加矿每月召开的生产例会、进尺考核会

10

是否按时参加会议并完成任务

三

考勤核算

带领考勤组做好考勤统计工作，把握好在册人数、出勤、缺勤情况，并为劳动组织、工资核算、定额结算提供数据支持。

10

是否有效管理好考勤统计工作

带领核算组做好工资核算工作，做好计件单位个人工资收入核算工作，严格执行矿年度薪酬分配办法的有关规定，并严格履行审批手续。

10

是否有效管理好工资核算工作

带领劳保签发组做好劳动防护用品的发放监督工作，严格按照审批程序办理员工劳保发放手续，保障员工劳动权益。

10

是否有效管理好劳保签发工作