劳保科书记安全生产责任清单

序号

主要职责

具体事项

标准分值

评分办法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到岗的建立与实施

1、督促各岗位把安全工作贯彻于本岗位各项工作始终。

10

对安全工作管理不够扣5分。

安全工作与本岗位工作结合不紧扣5分。

2、参与建立本单位安全到岗逐级考核制度，并督促与各岗位管理人员工资挂钩

10

未参与建立制度不得分。

制度执行督促不力扣3分。

3、督促本单位安全到岗工作的检查和考核。

10

未督促本单位严格考核不得分，督促不严扣2分。

二

安全风险管理的建立与实施

1、参与建立健全安全管理组织机构，明确安全工作岗位责任人，严格落实安全工作制度。

10

安全组织机构不健全扣3分。

岗位安全责任人不明确扣3分。

安全制度不落实扣3分。

2、督促检查本单位各工作，活动场所和人员的防火、防盗、防人身伤害等安全管理工作。

10

对各场所及人员安全隐患管理查处不力扣5分，发生一次安全问题扣10分。

三

岗位工作标准的建立与实施

1、认真组织学习管理党的路线、方针、政策，确保党的方针、政策在本单位的落实。

15

对党的路线、方针、政策未按要求贯彻不得分，贯彻执行不力扣5分。

2、加强党支部建设，坚持“一课三会”制度，开展好“创先争优”活动，做好党费收缴工作。

20

对党支部各项工作开展有一项达不到上及要求扣10分。

3、认真落实离休干部的政治和生活待遇，维护好他们的合法权益。

15

对老干“两个待遇”有一项落实不到位扣5分。