序号 |
主要职责 |
具体事项 |
标准分值 |
评分办法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
制定安全生产责任制 |
组织技术人员制定采制化员工的安全生产责任制、责任制清单、责任制考核办法 |
20 |
未制定采制化工种的安全生产责任制、责任制清单、责任制考核办法,每缺一项扣10分 |
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二 |
制定采制化安全风险管控体系 |
1、组织制定煤质科采制化工种的重大安全风险清单 2、建立安全未知危险因素辨识管理体系并组织实施 |
20 |
1、未组织制定重大安全风险清单,罚10分 2、未建立安全未知危险因素辨识管理体系并组织实施。扣10分 |
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三 |
组织安全教育培训 |
1、建立年度、月度安全学习计划 |
20 |
1、未建立年度、月度安全学习计划,扣10分 2、未组织采制化员工学习贯彻国家和集团公司关于安全生产方面的法律、法规,扣10分 3、未认真按安全指令开展工作的,扣10分 |
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四 |
组织科安全质量标准化建立与实施 |
1、严格按照矿要求建立相关的标准化资料 2、每月组织进行一次分管业务内的质量标准化检查 |
20 |
1、未按照矿要求建立相关的标准化资料,扣10分 2、未每月组织进行一次分管业务内的质量标准化检查,扣10分 |
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五 |
其它 |
1、负责全科采制化技术工作,执行国家标准 3、负责采制化设备的技术资料管理 4、负责井下作业规程的审核 5、负责化验数据资料的管理 |
20 |
1、采制化员工未执行国家标准,扣10分 2、采制化设备的维护和管理不到位,扣10分 3、采制化设备的技术资料不全,扣10分 4、井下作业规程煤质内容不规范,扣10分 5、化验数据资料不规范,扣10分 |
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